教育培訓科材料
教育培訓科主要職能：
1.在人力資源部的正確領導下，負責全公司員工教育培訓工作。
2.貫徹執行集團公司和油田公司員工教育培訓相關規章制度。
3.負責公司員工教育培訓中心的全面管理。
一、培訓管理職能
1.負責制訂公司員工教育培訓規章制度，理順培訓執行機制。
2.負責公司員工教育培訓基礎設施建設和培訓資訊化建設。
3.負責公司員工教育培訓管理人員隊伍建設。
4.負責公司員工教育培訓經費的管理與使用。
5.負責建立員工教育培訓考核激勵機制，制定培訓績效考核方案，組織開展培訓績效評估工作。
6.負責召開公司員工教育培訓會議。
7.對技工學校實行巨集觀管理，並受集團公司人力資源部委託組織開展技工學校招生工作。
8.負責科室內部績效考核、作風紀律、員工面貌、工作環境等方面的管理。
二、計畫考核職能
1.負責開展培訓需求分析，審核各單位、機關各部門培訓計畫；編制公司員工教育培訓發展規劃、年度計畫，下達培訓任務。
2.負責培訓教師的聘請、管理、使用和考核。
3.負責培訓課程體系建設和培訓教材開發管理。
4.負責培訓專案實施方案審核，按月、季度、年度監督、檢查、考核、總結培訓工作。
5.負責培訓月報表及全年培訓資料的統計，整理。
6.負責公司員工教育培訓檔案資料的整理、存檔，確保各類培訓資料完整。
三、專案管理職能
1.負責公司級培訓專案方案制定、合作洽談、組織實施、考核等各項具體工作。
2.負責篩選、考察、監督、管理外培訓機構，開展員工教育培訓專案合作。
3.負責公司培訓評估體系建設，以及各類培訓專案效果評估工作。
4.承擔人力資源部門內部業務培訓工作。
5.負責安排高等院校、技工學校學生和集團研究院新員工到油田公司進行生產實習。
四、學歷教育職能
1.負責公司員工學歷教育專案的計畫、報名、考試、錄取、備案等各項具體管理工作。
2.負責與高等院校或科研機構合作，開展碩士以上學歷教育工作，主要舉辦在職碩士、博士學歷教育專案。
3.負責與高等院校合作，選送員工參加**學歷教育，並設立函授站和現代遠端教育學習中心，舉辦函授、遠端學歷教育專案。
五、培訓中心職能
1.負責公司員工教育培訓中心基礎設施建設，培訓管理隊伍建設，內部培訓專案開發等。
2.承擔公司下達的年度培訓任務，組織開展培訓教學、實操訓練，組織實施培訓專案。
3.負責培訓師資隊伍建設，具體做好專兼職培訓師的選聘，使用和日常管理工作。
4.組織培訓師和公司技術專家開展培訓教材和培訓軟體開發工作。
5.做好培訓中心的後勤服務工作。
6.負責培訓經費申請、使用、核銷等具體管理工作。
7.負責對公司各單位培訓點進行業務指導。
教育培訓科員工任職資格：
人力資源部門主要職能
一 人力資源管理 1 負責組織工作分析，及指導各部門職責和崗位說明書 擬定定崗定編工作 2 負責擬定公司年度人力資源規劃 員工的選拔 晉公升 內部職稱評定等工作。二 招聘管理 1 根據公司職能部門招聘計畫，準備宣傳資料，選擇合適招聘渠道，收集應聘資料，合理開展招聘活動，及時提供甄試人選 2 組織安排...
人力資源部主要職責
1 依據公司業務實際需要，研究組織職責及許可權劃分方案及其改進方案。2 負責制定公司人力資源戰略規劃，配合公司經營目標，根據人力分析及人力 的結果，制定人力資源發展計畫 3 設計 推行 改進 監督人事管理制度及其作業流程，並確保其有效實施 4 建立廣泛 暢通的人才輸入渠道，儲備人才 5 建立和維繫良...
人力資源部職能簡介
2 有較強的責任心，工作主動，能夠以身作則，並引導本社團會員積極參加社團活動。3 能夠很好的執行學校及本社團的各項規章制度，積極完成社團交予的各項任 務。4 有一定的組織管理能力，工作有方法 有思路，工作成績顯著。5 關心社團的發展，能為社團的發展出謀劃策。6 未有違反校規校紀現象，無失職現象，無阻...