l、在院長領導下，組織實施醫院醫療、科研、教學、院內感染及臨床用血管理等工作，組織協調院長業務查房工作。
2、掌握各業務科室醫療技術情況，並協調其工作，組織醫院重大槍救和院內外會診，抓好醫療質量和醫療安全。
3、負責做好各種醫療事件或糾紛投訴的接待工作，對發生的醫療事件或糾紛及時調查分析，組織討論，提出處理意見。
4、做好醫院的科研課題的立題、審查、申報及評審報獎工作；落實教學醫院教學計畫，加強對進修、實習生的管理。
5、加強對外出參加學術活動、外出進修人員的管理，抓好在職教學、繼續教育、學分制教育及規範化培訓等工作。
6、及時分析有關醫院感染的各種檢測資料，並通報全院。
7、抓好醫院資訊科和營養室工作。
8、按**醫院對醫教科所屬條款的要求做好工作。
9、負責完成院領導臨時交辦的其它工作。
副科長協助科長負責相應工作。
感染管理科是醫院感染監控和管理的專門機構，是全院感染監控中心，在醫院感染管理委員會領導下，負責醫院感染管理日常工作。
l、全面負責和協調醫院內感染的管理工作，擬定全院感染控制具體規劃及和項衛生學標準。
2、負責監督檢查全院有關醫院感染的規章制度執**況。
3、有計畫有目標的對醫院環境汙染情況、消毒藥械使用情況進行監測，並提出考評意見。
4、調查、收集、整理、分析有關醫院感染的各種監測資料，並按要求上報。
5、對發生醫院感染流行、爆發病例進行流行病學調查分析，提出控制措施，並及時向醫院感染管理委員會報告。
6、定期督促檢驗科將各種臨床科室標本、細菌及藥敏試驗結果，向各臨床科室反饋，以便為合理選用抗生素時參考。
7、協助有關科室對購入一次性使用物品、消毒劑和裝置進行監測，推廣新的消毒方法和消毒劑。
8、籌備感染管理委員會的例會，並向其報告工作。
l、在醫務科領導下進行工作，貫徹執行國家和衛生部有關病案統計、圖書、檔案工作的法律、法規和規定，貫徹執行衛生局、醫院領導的布置的各項任務。
2、負責病案、檔案、圖書資料的接收(徵集)、整理鑑定索引、登記、編目和保管工作，檔案資料按規定定期向檔案室移交有關檔案。
3、負責制訂所屬各部門的有關規章制度。
4、負責本院有關資訊工作的業務指導、監督和檢查。保證資訊、資料的正確性、完整性、系統性。
5、負責提供有關資訊資料，進行資訊工作的橫向聯絡及協作工作。探索資訊工作的開發利用和現代化管理路子。
6、負責向上級主管部門、醫院領導及時、正確提供本院病案、醫療統計、圖書、檔案管理資訊並作出相應分析，為領導決策提供服務。
一、病案室工作職責
1、在醫務科、資訊科領導下進行工作。
2、經常檢查各科病歷書寫情況提出改進意見，提高病歷書寫質量。
3、負責病案的收集、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4、負責病案資料的索引、登記、編目工作。
5、查詢再次入院和複診病員的病案號，保證病案的**，辦理借閱病案的手續。
6、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
7、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、乾燥，防止病案霉爛、蟲蛀和火災。
二、統計室工作職責
1、在醫務科、資訊科領導下，負責編報上級規定的報表，提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢後必須核對準確、完整，並加以必要的說明，按期上報。
2、每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日誌，分別整理、核對，進行登記。
3、每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、 半年、年度等分別對比分析，並做好疾病分類統計工作。
4、督促各科室做好醫療登記、統計工作，並給予必要的幫助。
5、努力鑽研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。
l、在醫務科、資訊科領導下，負責各種圖書、報刊的借閱工作。
2、負責圖書、報刊的徵訂、接收、整理、索引、登記、編目和保管工作。
3、負責院內職工、進修人員、實習人員的借書證製作及借閱手續，辦理離院人員的退證手續。
4、負責**圖書、報刊質量的鑑定，執行賠償規定。
5、密切配合醫療、預防、教學、科研等各項任務，主動提供所需的書刊，介紹新書刊。
6、做好圖書室的管理工作，保持清潔、安靜和應有的照明。
l、在醫教科和院長領導下，負責本室的業務和行政管理工作。
2、制定本室工作計畫，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3、組織合理的醫療營養，檢查醫療營養的執**況及效果，與各科醫師保持密切聯絡，必要時參加臨床會診，以改進營養**工作。
4、建立各種營養制度、廚房管理制度、衛生制度等，以及節約措施，並監督執行。
5、經常檢查各類膳食的營養價值、衛生標準及質量，並不斷研究改善。
6、負責本室工作人員的技術考核和思想教育工作，提出公升、調、獎、懲的意見。
7、督促、檢查本室的財務管理工作，決定廚房的建設和購置計畫。
8、領導所屬人員的業務學習，開展科研和教學工作。組織營養技術人員的培訓提高等。
9、主持營養室的各項會議，布置和檢查工作。安排科室內的分工等。
l、在營養室主任領導和主管技師指導下，協助進行行政技術管理工作及教育工作。
2、按照**要求和病員的飲食習慣，計畫和擬定各類食譜，規劃數量，並計算營養價值。
3、深入病房，了解營養**的效果和配膳情況，聽取意見，改進工作。
4、負責食品的鑑定，檢查、督促、指導飲食製備和分發，並在開餐前進行嘗檢，應符合**原則、營養要求、衛生標準及製品應具備的條件。
5、營養技師應協助醫師規定營養**原則，遇有不符合營養**原則的問題時，可以提出改變意見。
6、組織廚工、配餐員學習營養知識及飲食衛生知識，交流烹調技術，向病人進行飲食衛生、營養知識的宣教工作。
7、彙總第二天各種**飲食數目。
(一)在院長領導下，負責門診區域的行政事務管理。
(二)負責門診各臨床、醫技科室的聯絡、協調、保證門診工作正常進行。
(三)負責各種健康檢查、病退評殘鑑定。
(四)抓好門診醫療質量，定期檢查分析存在問題，提出改進措施。
(五)負責全院職工的醫療健康保健，掌握醫院員工身體素質情況，建立健康檔案。
(六)負責全院愛國衛生的督促檢查、健康教育、社群服務、醫療點、計畫生育工作的落實。
(七)抓好傳染病管理和疫情報告制度、及時通報各卡漏報情況。
(八)按**醫院對防保科、門診辦公室所屬條款要求做好工作。
(九)及時完成上級臨時交辦的其它工作。
l、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定本科工作計畫，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。
4、定時查房，共同研究解決疑難、危重病例診斷**上的問題。
5、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新專案、進行科研工作，及時總結經驗。
6、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防並及時處理差錯事故。
7、確定醫師輪換、值班、會診、出診，組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作，幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
8、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。
9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出公升、調、獎、懲意見。妥善安排本科人員外出進修、學習工作。安排來本科進修、實習人員的培訓工作，組織並擔任臨床教學。
10、負責出院病歷質量的最後把關，修改科內出院病歷並簽字。
副主任協助主任負責相應的工作。
1、在科(病區)主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。
2、定期查房並親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊病例、死亡病例的討論會診。
3、指導本科主任醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計畫地開展「三基」訓練。
4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5、定期參加門診工作。
6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。
7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
8、結合臨床開展科學研究工作。
l、在科(病區)主任領導下和上級醫師的指導下，負責本科一定範圍的醫療、教學、科研、預防工作。
2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、**及特殊診療操作。
3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，並向科主任匯報。
4、參加值班、門診、會診、出診工作。
5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療檔案，決定病員出院，審簽出***院病歷。
6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助**長搞好病房管理。
7、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新**，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。
l、在科主任領導和主治醫師指導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。
2、帶頭執行並檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故。
3、負責組織和參加科內疑難、危重病人的會診、搶救和**工作，帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時**主治醫師工作。
4、協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。
5、組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、**率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。
6、負責節假日排班及書寫各種手術通知單。
l、在科(病區)主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作，新畢業的醫師(劃分年限見住院醫師(士)12小時留院制度)實行12小時留院制和24小時住院醫師負責制，擔任住院、門診、急診的值班工作。
第三章工作分析
一 教學目的 通過本章的學習，使學生掌握制定工作分析與工作評估的程式，學會運用相關方法進行工作分析與工作評估。二 教學要求 1.了解工作分析的含義及其意義 2 了解進行工作分析所需收集的資訊 3 掌握人力資源規劃的程式和主要方法 4 掌握工作說明書與工作規範的編寫方法 5 掌握工作崗位評價的基本方法...
第三章工作分析
番茄醬第一節工作分析的基本概念 一 工作分析概念 一 綜合性概念 工作分析是對組織中某個特定工作職務的目的 任務 職權 隸屬關係 工作條件 任職資格等相關資訊進行收集和分析，以便對該職位的工作作出明確的規定，並確認完成工作所需要的行為 條件 人員的過程。二 工作分析的術語 考點 1 工作要素 是指工...
第三章工作分析
第三章工作分析 評價與分類 第一節工作分析概述 一 基本概念與相關術語 1 工作分析，2 要素，3 任務，4 職責，5 職位，6 職務，7 職業，8 職業生涯，9 職系，10 職組，11 職門，12，職級，13 職等 二 型別與流程 一 型別 1 單一目的型，2 多重目的型 二 流程 1 計畫 3點...