安保人員績效評價方案

2021-03-10 12:19:32 字數 847 閱讀 4691

⑩ 主動、迅速為客戶解決困難,不推諉(2分)。

(11)積極參加業務知識的學習,參加安防、消防等業務培訓(2分)。

(12)按時完成上級交辦的工作(2分)。

(13)團結互助,不說破壞團結的話,無破壞團結的行為(2分)。

(14)安防裝置按時檢修與更新(4分)。

3.工作業績(滿分20分)

① 為客戶提供優質服務受到表揚、表彰(2分)。

② 利用工作之外時間為客戶提供服務(2分)。

③ 拾金不昧,主動將錢物交到管理處(4分)。

④ 敢於同壞人壞事做鬥爭,制止和防止了惡性事件與事故的發生(4分)。

⑤ 在發生火災、盜竊、制止犯罪等方面有突出表現(2分)。

⑥ 保護公司財產和公共設施有突出表現(2分)。

⑦ 在破獲和檢舉各類刑事及違法案件中有突出表現(4分)。

四、績效考核實施

①安保人員的績效考核由月度考核和年度考核組成,年度考核是對當年12個月績效考核的彙總。

②安保類人員的績效考評工作由日檢、周檢、不定期抽檢三部分構成。

③安保班組長負責保安員、消防員的日檢和周檢考核。

④部門經理負責班組長、保安員、消防員的不定期抽檢考核。

⑤人力資源部負責整理和彙總安保人員績效考核的結果。

五、績效考核庫等級劃分

安保人員績效考核的等級劃分,如下案表所示。

安保人員績效考核等級劃分表

說明:安保人員年度績效考核得分為當年12個月績效考核得分總和的平均值。

六、績效考核結果的應用

① 財務部依據績效考核的結果確定安保人員月度和年度獎金的發放數額。

② 部門經理運用績效考核的結果制訂員工培訓計畫,提高消防安保人員的工作質量。

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