***公司
清汙分流及廢水考核管理辦法（試行）
一、部門職責
1、安環部負責每月根據車間實際產量及廢水排放量進行一次統計、考核，每天對各車間實際產生的廢水量進行通報；
2、技術部負責提供各產品應產生的噸廢水量；
3、各車間負責按要求執行；
4、認真做好清汙分流。
二、考核辦法
考核水量：根據技術部提供的噸產品所產生的廢水量進行考核；
考核codcr：根據生產正常後兩周內測定的實際cod值範圍進行考核；
車間水量計量辦法：廢水池的底面積×廢水排放高度=車間廢水排放量；
車間生產除錯期間只統計，不考核，待試產正常後再進行考核。
三、具體內容
1、各車間應做好清汙分流，濃稀汙水（工藝廢水、裝置清洗水、地面沖洗水等）集中送往汙水站；清水（蒸汽冷凝水、迴圈冷卻水等）原則上**利用，沒有條件的統一排入雨水管道；
2、清水禁止排入汙水處理系統，統一排放到雨水系統；
3、各車間濃稀汙水禁止排入雨水系統，統一排放到汙水處理系統。
四、處罰
1、對於排放超量的廢水，超量部分每10噸處罰車間主任20元，副主任15元，當班班長每人10元，當班工段長每人5元（不足10噸按10噸計，超10噸不累加）；
2、安環部每天檢測各車間廢水的codcr，發現超過正常值即會同技術、生產等部門調查超標原因。如是人為造成，視情節給當事人進行處罰；
3、各車間排放汙水必須由水處理人員開幫浦，車間人員私自開幫浦的，將汙水池打漫的，各車間負責派人清理並給予相關責任人經濟處罰；
4、各車間必須嚴格做好清汙分流，保持雨水管道清冽，不得將汙水排入雨水系統，發現一次處罰相關責任人50-200元；
5、本辦法自二0一0年九月一日起執行。
安環部二0一0年八月
公司幹部考核管理辦法
2 在公司業務發展 技術創新及內部治理等方面做出特殊貢獻者 3 經審批破格提公升或降職者，不受考核結果限制 2 職務降聘或免聘 1 連續兩年考核不稱職，即降聘或免聘 調整工作崗位或免職 2 因本人過錯，給公司造成重大經濟損失或損害公司形象者 3 多次或重複違反公司規章制度者 4 因個人能力或身體原因...
工業廢水排放管理辦法
1總則1.1為加強工業廢水排放的管理，規範銅板帶廠工業廢水的排放，特制定本辦法。1.2本辦法規定了工業廢水排放管理及考核標準等內容。1.3本辦法適應於銅板帶廠所有外排水的管理。2名詞術語 2.1工業廢水 各類工礦企業生產過程中排出的一切液態廢棄物的總稱。2.2水汙染 又稱水體汙染，汙染物進入河流 湖...
公司績效考核管理辦法
職工績效考核辦法 一 績效考核的目的 1.不斷提高我站的管理水平，降低生產經營成本和事故發生率 2.加深本站職工了解自己的工作職責和工作目標 3.不斷提高本站職工的工作能力，改進工作業績，提高職工在工作中的主動性和積極性 4.建立以班組為單位的團結協作 工作嚴謹高效的團隊 5.通過考核結果的合理運用...