一、 年度各部門安全指標
1. 生產部安全指標
員工安全教育培訓率為100%
事故隱患整改按時完成率100%
輕傷事故平均每月不多於1起，
重傷、死亡、火災事故為零
重大交通事故為零
2. 辦公室安全指標
員工安全教育培訓率為100%
重傷、死亡、火災事故、輕傷為零
事故隱患整改按時完成率100%
安全生產費用達到1.5%
3. 工程部安全指標
員工教育安全培訓率為100%
重傷、死亡、火災事故、輕傷為零
事故隱患整改按時完成率100%
4. 車隊安全指標
員工教育安全培訓率為100%
重傷、死亡、火災事故、輕傷為零
事故隱患整改按時完成率100%
5. 安全部
員工教育安全培訓率為100%
重傷、死亡、火災事故、輕傷為零
事故隱患整改按時完成率100%
6. 倉儲部
員工教育安全培訓率為100%
重傷、死亡、火災事故、輕傷為零
事故隱患整改按時完成率100%
7. 綜合部
員工教育安全培訓率為100%
重傷、死亡、火災事故、輕傷為零
事故隱患整改按時完成率100%
二、 年度安全生產目標實施計畫
1、新員工**安全培訓率為100％
2、事故隱患整改按時完成率100％
3、可記錄事故比上年度降低10%，重傷、死亡、火災事故為零
三、安全生產目標與指標考核辦法
1、 公司年度安全生產目標考核安委會主任（主要負責人）、安委會副主任（安全主任）和安全員，安全生產指標考核相關職能部門部長和作業區作業長。
2、 安全生產目標與指標考核的結果分達標和不達標兩種。
3、 若安全生產目標與指標考核全部達標，相關職能部門可入圍公司先進部門評比，安委會主任（主要負責人）、安委會副主任（安全主任）、安全員或相關職能部門經理可入圍公司先進個人的評比、公升職加薪、獎金評定等等。
4、 若安全生產目標與指標考核不達標，由安委會發出《糾正/預防措施要求單》限期整改，相關職能部門先進單位評比，安委會主任（主要負責人）、安委會副主任（安全主任）、安全員或相關職能部門經理先進個人的評比、公升職加薪、獎金評定等，實行一票否決。
5、 若限期整改仍不達標或連續兩次考核都不達標，則對相關責任人給予降職撤職、調換崗位、降級留用或扣發年終獎金等處理。
安全生產目標考核辦法
為全面落實安全生產控制指標和工作目標，減少和杜絕各類生產安全事故的發生，促進企安全 鍵康 快速 協調發展，依據公司下達的安全生產控制指標和工作目標，特制定本考核辦法。1 考核內容 1 控制指標 各類事故起數 人數 一般機械 裝置事故 輕傷負傷率 火災事故 交通事礦以及職業病等。2 工作指標 安全生產...
安全生產目標考核辦法
安全生產管理目標分解後，必須在實施過程中進行跟蹤，確保目標在可控的範圍內。安全生產管理目標的跟蹤必須與考核掛鉤，納入公司的目標責任考核體系，做到有目標 有跟蹤 有考核。1發生安全生產事故 死亡一人以上的安全生產責任事故或直接經濟損失萬元以上財產損失的責任事故 後，應及時 如實報告所屬上級分管部門，並...
安全生產目標考核辦法
為進一步加強公司的安全生產工作，落實 一崗雙責 安全責任制，保障公司生產裝置 設施安全，減少或避免各類安全事故的發生，根據 中華人民共和國安全生產法 及其它有關檔案等規定精神，結合年度安全生產目標要求與安全管理工作實際，制定本辦法。一 考核物件與範圍 公司各部門 班組及全體員工 二 考核內容 以年度...