：各位代表、同志們:
現在，我代表廠行政向一屆一次職代會作工作報告，請各位代表審議。
年，是我廠的開局之年，第二煉軋廠在鋼「三步走」快速推進中應運而生。年，是充滿挑戰的一年，面對行業形勢變化帶來的重重困難，我們統籌生產建設，建立完善管理機制，不斷提高管理水平。年是收穫之年，我們全面貫徹落實集團公司有關精神，圍繞「兩大工程」，合理分工，克難攻堅，發揮優勢，各方面工作取得了顯著成績：
「一期」工程成功投產。8月29日，120t轉爐煉鋼連鑄熱試一次成功;9月12日，成功拉出3250mm寬鑄坯;9月30日，爐卷軋機軋出第一塊鋼板;10月20日，竣工投產儀式隆重舉行，120噸轉爐—爐卷軋機生產線順利貫通，省、市、公司各級領導親臨現場慰問指導，對工程高度讚揚。
「二期」工程穩步推進。9月6日，150噸轉爐—1780mm熱連軋工程奠基，「二期」工程建設序幕正式拉開;目前，廠房柱基基礎施工緊張進行，並於12月18日立起了第一根廠房立柱;煉鋼連鑄主體裝置訂貨全部完成，熱連軋主體裝置訂貨完成80%以上，轉爐、連鑄機、以及軋機等關鍵裝置正在加工製造;其它相關工作也在有序開展。
機制建設效果顯著。成立了各級組織機構，完善了各類管理制度，推出了切實有效的管理舉措，形成了「制度規範管理、管理推進工作，工作有效開展」的良好局面。
職工培訓紮實有效。分階段、有計畫、針對性地開展了形式多樣、紮實有效的職工培訓，為定崗定員奠定了基礎，為生產組織提供了保障。
產品產量節節攀公升。120噸轉爐煉鋼連鑄熱試投產後，首月完成月產計畫的113.58%，成功實現首月生產「開門紅」;並呈現出每月都有大跨越、每天都有向上攀公升的勢頭。
截至目前，累計鋼產量近18萬噸，軋材6萬餘噸。
技術質量管理不斷加強。實現了
一、二級質量事故為零;鋼水化學成份和溫度控制穩定，鑄坯表面質量和鋼板力學效能逐步提高;鑄坯一次合格率達90%以上，鋼板成材率不斷改善。先後冶煉出6大系列10多個品種，並開發冶煉出大綱以外的一些高強度優質鋼種;分別軋制出10多個不同規格的板材。
裝置執行日益穩定。裝置管理制度相繼建立完善，管理體系初步形成，點檢、維護、維修工作全面開展，裝置執行日益穩定。
安全環保實現零目標。建立完善了安全環保機制;實現了重大裝置事故、工亡重傷事故、環境汙染事故為零;主要環保設施相繼投入使用，逐步實現清潔生產。
降本增效深入展開。「對標挖潛、降本增效」工作深入開展，各類指標獎罰措施相繼制定，降廢減損、節能降耗和備品備件、材料工具消耗等指標得到改善。
定置管理抓出成效。整條生產線窗明几淨、整潔漂亮，初步實現了職工、崗位與現代化生產線和諧共處的局面，為十里鋼城再添新亮點。
精神文明建設振奮人心。思想政治工作進一步夯實;保持共產黨員先進性教育取得實效，黨員意識明顯增強;黨風廉政建設得到貫徹落實，效能監察工作順利展開;群團組織職能得到有效發揮，並取得了振奮人心的好成績。
回顧年的主要工作，可以概括為以下幾個方面。
一、精心組織工程建設，成功實現「一期」工程竣工投產。
年，120噸轉爐—爐卷軋機工程進入衝刺階段，裝置安裝除錯全面鋪開，主體廠房收尾施工與之交叉並進，整個施工現場錯綜複雜，組織協調難度十分艱鉅。面對火熱的施工現場，廣大幹部職工嚴格監督、檢查、驗收，精心協調組織，積極參與各個環節。特別是投產前的關鍵階段，全廠幹部職工常常十幾個小時不休息，以工地為家，日夜奮戰，全方位跟蹤施工過程，全身心組織熱試投產。
在此期間，工藝專業完成了大量的方案論證、技術交流、談判和考察工作，消化吸收先進技術，合理修改工藝方案，認真組織工藝監督，積極組織生產準備。裝置專業高效進行訂貨和監製催貨，積極參與安裝除錯，及時溝通協調存在問題，全力確保轉爐、軋機等大型裝置的運輸、安裝，先後協調安裝完成各類裝置3萬多噸。「三電」專業精心分工，科學組織，協調安裝盤櫃餘面、變壓器60多台、儀表1000多台、計算機100多台、敷設電纜800多千公尺，並嚴把供貨質量關，多次將不合格裝置、材料退回供貨廠家。
公輔專業快速高效完成了幾十種、上千臺閥門及種類繁雜的公輔裝置訂貨任務，並克服考古、交叉施工等困難，積極協調組織，在有限的時間內，保證了能源介質和各類公輔設施的及時到位。土建專業在人員少的情況下，同其它專業一樣，經常泡在工地，連續高負荷運轉，為現場協調解決了大量問題。與此同時，各專業人員默契配合，做好各種協調監督工作，編制「三大規程」，編寫裝置安裝指導書和質量標準，制定熱試方案，為熱試投產做了充分準備。
鋼鐵企業職工代表大會工作報告
各位代表 同志們 現在，我代表廠行政向一屆一次職代會作工作報告，請各位代表審議。年，是我廠的開局之年，第二煉軋廠在鋼 三步走 快速推進中應運而生。年，是充滿挑戰的一年，面對行業形勢變化帶來的重重困難，我們統籌生產建設，建立完善管理機制，不斷提高管理水平。年是收穫之年，我們全面貫徹落實集團公司有關精神...
企業職工代表大會工作規則
x屆x次職代會通過 第一章總則 第一條為貫徹落實全心全意依靠職工辦企業的指導方針，保障公司員工，參與公司民主決策 民主管理和民主監督的權利，實現職工代表大會工作制度化 規範化，根據中華人民共和國 公司法 工會法 和 全民所有制工業企業職工代表大會條例 國資委 關於建立和完善 企業職工代表大會制度的指...
企業職工代表大會實施制度
2 礦級領導 工會主席 需參加各班組選舉才能成為正式代表。3 職工代表調離原選舉單位，不再保留代表資格，由原選舉單位另行補選。因組織機構調整，原選舉單位撤消，代表資格不再保留。4 職工代表按分班組成代表小組，推選代表組長一名。第十一條職工代表人數佔全礦職工總人數的7 職工代表中應有工人 技術人員 管...