一、日常急救培訓等工作：
1、熟悉環境：科主任帶領新員工利用工作之餘熟悉街道、教學樓、宿舍樓、街道名稱（包括別名）等；
2、業務培訓：
1）醫務科組織高年資的醫生或專業人員對主治醫以下的員工及新員工進行徒手心肺復甦、喉罩管插管、除顫機使用等進行培訓；
2）科室主任自行安排本科室醫生必須掌握的急症專案培訓；
3、急救意識培訓：醫務科不定期組織參加值急診班的全體醫生進行急症及意外傷害的討論，以增強急救意識。
4、急救裝置保養：急診室由專人負責對心電機、除顫機、吸痰器、洗胃機每週進行充電和檢查，對急救箱內藥品效期定時檢查更換；保持急救裝置處於完好備用狀態。
二、院前急救考核：重點考核主治醫以下及剛入職的新員工
1、環境熟悉程度：醫政科在新員工試用期、見習期滿後，對校園及周邊環境的熟悉程度進行考核。
2、急救意識考核：醫務科撥打急救**進行模擬急救現場，重點考核醫護人員急救意識、應答質量等。
3、反應速度考核：對醫生（**）受理呼救後趕往患者所在地的時間進行量化考核。
4、攜帶藥品及器械：對醫務人員外出攜帶的急救藥品和器械與病情關聯性進行考核。
5、急救質量考核：依據《急救技能培訓及考核要點》進行急救質量考核。
三、院內急救考核
1、必考專案：徒手心肺復甦、喉罩管插管、除顫機的使用。
2、其他考核內容：《科室醫生必須掌握的急症診治》
四、考核方法：
1、院前急救考核：
側重考核急救意識、反應速度、急救措施等方面，具體內容有：考核人員在學生宿舍或教學樓打求救**，考察醫務人員是否詢問位址、主要病情、是否留下打**人的****，是否進行簡單指導；從接到**到醫務人員到達現場所用時間，醫生到達以後對其採取的急救措施是否恰當，攜帶的急救藥品和器械是否得當等。
2、院內急救考核：
1）考核內容：依據各科室制定的《科室醫生必須掌握的急症診治》進行逐項考核；
2）考核物件：除科室主任之外的副高階職稱（含副高階職稱）以下的所有相關科室醫務人員；
3）考核時間：具體時間考核時間由科室安排；
4）考核人：分管的院領導、醫務科、科室主任為具體考核人；
哈工大醫院醫政科
2023年1月1日修訂
急診醫護人員培訓與考核制度
一 日常急救培訓等工作 1 熟悉環境 科主任帶領新員工利用工作之餘熟悉科室環境等 2 業務培訓 1 醫務科組織高年資的醫生或專業人員對主治醫以下的員工及新員工進行徒手心肺復甦及除顫機 吸引器 洗胃機等的使用進行培訓 2 科室主任自行安排本科室醫生必須掌握的急症專案培訓 3 急救意識培訓 醫務科不定期...
2019急診急救預案
薩爾布拉克鎮衛生院急診急救急培訓與演練預案 薩爾布拉克鎮衛生院在接到霍衛政發 2013 151號檔案的通知，按照 突發公共衛生事件應急條例 國家突發公共衛生事件醫療衛生救援應急預案 和 霍城縣突發公共衛生事件應急預案 等有關規定，為了提高本院的急診急救水平，減輕和消除突發事件引起的嚴重社會危害，減輕...
急診急救實施方案
峨眉山東區醫院 急診 急救技能培訓實施方案 為進一步加強醫療質量管理，規範醫療行為，消除安全隱患，保障患者就醫安全，增強職工理論知識和實際操作能力，實現院前急救科學化 系統化 規範化和標準化，以滿足社會對院前急救日益增長的需求，特制定峨眉山東區醫院急救知識和技能培訓方案如下 一 培訓目的 通過開展急...