為了公司的正常運作，維護公司及員工的切身利益，本公司對業務員特製以下管理條例：
1、 業務員應嚴格遵守公司所制定的規章制度及考勤管理規定。
2、 業務員之間及業務員與總部工作人員之間應團結互助、相敬相愛，在銷售業務之間如有產生意見不統一及搶單現象要及時提出，上報公司領導尋求調解、妥善解決。
3、 業務員在上班期間要求著裝整潔，不得從事與工作無關的活動，不得瞎逛閒聊，影響他人的工作。
4、 業務員應在每天傍晚下班前向負責人匯報當前的工作詳情，如有困難提前宣告，每週一提交前一周「周工作總結」，讓總部發現及解決業務員工作中存在的問題，及時處理。
5、 業務員的表現好壞直接影響到公司的利益及運作情況，因此要求業務員在客戶面前不得有損公司形象。
6、 業務員要及時了解市場上的供求變化，以便對團隊更好的操控，避免讓公司利益產生損失。
7、 業務員的收款是或及時直接關係到公司是或能正常運作，因此業務員要及時做好費用單，與組團社對好費用單，盡量縮減收款的日期。
8、 業務員要及時填寫「進賬單」和「付款通知書」，以便財務更好的記錄。
9、 業務員的**費及差旅費標準：差旅費每人150元/天（含住宿、餐、交通），多餘部分不予報銷。
10、 業務員如要請吃飯，要及時向主管部門匯報，得到批准後方可。
11、 業務員應正確意識到客戶是我們的衣食父母，維護客戶關係的重要性，因此必須養成定時以**、**、上門拜訪的形式回訪客戶，每月詳細整理客戶的資料。
12、 業務員要正確處理客戶的投訴，仔細傾聽，積極尋求餘客戶溝通，切實解決客戶的困擾。
13、 業務員如有事請假要提前寫請假條，如果請假有特殊事由，應寫出情況說明，報給總部主管審批。
以上內容望業務員自覺、認真遵守。
業務員管理
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業務員管理1
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業務員考勤管理
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