機電科運轉隊年度工作總結

2021-03-04 01:08:49 字數 1981 閱讀 9236

年度工作總結

機電管理是煤礦生產的重頭戲,機電質量標準化是安全生產的保障。作為機電科運轉一隊隊長,我們緊密結合以「抽、壓、排、絞」為重點的工作實際,依託檢修班組,積極制定工作目標,在科領導下全面開展本隊機電方面的各項工作,通過努力使本隊的機電事故率大幅度下降,有效杜絕了重大機電事故的發生,現將機電工作總結如下:

一、建立健全機電方面的規章制度

我隊多以09年以後技校畢業及轉崗的新工人,技術全面的職工少,為檢修帶來了一定的難度,加上車間多維修人員少。檢修班人員數量緊張上體現的尤為突出。針對面臨的問題,我們隊制定了切實可行的管理機制:

(一)實行機電裝置管理包機制,選拔有能力的經驗豐富的職工擔任包機長,負責職責範圍之內機電裝置的保養和故障時檢修工作。(二)狠抓機電事故責任追究制,對機電裝置保養檢修工作中由於疏忽或不認真導致檢修質量差,不能使裝置正常運轉乙個檢修週期的追究相關責任人的責任,進行嚴格考核月末執行。(三)對機電裝置的安裝,檢修等制定計畫,避免無計畫狀態下的機電班手忙腳亂嚴重滯後影響生產的正常進行。

(四)建立機電配件備用臺帳,經常統計機電裝置配件的備用情況。(五)在機電修安排值班,及時及時解決生產中遇到的問題。通過上述措施有效地解決了檢修問題,保證了裝置的安全高效運轉。

二、抓好機電人材培養工作

人是做好一切工作的決定因素,高素質人才則是隊組生存、發展的源動力。我們在抓好機電檢修維護工作的同時,積極施行以老帶新的人才培養戰略,安排檢修班人員轉崗輪換,以便他們在不同的崗位上集思廣益、學習鍛練,達到一專多能。這一人才工程的實施,充分發揮了人才效益,真正達到人盡其才,物盡其用,大大提高了機電班組的整體素質,為進一步打造一流的機電班組奠定了基礎。

目前我隊有技師三名、高階工三十一名,結合實際情況,我對認真抓好「導師帶徒」活動的開展,為青工成才提供服務,促進青工以工作需求為導向,努力學習專業技術,不斷提高技能水平,對師徒進行嚴管理細要求,對師徒每月的帶教計畫進行落實跟蹤,隨時了解和掌握師傅和徒弟間的教與學的動態,由科團支部每月對師徒的帶教計畫進行定期考核,按照師徒簽訂的授課題常督促勤檢查,促使「導師帶徒」管理走向了經常化、正規化。每月評選優秀青年標兵,進行獎懲兌現,有效地促進了青工學習的主動性和熱情,推動了新工藝、新技術的推廣和應用,有效地提高了檢修質量和效率。

三、搞好機電質量標準化工作

在機電質量標準化實施中,大到一台裝置的安裝擺放,一根電纜的懸掛;小到乙隻照明燈的安裝,一副電纜勾的吊掛,都要求專人負責;對主副井絞車、五颱壓風機、兩台抽風機、五颱主排水幫浦、35千伏變電所每一台控制櫃都進行編號管理,經常檢查裝置的完好情況,不允許有絲毫的馬虎。要求檢修班組精心操作,認真維護,保證裝置正常運轉,經常保持車間窗明幾亮、裝置無灰塵、照明燈乾淨整潔。針對質量標準化工作,設立獎懲制度,讓每位員工隨時隨地地都能認真工作,把質量標準化工作融入到日常管理的每個環節,使該項工作做到持之以恆,長抓不懈,在「不變」中求「變」,在細微之處見精神。

我們礦是乙個新礦,質量標準化基礎還很薄弱,「欠帳」較多,和其他兄弟礦相比,我們還有很大的差距,還存在許多缺點和不足之處,但是我們堅信,只要我們奮勇直追、善於思考、敢於創新,一步乙個腳印地乾好每一項工作,把質量標準化工作深入持久的開展下去,做到持之以恆,常抓常新,一定能迎頭趕上,並能形成具有袁二特色的機電質量標準化礦井。

總結過去,規劃未來,今後的工作我對自己有了新的目標和要求,在今後的工作中,更加努力,不辜負各級領導對我的信任,我決心加強以下工作:

一、加強政治學習,努力提高自己的政治水平,不斷的提高自身綜合素質,以更加飽滿的熱情和積極性出色的完成各項任務。

二、認真做好技術創新,在工作中大膽的進行小改小革,對影響生產的環節在可能的範圍內進行技術創新,減少生產影響。

三、加強各類事故處理和預防措施,提高預見性,將事故防患於未然,做好各類事故處理和應急能力。

四、認真做好節能降耗工作,查詢管理中的薄弱環節,統籌安排、整改落實,對材料實行定置化管理,嚴防材料浪費現象;同時深挖內潛,合理利用廢舊材料,有效降低生產成本。

五、嚴格自律,密切聯絡職工,全心全意依靠廣大職工,與職工打成一片,凝聚起乙個團結奮進的戰鬥集體,從解決職工關心的實際出發,辦好職工生活中的瑣事、小事和實事,創造團結友愛、協作上進的工作氛圍,使今後的工作能夠更進一步。

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