鄭州城軌交通中等專業學校
建立平安校園，經學校領導研究決定，由於學校新校區建設，從業人員比較多，學校為進一步加強對從業人員進行規範管理，現就有關事宜通知如下：
1、所有部門的從業人員到達工作崗位之前準備好一寸**兩張，身份證影印件兩張，並填寫《從業人員資訊管理登記表》，以部門為單位統一收取，收取完畢後交到保衛科備案，拒不辦理者後果自負。
2、所有部門的從業人員的資訊收集完畢後以部門為單位到保衛科辦理從業人員出入證，進出校門憑證方可進校。
3、從業人員進出校門時自覺接受門衛的檢查，必須佩戴出入證，如有違反不佩戴出入證者按社會人員對待，不允許從業人員無處正進入校園。
4、收到本通知後於3日內把所有從業人員資訊登記完畢統一交到保衛科，15日內到保衛科辦理從業人員出入證手續，過期視為放棄辦理處理。
6、以上內容要求需在2023年5月8日之前完成，否則予以相應罰款。
保衛科2023年5月4日
鄭州城軌交通中等專業學校
從業人員資訊管理登記表
臨時人員管理辦法
1 員工聘用申請 各部門有臨時性工作 期間在3個月以內 須聘用臨時人員從事時，應填具 人員增補申請書 註明工作內容 期間等呈經理核准後，送人事部門憑此招聘。2 員工聘用限制 1 年未滿16周歲者不得聘用 2 經管財物 有價 倉儲 銷售及會計 除物品搬運 整理及報表抄寫工作外 等重要工作不得聘用 3 ...
臨時人員管理辦法
第一條目的 為使臨時人員的雇用及管理有所遵循特依人事管理規則第二條規定訂定本辦法。第二條人員申請 各部門有臨時性工作 期間在三個月以內 須雇用臨時人員從事時，應填具 人員增補申請書 註明工作內容 期間等呈經理核准外，送人事部門憑以招雇。第三條雇用限制 一 年未滿16歲者不得雇用。二 經管財物 有價 ...
臨時人員雇用表
申請人簽名 以上資料須如實填寫，若有填寫不實者，後果自負，本店持有法律追訴權。蜀味軒店員招收錄用協議書 一試用期為 3 天。二試用期間每天以人民幣元計算薪資。三試用期不合格者或無故自動離職者不結算工資。四每個月正常休假為4個半天，超過的則需扣除工資。如當月未休息者側另外計算薪資。五本店每月8號至10...