一直以來想取得領導對我工作的認同,因此我自認為工作非常努力，希望取得更好的成績。往往得到領導恨鐵不成鋼的眼神，這究竟是什麼原因？問題究竟出在**？
為什麼我的付出卻得不到領導的讚許呢？通過學習了《九段秘書》，茅塞頓開，現總結如下；
一找準目標所有的目標，所有的的努力都需要完成目標來檢測。
九段秘書與一段秘書最大的差別，一段秘書單純的完成了領導交代的任務開會，而九段秘書不僅僅完成了開會這個任務，還把握了會議的結果充分傳達到位，將會以達成了結果並保證傳達到每一位參會者，並將會議形成流程。而我通常在接受領導交辦的任務時，往往只看到任務的本身，而沒有思考完成任務的細節和流程，最後自以為圓滿的完成了任務，但領導看了往往是搖頭嘆息，總覺得我得不到任務的要領。
二工作的延伸
一項工作或任務的圓滿完成需要很多部門的自持與配合。必須要考慮全面，系統性的分析問題。而我往往缺的就是這一點，過高的估計自己的能力而忽略了與他人的合作。
三精細化工作細節決定成敗
任何事件的發生都有其誘因，而這些誘因往往是一些被忽略的細節一次次積累而成的，當幾個細節積累在一起發生了重疊，事故的發生也就成了必然。
感謝公司給了我這次學習的機會，在以後的工作中，作為公司管理人員的我必須做到以下幾點；
一必須要有良好的執行力和強烈的責任心，做每件具體事情的時候，務必要精確到《九段秘書》的標準首先明確這件事情的目標，做好詳細的準備方案，落實執行下去，檢查再檢查用一顆高度的責任心去對待，並且善於總結勤奮學習。
二要有良好的工作態度，積極主動的工作態度，是做好工作的前提，工作不僅是按班就部的完成，更要去積極去的獲取相關的資訊，展延思路，並去主動承擔完善事前事中事後工作。
以後的工作中將自己的工作以週報的形式記錄，認真的做好周計畫和月計畫，並定期把自己從事的每一項工作內容，工作流程，注意事項形成總結，在此過程中，也能提公升自身對工作的理解，在與老總的溝通中了解自己工作中的不足之處。從而能看出作書面總結的重要性。
以上是我的幾點心得體會，在以後的工作中努力學習，力爭跟得上公司的發展，爭取做乙個合格的管理人員。
全員學習 九段秘書
九段秘書 工作中你是幾段？總經理要求秘書安排次日上午九點開乙個會議。如果你是秘書，你會怎麼做？下面是一至九段秘書的不同做法 一段秘書的做法 發通知 用電子郵件或在黑板上發個會議通知，然後準備相關會議用品，並參加會議。二段秘書的做法 抓落實 發通知後，再打一遍 與參會的人確認，確保每個人被及時通知到。...
九段秘書培訓有感
九段秘書的工作靈魂 執行力的重要性毋庸置疑，每個人對此都有深刻的理解。作為公司質量監控體系中的一員，樹立一種嚴謹的質量監控作風，在工作當中不斷強化個人執行力。按步驟 依流程 高效率的完成本職工作。這些都是我要必須執行的責任。2011年12月11日公司外聘執行力培訓專家魏老師給了我們乙個學習的機會，其...
讀九段秘書有感
讀了九段秘書的相關內容，在剛入職不久就讀到如此精緻的文章真的很榮幸感覺受益良多。除了讓我對秘書的基本工作有了很大的認識外，關於責任 方法 細節等方面內容，更是我這個剛踏入社會的新人要好好學習的。雖然是講秘書這份職業的，但對我有很大的幫助，讓我在做事做人方面有了新的啟發，在平時工作中應盡可能顧及更多方...