合同期工作小結2篇 -總結
企業的發展離不開全體員工齊心協力、共同奮鬥，要使企業員工與企業同呼吸、共命運，建立和維護穩定、和諧的關係是關鍵，正是基於這一關鍵，物業集體自草案到簽訂，便將維護企業和職工的合法權益始終貫穿於其中，。
一、集體合同草案先討論後通過集體合同草案出台後，由物業公司負責組織召開職工代表大會並將草案提交職代會討論，在職代會上所有職工代表都對草案發表意見，根據職工代表對草案提出的建議、意見工會及時進行修訂和完善，並在第二次職代會上將修訂後的草案再次進行討論，並以舉手表決的方式通過了集體合同草案，最後簽訂集體合同。
二、規章制度、員工獎懲及重大決策由工會或職工代表討論通過物業公司每年在規章制度的制定、員工獎懲和重大決策都通過職工代表或工會討論通過，如在今年股份公司對物業公司的經營指標下達後，物業公司落實到各部門，與各部門負責人簽訂相應的目標書，在目標責任書起草後，物業公司由工會組織召集職工代表對各項指標進行討論並通過後，才與各部門負責人簽約；；在《採購制度》、《物品領用管理辦法》、《**管理辦法》、《考勤制度》、《員工餐辦法》、《費管理辦法》、《派工制度》和修訂的《效績工資考核》等十幾項規章制度的制定，也是通過工會組織召集職工代表討論後才付諸。
三、依法簽訂勞動合同，完善工資分配制度物業公司根據勞動法的規定並在工會的指導和監督下與所有員工簽訂了勞動合同；同時遵照&ldquo；按勞分配、易崗易薪&rdquo；的原則，以工效掛鉤的效績工資制度合理、合法的進行工資分配，在參照過去保障部門對各的指導工資標準和做了大量同行業後，確定了各崗位的工資標準，其中最低崗位工資標準（除按勞動法中病、事假等工資標準外）達到了550.00元，比烏市最低工資標準高出110.00元，再加上隱性工資（即工資附加如保險、福利、食宿等）每月近千元，並且做到了每月按時支付無拖欠，切實履行了集體合同中相關條款的規定。
四、靈活運用綜合計算工時制，切實保障職工作息物業公司因工作性質實行綜合計算工時工作制，根據季節不同形成的工作緊弛度不同、崗位的特殊性等因素，主要以給加班費、調休和其他形式進行補助1、調休：職工在節假日上班和其他有效加班主要以調休形式進行平衡；如今年7月疏通下只能在大廈經營結束後才可進行，工程部部分員工為了及時完成維修任務，下班後進行了維修工作，對這部分加班員工由部門安排進行了調休；2、加班工資：在調休也無法平衡的下，給予加班工資，加班工資是以效績工資中加分的方式進行，如在今年9月物業公司承攬了兵團二中的保潔專項服務合同後，保潔部部分員工利用休息、下班後的時間進行2天的突擊保潔，考慮到加班人員多、調休不過來的實際情況，經工會討論通過由經營班子決定給予保潔部部門當月工資總額加2分（合400多元）；3、其他補助方式：
（1）有部分員工因崗位實際情況確須延長日工作時間，公司以管理人員和增加工資標準的方式解決，如工程部配電室員工在人員不足情況下，由部門經理和電器頂崗解決員工節假日，延長的工時以將所欠缺人員的工資標準全部按月返還班組進行補助；（2）有部分員工因季節不同而形成工作量不同（如溴化鋰），對這部分員工物業公司採取在春、秋季工作量少、不需開機時，每日只留值班人員，其他人員安排提前休息，以彌補夏、冬開機後工作時間長無法安排正常休息的不足，通過這種提前休息的方式也保證了員工的休息時間，《》()。
五、切實保障職工權益，發揮工會組織職能作用合同期工作（2）：伴隨著平安夜的降臨，200*年的各項工作漸漸進入尾聲。我作為***超市的一名員工很榮幸得到這次機會，把自己在***超市工作的心得寫出來同大家。
把自己在***超市所接觸的所有事仔細歸類，分為兩種:
超市員工工作的主體內容
一是&ldquo；公」，二是&ldquo；私」。先從&ldquo；公&rdquo；談起，它給我的感覺是乙個字&ldquo；嚴」。這麼說是有原因的，第一，***超市公司對下屬門店的日常工作都有嚴格的書面流程。
不但收銀員、保安員有嚴格的工作流程，理貨、驗貨中的細節
也有明確的規定；第二，處理問題的態度很嚴肅，大到公司總部的老總經理違紀，小到顧客調換一件。針對此類問題，我們的態度都以嚴肅謹慎為準則。起初員工們認為沒有這種必要，但在店長的帶領下經過實施後，才發現這樣做的重要性。
它使我們***超市在顧客眼中不僅是乙個好的購物場所，還是乙個經營規範的企業，同時也讓供貨商覺得***超市是乙個值得信賴的。再說一下「私」。在店裡那麼多人同在乙個屋簷下，相互間的言語衝撞肯定是不可避免的。
令人欣慰的是，同事之間不管當時有多大的誤會，總在下班的一聲「上小心」中消失得無影無蹤。大家出來工作掙錢都不容易，在忙時互相幫忙就成了一種默契。在這種默契中一團活氣，團隊自然體現的淋漓盡致。
店裡處於公私分界線上的便是我們的店長，她是我們的驕傲，因為店長從來都是公私分明。於公，她對屬下員工要求嚴格，處理問題乾淨利索，決不拖泥帶水，但卻不會把工作上的情緒帶到私下。於私，她關心員工的每一件事，每次下班總不忘問一下家遠的員工是否有人結著伴。
我們有如此好的店長真是上天對我們的眷顧！或許我的體會不夠深，看問題也不太全面，但在新的一年中定要廣增閱歷，希望自己在***超市做得越來越好。最後祝公司全體同事，也希望公司業績蒸蒸日上，一年勝過一年。
我是***超市站街店一名普通的員工，從踏入***超市那天起，我就把自己融入其中。忙碌的工作，使我的變得格外的充實。剛加入***超市的時候，一切對我來說都是新鮮的，也是陌生的。
許多東西都需要老員工教，我感覺自己需要學習的太多了。於是，他們做什麼我都仔細的看，耐心的學，從商品的陳列到缺貨的補報；從商品的到新品的開發……一點一滴的學，一點一滴的記。兩年的工作，使我得到了，日常工作逐漸得心應手。
我們的工作於細節處見真功，所以必須認真仔細。因此，我認真了解每種商品的功能、**，隨時檢查商品的生產日期，及時了解同類商品的市場資訊，並向店內……我始終：做什麼事情，做了就一定把它作好。
對工作抱以熱情，對同事抱以關心，用積極的行動來感染周圍的人，帶動周圍的人這是我在***超市感受到的，也是希望我能夠切切實實做到的。舊的一年即將過去，新的一年即將到來。我希望***超市是新的，我也是新的。
***超市給了我乙個舞台，我會在這個舞台上越做越好。
〔合同期工作小結2篇〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。——西塞羅】
合同期工作小結
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合同期滿工作總結
三 擴大學習範圍 通過切身的經驗，才知道翻譯工作最難的部分，不在實際做翻譯，而在知識儲備。因為之前的工作，並不是完全與翻譯有關，有些檔案的翻譯，從專業角度而言，顯得有些不足，也有些懵懂，為工作帶來困難。為了能完成所分配的翻譯任務，需做好充分的準備。凡事預則立，不預則廢。就目前的翻譯需求而言，涉及了石...
合同期滿工作總結
3成品檢驗 1 從四月份開始到目前不完全統計總共檢驗了1034批次，合格919批次，合格率為79.21 不合格215批次，不良率為20.79 其中返工61批次，佔總不良率的28.37 現場返修154批次佔總不良率的71.63 2 根據國標gb2828檢驗標準，在檢驗過程中出現批量性不良或超出檢驗標準...