勞動保障監察二中隊2023年工作總結

2021-03-03 23:21:46 字數 1909 閱讀 6585

2023年,我中隊勞動保障監察工作在局黨組及大隊正確領導下,以保護勞動者的合法權益為宗旨,以查處各類違反勞動法律法規和規章的案件為突破口,以構建和發展和諧穩定的勞動關係為目標,積極工作,奮發進取,圓滿地完成了我中隊建築、非煤礦山勞動保障監察的工作任務。

一、基本情況

2023年,我中隊按照上級的工作部署開展了「農民工工資支付情況」、「勞動用工情況」等專項執法檢查;日常巡查了用人單位46家,涉及勞動者2371人;抓好了投訴舉報案件的處理工作,督促補簽了勞動合同655份,追討了勞動者工資924萬元,督促支付工資補償金1.1萬元;接待了來信來訪3176人次,辦結了市、縣委書記信箱和市、縣長**12件;及時妥善處理了9起建築工地及裝飾公司發生的群體性突發事件。

二、主要做法

(一)加強了業務學習,保證了勞動監察工作的順利開展。我中隊始終堅持把業務學習放在重要位置,學習了《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律、法規和規章,熟悉了勞動保障法律、法規和規章,並堅持理論學習與實踐相結合,在實踐中不斷提高業務素質,為勞動保障監察工作順利開展奠定了堅實的基礎。

(二)積極開展了勞動保障監察活動,切實維護了勞動者的合法權益。

1.開展了專項勞動保障執法檢查。我中隊按照上級的工作部署開展了「農民工工資支付情況」、「勞動用工情況」等專項執法檢查,對存在違法違規行為的用人單位視情做出相應處理。

通過嚴格的專項執法檢查,糾正了用人單位的違法違規的行為,切實維護了勞動者的合法權益。

2.加強了勞動保障日常巡查工作。日常巡查工作是勞動保障監察主動執法的重要方式。

做好日常巡查工作,一是可以將勞動保障法律法規和規章直接送到基層單位,及時為用人單位和勞動者解惑;二是可以拉近勞動保障監察執法人員與用人單位和勞動者的距離,掌握用人單位用工管理等最新情況,盡可能地預防或減少勞動保障違法行為的發生;三是可以及時檢查用人單位執行勞動保障法律法規和規章的情況,糾正用人單位的違法違規行為。2023年,我中隊日常巡查了46家用人單位。通過日常巡視檢查,防止了用人單位違法違規行為的發生,有效地保證了勞動者的合法權益。

3.認真做好了來信來訪接待工作。及時受理和依法查處勞動保障的舉報投訴案件。

我中隊共接待來信來訪3176人次;辦結市、縣委書記信箱和市、縣長**12件。我們遵照「接待熱情,服務周到,答覆及時」的原則,細心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問,及時按規定受理處理,做到事事有記錄,件件有結果。

4.抓好了投訴舉報案件處理工作。依法查處舉報投訴案件,維護勞動者合法權益,是勞動法賦予勞動保障監察機構的一項重要職責。

因此,我中隊始終把及時受理和依法查處群眾舉報投訴案件作為一項重要工作來抓。通過對投訴舉報案件的查處,督促用人單位補簽了勞動合同655份,追討了勞動者工資924萬元,督促支付工資補償金1.1萬元

5.及時妥善處理群體性突發事件。我中隊全體人員始終保持通訊24小時暢通,人員隨時待命,遇到群體性突發事件時,第一時間趕到現場,按照特事特辦的原則,保持了高度的政治敏感性,和相關部門密切配合,及時妥善處理,盡量將問題解決於萌芽狀態,避免了惡性事件的發生。

2023年我中隊及時妥善處理了鑫居廊裝飾****、科倫秦巴醫藥物流園工地、洲河灣工地、一品南庭工地、楊柳埡安置房工地、南山美廬工地等9起群體性突發事件,排除了可能的越級上訪,維護了社會的穩定。

(三)完成了上級交辦的其他日常工作。

我中隊認真對待上級交辦的每一件事,按時按質完成了工作任務。

三、存在問題

(一)拖欠工資問題仍然較突出。個別企業老闆法律意識淡漠、無故惡意拖欠工資,侵害職工利益的現象時有發生,有的還引發了群體事件。

(二)用人單位資訊掌握不全。用人單位的基本資訊難以全面掌握,給勞動保障監察執法工作帶來了困難和不便。

四、今後工作措施

(一)進一步加強業務學習,努力提高自身素質和服務質量。

(二)進一步加大日常巡查工作的力度。

(三)進一步建立和完善用人單位用工情況網格化管理。

勞動保障監察大隊二中隊

二〇一二年二月六日

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