急診急救實施方案

峨眉山東區醫院

急診、急救技能培訓實施方案

為進一步加強醫療質量管理，規範醫療行為，消除安全隱患，保障患者就醫安全，增強職工理論知識和實際操作能力，實現院前急救科學化、系統化、規範化和標準化，以滿足社會對院前急救日益增長的需求，特制定峨眉山東區醫院急救知識和技能培訓方案如下：

一、培訓目的

通過開展急救知識和技能培訓活動，使廣大職工的業務素質和職業道德素質得到新的提公升，急救理論和急救技能得到進一步提高；醫務人員對主要急危重病人的識別與搶救處理能力普遍增強，從而有效提高急救人員的臨床思維能力和對常見急症病案的分析、鑑別診斷和救治；進一步增強全員相互配合、相互協作的團隊意識。

二、培訓物件

峨眉山東區醫院全體醫務人員、駕駛員及行政後勤人員。

三、培訓內容

主要培訓內容包括：急救處置原則、道路交通事故受傷人員臨床**急救理論；創傷四項技術、心肺復甦、除顫等方面的技能操作技術。

四、培訓方法

培訓方法主要突出「四個結合」。

一是堅持知識學習與技能訓練相結合：根據院前急救發展需要，確立「以人為本」的服務理念。採取理論學習與技術操作相結合的方式進行訓練，來提高全員的急救業務水平、專業能力、操作技術，努力做到學有所思、學有所悟、學有所得。

二是堅持培訓要求與崗位職責相結合：開展技能訓練，既要立足崗位工作需要，反映崗位特點，又要按照「缺什麼補什麼」、「需要什麼學什麼」的原則，不斷開展新知識、新技能的培訓。使全員職工紮實掌握基礎理論和專業操作技術，並在急救臨床工作中能熟悉掌握相關法律法規和基本業務知識及技能，能勝任本職崗位的工作需要。

三是堅持崗位培訓與具體工作相結合：全員知識學習、技能訓練要貼近臨床、貼近實際、，要精心組織，科學統籌，確保廣大職工以飽滿的工作熱情，積極主動地投入到培訓中來。

四是堅持學習訓練與考核相結合：以知識拓展、理論提高為主，既有知識理論課，又有技能操作的綜合課程，根據不同崗位和物件確定考核專案，採取現場操作形式考核。以考促學，促使大家掌握知識，增強操作能力。

五、培訓時間：

2023年8月12日一14，共3天。具體安排見附件。

1、理論培訓。組織人員在底樓會議室集中學習培訓，時間安排2天。

2、現場操作訓練。通過訓練、演練，使全體人員能夠

熟練掌握急救技能和四項技術，時間安排1天。

3、組織操作技能考核。

(1)醫護人員業務培訓考核：採取操作技能考核方式，

考核結果存入醫務人員業務考績檔案。

(2)駕駛員、行政人員等人員的培訓考核：按不同培

訓物件所確定的內容進行考核。

4、總結。

六、培訓要求

1、組織領導：為切實搞好本次培訓的組織領導確保培訓取得失效，醫院成立以院長程道理任組長，副院長羅培學、張代兵副組長，醫務科主任王盾、護理部主任鄭萍、醫務科幹事張芳、外科主任朱樹雲、內科主任歐瓊英、功能科主任陸曉雲等為成員的領導小組，具體負責培訓組織、實施等。

2、考勤考核：全體參加培訓人員，必須參實際操作的考核，成績以8 0分以上合格，9 0分以上為優秀，並把考核成績作為年度評先、評優、晉級、晉職、目標考核的重要依據。對培訓考核第一次不合格的補考一次，再次補考不合格者扣罰1oo元，並補考到合格為止。

參加培訓人員原則上不得請假。遇極其特殊原因不能參訓者，必須事先向培訓領導小組組長請假，經批准後方能請假。『

在培訓期間要加強監督和管理，要建立培訓考核記錄，培訓結果將在院內公布。

附件：峨眉山東區醫院急救知識和技能培訓安排

2023年7月10日