姓名所屬部門
崗位填表日期
《員工基本情況表》填寫指導：
1. 本**在員工與部門負責人充分溝通後填寫。填寫**的目的是幫助員工明確職業發展規劃，結合局（公司）的發展要求滿足員工實現自我的需要，最大限度地發展員工的才能。
2. 「學習經歷」欄包括填寫者自初中開始進行的學習、培訓情況。
3. 「工作經歷」欄包括員工自參加工作起的工作單位和崗位。
「證明人」是指在學習或工作中，與你在同一班級或同一部門的並且了解你的人。
4.「自我評價」欄主要包括五方面：
（1） 職業興趣：職業興趣是乙個人對待工作的態度，對工作的適應能力，分為六種型別：常規型、藝術型、實踐型、研究型、社會型、管理型。
（2） 職業能力。包括人際溝通能力，發現問題、分析問題和解決問題的能力，在情感和人際危機前不會受其困擾和削弱、能保持冷靜的能力，以及在較高的工作責任壓力下保持鎮定和理性的能力：
（3） 個人特質：是乙個人相對穩定的思想和情緒方式，如害羞、進取心、順從、懶惰、忠誠、畏縮等。
（4） 職業價值觀。對職業價值觀的分析可以從三個方面展開，一是發展因素（公平競爭、工作自主性大等），二是保健因素（工資高、福利好。工作環境好等），三是聲望因素（單位知名度、單位規模等）。
（5） 勝任能力：分析自身適應崗位工作的優劣勢。
5.「你認為對自己最重要的三種需要是」一欄是上級管理者明確填寫者的職業傾向、指導填寫者進行職業生涯規劃的依據。
6. 「請詳細介紹自己希望選擇哪條素質提公升渠道和職業發展通道」指《某某員工職業發展規劃管理辦法》中提到的兩種發展方式。
員工職業發展規劃表
附表一 填表日期 年月日填表者 填寫指導 1 本 在員工與主管領導充分溝通後，由員工填寫。填寫 的目的是幫助員工明確職業發展規劃，結合公司的發展要求滿足員工自我實現的需要，最大限度地發展員工的才能。2 目前具備的技能 能力 欄主要包括四方面的技能 第 一 技術技能，指應用專業知識的能力，有證書的需填...
天然氣員工職業發展規劃
一 前言 我們嚮往著美好的明天，所以一直為著心中的那個夢而奮鬥。我們對自己的職業生涯進行規劃，就是給自己的夢想插上翅膀。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，從現在起，就力爭主動，好好規劃一下未來的路，去描繪這張生命的白紙。職業生涯規劃在對乙個人職業生涯的主客觀條件進行測定 分析 總結的基礎...
某電器公司員工職業發展規劃
前言企業的經營目的是利潤最大化，而其實現的條件在於企業中每位員工工作效率的最大化，影響員工工作效率最大化的最主要因素，就是員工的職業愛好與身體特質，而這兩個因素恰恰就是影響和決定員工職業生涯的兩大因素。企業應當積極地協助員工，與其共同發現他們自己的愛好和特長，而不能簡單地運用激勵理論，一味地對員工進...