一、為實現公司年度經營目標，體現責、權、利一致的原則，調動員工的工作積極性，明確人員的職責，激發員工的工作熱情與創造性，特制定本辦法。
1. 範圍
適用於桶裝水銷售直營店
2、 內容
2.1 月度薪資構成
配送員月度薪資結構 =月績效 + 月考核保底＋銷售獎金區域經理月度薪資結構=月績效 + 責任底薪＋銷售獎金銷售獎金＝500
2.2 銷售獎金考核分：
配送人員月考核分 = 所服務區域目標達成分90% + 管理考核分占10%;
業務人員月考核分 = 銷售達成分佔90%+ 管理考核分10%;
2.3 銷售獎金月考核分說明：
月考核分﹤80分，不計銷售獎金考核；月考核分﹤60的予以警告處理。
月考核分≥80分，始計算銷售獎金考核
2、關於配送員的管理體系
1.配送員的崗位職責
2、配送業務員:3×3工資制
3、配送員績效考核細則
三、關於區域經理的管理體系
1、區域經理崗位職責
2、區域經理：0.5元/桶
3、區域經理績效考核細則
桶裝水店面管理手冊之文員
服務重於泰山 當今時代各行各業比的就是服務 質量等於生命 保證質量像愛護我的生命一樣 讓客戶喝到不僅僅是水，更讓客戶喝到好水健康水是艾礦人不懈的追求！文員的行為規範 一 文員必須嚴格按照公司的語言規範與人交往 1 文雅 說話時，應盡量選擇溫和 親熱的語調 語氣，根據客戶的語言類別對話。2 和氣 與人...
桶裝水售後服務管理手冊目錄
水飲料生產廠家 二 年一月一日 目錄前言 第一章售後服務部組織架構及工作流程 1.1 售後服務部架構 1.2 售後服務部職員工作職責 1.3 售後服務部主管 1.4 售後服務部業務主辦和清洗維修員 1.5 售後服務部全體職員工作職責 1.6 售後服務部職員工作要求 1.7 售後服務部工作流程 1.8...
公司桶裝水飲用水管理規定
桶裝水管理規定 為了合理利用桶裝水資源，有效控制公司成本，結合公司目前實際情況，特制定本桶裝水管理規定 一 桶裝水只限於員工在公司任職期間，在工作場所或其他公司範圍內飲用。不得裝的桶裝水 飲水機帶出公司使用。二 合理利用桶裝水資源，喝水時喝多少 打多少，禁止將桶裝水隨意潑灑 倒棄等浪費行為。三 桶裝...