2023年培訓科在學校領導的正確領導和兄弟單位、部門的積極支援、配合下，在校訓「博愛親仁、深學篤行」的引導下，立足崗位，求真務實、服務礦山，以提公升員工安全技能為目標，較圓滿地完成了全年的各項工作任務。現簡要總結如下：
一、2023年完成的主要工作
1.各類培訓、鑑定指標完成情況
2023年，共組織安排煤礦特有工種網考18期，共2386人次參加考試，及格率88％；非煤礦山特有工種網考2期，共155人參加考試，及格率95％；組織安排了22個工種的理論、實操技能培訓和鑑定，共982人次參加，及格率達95％。我們以服務礦山為宗旨，根據各礦井和公司職能部門安全生產的實際需要，我們精心安排，與重慶市安監局和重慶煤監局進行積極溝通、協調，及時安排了特種作業人員的培訓和考試，確保公司各生產單位特種作業人員持證上崗，滿足了安全生產的需要。
2.加強隊伍建設
2023年，在重慶市安全生產監督管理局的推薦下，我們有一名教師的課件獲得了****生產監督管理總局組織的課件比賽二等獎；各有一名教師參加了重慶市安全生產監督管理局和重慶煤礦安全監察局的講課比賽，取得了優異的成績；有一名教師通過了國家註冊安全工程師執業資格考試；我們組織了6名專職教師到重慶煤監局參加了師資培訓、考試，並取得了師資證書；安排了1名專職教師到重慶科能技校參加了國家職業技能鑑定指導中心的高階考評員培訓、考試並取得了證書。加強學習、交流、競技，提公升學校軟實力，夯實了日後工作的基礎。
3.加大職業技能鑑定工作力度
今年鑑定的主要特點就是工種多等級全，工種多達22個，等級從初級到技師。這極大地考驗著我們的組織、安排和協調能力。為解決這個問題，在三月份，學校領導召集學校專業教師和礦井專業技術人員，召開專題會議，部署相關工作。
一是抓緊時間健全試題庫。由於相當部分工種從來沒有鑑定過，沒有理論和實操試題，為了確保試題盡可能地切合公司各單位的裝備和工藝現狀，必須要熟知一線情況；二是對理論培訓和考試進行了調整，送課下礦培訓，但統一閉卷考試；三是嚴格技工資格審查；四是及時收集基礎資料並錄入考試系統；五是加強實作鑑定過程協調與監管。
5.加強了技能實操考核
為突出技能的特點，我們加大了對實操的考核力度，大部分工種採用了實作考試，個別工種採用模擬或手指口述。成績由兩個板塊組成，由礦相關專業人員考核的平時工作時的操作技能水平、操作規範、安全文明生產和我們組織相關專業部門的集中考核。
6.資料歸檔
安全培訓、技能鑑定工作的基礎資料比較繁雜，為了及時完成資料歸檔，我們嚴格按照資料歸檔目錄要求，以網（卷）考、技能鑑定的批次為主線進行資料清理，完成一期、批次歸檔一期、批次。
二、2023年工作中存在的問題
1.安全培訓、技能鑑定過程監管仍需加強，技能培訓方面有待進一步改善和改進。
2.學員出勤率不太理想，教師授課方式方法比較單一。
3.考評人員和培訓師資的專業、年齡、職稱結構不夠合理。
4.年度鑑定工種太多，人數比較少，這樣對鑑定質量和鑑定經費有一定的影響。
5.今年沒有組織教師下礦參加生產實踐活動。
三、2023年的工作思路
1.按照公司人力資源部年度鑑定、培訓計畫，精心策劃，積極組織，力求創新，認真開展好職工安全培訓和職業技能鑑定工作。
2.加強計畫管理，分解目標任務，做到早計畫，早準備。
3.深入紮實地開展教研活動。緊貼公司採、掘、機、通、運的新工藝、新裝備、新方法、新技術，把教學教研教改沉在最基層，切實有效地提高教師的的教育教學教研教改能力，為提高培訓質量奠定基礎。
4.積極與公司相關職能部門聯絡，舉辦各類安全技術短期培訓班。
5.2023年工作的難點是特有工種的實作考試。隨著國家總局【2013】104號文的出台，我們培訓中心能考試的工種逐漸減少，即使有資質考試的工種在實作條件上達不到要求也會被取消。
其次，理論和實操考試的及格線都是80分。再次，考場錄影必須儲存三年以上；最後就是採用國家題庫，增加了題量和難度等。
6.保質保量按時完成領導交辦的臨時性工作。
培訓科二0一三年十一月二十九日
2023年培訓科年度工作總結
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5 科室自身成長 為提高工作效率和工作成績。積極參加建管所組織的質量安全觀摩會，現場學習取經，並拍回 開展宣傳學習，參照同行業兄弟單位的工作成果，直觀學習了解掌握工作方法和操作技巧，進行經驗交流，取人之長補己之短。半年來在上級的正確領導下和各專案部共同配合下達到了安全生產重大事故為零的目標。6 存在...
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