員工進入公司後，因個人產生的所有婚喪嫁娶事宜，以及公司在發展過程中產生的業務往來，公司為表達對員工的關心，加強公司內部團結及與外部的攜手共進，結合公司實際，制定以下標準：
公司內部員工的婚喪嫁娶及外部事宜產生的禮儀往來均由公司負責，行政中心指導審核，總經理審批。對於員工私人之間的其他往來不作硬性規定和干涉。
行政中心及時做好員工此類事宜的台賬，並及時向總經理匯報。
一、公司內部喜事的管理
1、正式員工結婚、生子、嫁娶等事宜，由行政中心組織，及時通知公司各部門經理，下達各部門人員根據各自情況參加。
2、普通正式員工結婚、生子、嫁娶等事宜，饋贈禮金200元。
3、部門經理結婚、生子、嫁娶等事宜，饋贈禮金400元。
4、副總經理結婚、生子、嫁娶等事宜，饋贈禮金600元。
5、正式員工生孩子在醫院住院時，行政中心和員工代表去醫院看望並送花籃乙個。
6、部門經理生孩子在醫院住院時，總經理、行政中心經理、一名副經理一同去醫院看望並送花籃乙個、營養品一箱。
7、單位負責人及副總以上級別生孩子在醫院住院時，各部門經理去醫院看望並送花籃乙個、純奶（其他營養品）兩箱。
二、公司員工住院及喪事的管理
1、正式員工因各種原因住院**（住院週期超過1周），由所在部門經理、行政中心經理看望並送花籃、營養品一箱。
2、部門經理因各種原因住院**（住院週期超過1周），由行政中心經理、一名副總經理看望並送花籃、營養品兩箱。
3、副總經理因各種原因住院**（住院週期超過1周），由總經理、行政中心經理看望並送花籃、營養品兩箱、慰問金200-2000元（依據病情酌情考慮）。
4、正式員工之親屬(配偶、父母、公婆或岳父母)住院（住院週期超過1周），由所在部門經理、行政中心經理共同去醫院探望，並送花籃乙個、營養品一箱。
5、部門經理之親屬(配偶、父母、公婆或岳父母)住院（住院週期超過1周），由總經理、副總經理去醫院探望，並送花籃乙個、營養品兩箱。
6、副總經理之親屬(配偶、父母、公婆或岳父母)住院（住院週期超過1周），由總經理、部門經理代表去醫院探望，並送花籃乙個、營養品兩箱、慰問金200-2000元（依據病情酌情考慮）。
7、正式員工之親屬(配偶、父母、公婆或岳父母)去世，以公司名義參加，並送花圈乙個。
8、部門經理之親屬(配偶、父母、公婆或岳父母) 去世，由總經理、行政中心經理參加，並送花圈乙個。
9、副總經理之親屬(配偶、父母、公婆或岳父母) 去世，由總經理及部門經理代表參加，並送花圈乙個、慰問金200元。
三、公司業務往來管理
1、各單位因業務關係出現開業、店慶等禮尚往來時，去業務往來單位以公司名義參加，饋贈禮金200元-1000元，或等價值禮品。
2、重要客戶因業務關係出現開業、店慶等禮尚往來時，由總經理親自參加，行政中心饋贈禮金200元-1000元，或等價值禮品。
3、公司產生的業務關係、產生的婚喪嫁娶等事宜，按各部門負責人私人關係處理，公司不做干涉與規定，如是重要關係，則由行政中心向總經理匯報決定。
未盡事宜，由行政中心視具體情況另行安排。
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