勞動保障監察工作總結
，堅持依法行政，執政為民的執法理念，以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動保障監察條例》等法律法規為依據，不斷加大勞動保障監察工作力度，充分發揮勞動保障監察的職能作用，較好地維護了各街道勞動關係的和諧穩定。現將工作開展情況匯報如下；
一、主要做法及成效
（一）加強宣傳，強化用人單位和勞動者的法律意識
通過各種形式廣泛宣傳勞動保障法律法規，促進勞動保障監察工作的順利開展：（1）在開展宣傳活動中，將發放宣傳資料和提供維權服務相結合，直接到用人單位、農民工集中地進行勞動法律、法規講解，促使用人單位牢固樹立遵紀守法、依法用工意識和勞動者的自我維權意識，從根本上預防和減少勞動違法案件的發生；（2）在推進勞動保障監察工作中，充分利用專項檢查和日常巡查對用人單位和勞動者開展普法教育，積極擴大勞動保障監察工作的社會影響，深入營造用人單位依法用工、勞動者自覺維權、社會共同關心的大環境。（3）大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動力市場管理規定》、《勞動保障監察條例》等法律法規，有針對性的到用人企業和勞動者家中宣傳，使更多的企業自覺守法，更多的勞動者主動維權。
（二）加強學習，提高自身素質
隨著改革開放、市場經濟的進一步開發，勞動需求空前澎漲，面對日益壯大的務工隊伍，勞動監察職能重要性日益突出，履行好勞動監察職能責任重大，為此，勞動監察協管員應該在學習中工作，在工作中學習，幾月來認真學習《勞動監察條例》、《勞動合同法》、《勞動法》等相關法律法規，通過學習，在實踐中不斷提高自己的思想和業務素質，確保自己精通本職業務，熟悉相關法律法規政策，同時堅持公開辦事程式，規範執法行為，做到敢於執法、善於執法、執法必嚴，正確運用法律法規及各種法律文書，確保勞動監察工作有序開展，從而使自己勝任監察工作。
（三）嚴查違法行為，注重執法效能
為維護農民工的合法權益，採取一系列措施進行整頓和規範，有重點、有計畫地做好農民工以工資支付為主要內容的維權工作。
（1）加強監察工作，維護勞動者權益。為有效維護農民工的合法權益，積極開展用人單位勞動用工情況檢查自查工作，以勞動合同簽訂及農民工工資支付情況為主的專項檢查活動，以從事建築、餐飲等農民工較多的單位為重點，檢查用工登記、合同簽訂、工資支付等情況，及時查處出現的問題，規範企業用工行為。分析工作中存在的問題，不斷總結經驗，研究制訂有針對性的措施，更好的執行監察工作。
七月份在區監察大隊的領導下對所管轄網格內的企業進行了一次用人單位勞動用工情況檢查自查工作，很好的掌握企業的勞動用工情況。八月份檢查了網格內企業高溫作業情況，有助於改善工作狀況。
（2）以勞動合同為契入點，明確工資相關內容。大力推行勞動合同制度，以個體私營企業為重點，要求用工企業必須與勞動者簽訂勞動合同，明確用工期限、工作崗位、工資數額、支付週期等內容，以減少勞資糾紛，防止工資約定不清，農民工無處算帳現象的發生，從源頭上治理拖欠現象的發生。
（3）規範執法行為，堅持依法行政
按照兩網化管理的要求，大力開展執法規範化，執法程式化建設，嚴格按照法定程式，依法辦案，取證嚴謹，文書規範。在執法活動中，注重工作效率和執法效能，把查處及時和解決問題作為出發點和歸宿，對查處的用人單位既要進行教育又要給予必要的處理，防止一犯再犯問題的發生，提高用人單位的守法意識和執法後的長效性。
二、工作困難及難點
（一）用人單位管理不規範。
有些用人單位農民工的花名冊、考勤表、工資冊等勞動資訊往往都無記錄。虛造工資冊、虛報用工人數、虛報工資數額，或者找藉口逃避及不配合監察工作，極個別人員更是有意滋事，妨礙執法人員正常辦公。勸告規範管理職工，用人單位卻並不積極改正，對協管員採集和監控網格內企業勞動用工資訊及情況造成很大困難，不利於監察工作的展開。
（二）對無用工主體資格的「單位」處理難。
《勞動保障監察條例》第33條將勞動保障監察的範圍擴大至無營業執照或已被吊銷營業執照，有勞動用工行為的「單位」，這一規定切實保障了廣大勞動者的合法權益。但對在實施過程中具體如何操作沒有作明確規定，如這些單位是否可作為處罰的物件，對涉及到勞動合同、社會保險的問題如何處理，被無證單位招用勞動者是否應當得到補償等。這些問題有待於進一步明確。
（三）勞動者法制意識不強,未能及時舉報投訴,形成勞動保障監察執法的死角和盲區。
（四），執行中過程程式繁多，時間長，難以及時維護勞動者合法權益。
三、下一步工作打算
1、加強宣傳，增強農民工的自我保護意識。直接到用人單位、農民工集中地進行勞動法律、法規講解，促使用人單位牢固樹立遵紀守法、依法用工意識和勞動者的自我維權意識
2、加強學習，提高自身素質。通過學習，在實踐中不斷提高自己的思想和業務素質，確保勞動監察工作有序開展。
3、認真開展專項執法監察工作。根據勞動保障的重點工作開展專項執法監察，特別是要開展好勞動用工、欠薪清償和違法使用童工的專項執法監察，促進全區勞動保障中心工作的順利進行。
勞動保障監察工作任重而道遠，在領導的帶領和指導下，我們有信心完成各項監察工作，盡職盡責維護勞動者合法權益，為我區的穩定和經濟發展作出應有的努力
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2011-9-24
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