二、提高公司員工整體素質
員工隊伍的素質，包括兩個方面，即思想素質和業務素質。可以採取如下對策：
１、首先抓好思想素質提高
員工隊伍的思想素質，是值得我們高度重視的問題。現在我們公司不少員工的主人翁責任感較差。要解決好這個矛盾，必須要加強對員工的理想教育和職業道德教育，使員工愛崗敬業，努力提高自身思想素質和技術業務素質。
２、抓好提高員工業務素質的強化工作
根據員工技術參差不齊的特點，在班組中開展「一帶一」活動和群眾性學習活動，樹立各工種技術標兵，提倡一職多能，全面提高員工隊伍的素質。
總之，提高員工隊伍素質的任務迫在眉睫，只有一支過硬的員工隊伍才能創造出一流的公司形象。所以我們要從管理者做起，從根源做起，從小處做起，爭取用最短的時間培養一支技術過硬、政治立場堅定的隊伍。
三、提高員工個人安全意識
1、心理素質
心理素質是員工對安全生產的一種心理狀態。在接受一項工作後，心理素質高的人，考慮較多，有利於工作有條不紊、井然有序地開展。而心理素質較低的人，往往對工作考慮不周全，最終的結果是工作質量沒***、工作組織混亂、工作安全性差，給安全生產留下隱患。
2、思想素質
思想素質是員工工作責任心的集中體現，反映出員工對安全生產的重視程度，在安全生產全過程中起著至關重要的作用。現在，大多數員工對安全生產有足夠的重視，對不安全的危害也有充分的認識，能夠自覺遵守規章制度，自覺落實完善安全措施。但也有部分員工在工作中存在僥倖心理，認為工作中執行這樣那樣的措施太麻煩，從而不履行必要的安全程式。
思想上放鬆了警惕，工作中就會違章。這一點上，本人覺得廣大黨員幹部要率先垂範，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，體現黨員的先進性，在思想上提高認識，在行動上嚴格要求自己，遵章守紀，用自己的實際行動為周圍的職工群眾做出表率。
3、業務素質
員工的業務素質，決定了工作過程中的安全程度。業務素質不高，就很可能出現各種違反規程的偶然性違章及工作標準不高的問題，一旦發生，人身安全會受到威脅，裝置的安全穩定執行就得不到保障。因此，如何提高的員工業務素質呢，方法只有乙個，就是抓培訓。
四、牢固確立五種安全觀念
一是預防觀。安全工作必須堅持「安全第一，預防為主」的方針。安全工作要未雨綢繆、防患於未然，平時就要加大安全管理、安全監督的力度，把事故消滅在萌芽狀態中。
只有做到超前預防，才能少出事故，甚至是不出事故。
二是基礎觀。安全無小事，安全工作開展得好，離不開基礎工作，安全的基礎工作包括安全的基礎設施、基本制度、基本規程、安全投入、教育培訓等方面。
三是基層觀，也即群眾觀。基層是實現安全生產的關鍵，職工群眾是安全生產的主體。只有基層單位切實執行安全生產的各項制度，職工群眾才能更嚴格地遵守安全生產各項規定。
四是責任觀。安全責任重於泰山。各級領導幹部及安監人員，要本著對職工群眾高度負責的精神，確實把安全生產責任制落到實處。
五是落實觀。為確保安全生產，公司制定了相應的規章制度，必須在嚴格管理、狠抓落實方面下功夫。對安全工作要思想上落實、領導上落實、工作中落實，特別是安全隱患的整改要抓實、安全基礎工作要夯實，力戒形式主義。
人的生命是最寶貴的，讓我們善待生命、珍愛自我，不斷提高安全素質，牢固樹立安全觀念，為企業、為集體、為家庭、為自己，遵章作業、杜絕「三違」，實現安全生產，創造美好家園。
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