2023年科教科認真履行各項工作職責，在全院專業技術人員的共同努力及各部門的配合下，科教科全年工作順利完成。現將年度工作總結如下：
一、繼續醫學教育活動情況及專科化人才梯隊建設
1、開展省市級學術活動
共舉辦7期市級繼續教育活動，分別為《基層醫院**診療技術及規範》、《兒童哮喘規範化管理培訓》、《護理質量與安全管理》、《人工關節技術在基層醫院的規範化培訓》、《基層醫生糖尿病規範管理培訓班》、頭胸腹部血管64排128層cta解剖及臨床應用》、《基層醫院合理用藥及藥事管理培訓》，邀請省市各知名專家31人來院授課，參與培訓人次共999人。
承辦省級繼教活動1期，為《臨床微生物檢驗質量管理與分子生物學技術在微生物檢驗中的運用》，參與培訓人次為228人。
2、院內業務培訓完成情況
科教科根據制定業務培訓計畫及醫院需要解決業務技術的難點及薄弱環節，進行有針對性的專題講座。達到每月一次全院業務講座，有力推動了醫院繼續教育工作，提高了專業技術人員的業務診療水平，完成了院內業務培訓學習任務。
合理安排院內業務學習，對課件認真審閱，參加並檢查學習及授課情況，課後認真統計出勤率並下發課件以便科室整理學習筆記。全年共組織院內業務學習9期，分別為 《心肌梗塞的早期識別與規範化**》、《1.5t高場核磁共振的臨床應用》、《功能神經疾病和神經調控技術》、《癲癇病的識別與規範化**》、《老年患者肺部疾病臨床特點與**策略》、《危重病人的管理》、《心律失常的標準診斷和**》、《動脈瘤與蛛網膜下腔出血》、《急診醫療風險的防範》、《高血壓腦出血的規範化**》、《前列腺增生的診治》，授課老師除本院中高階職稱外，還有來自成都軍區總醫院唐兵教授、成都市第三人民醫院張仲教授來我院進行授課。
共參與培訓人次共 799人。
3、參加院外業務培訓學習
有目標、有計畫的組織安排醫務人員參加繼續教育，幫助準備外出進修人員聯絡進修相關事宜，並對在外人員不定期抽查院外學習情況。對進修返回人員要求上交進修總結，並安排講課，把學回來的新技術新理念宣傳給大家。送上級醫院規範化培訓醫師共 14人，醫技人員赴上級醫院進修學習共12人。
參加省市舉辦的各種學習班、培訓會及短期培訓共41 次，參加培訓人次共104人。
4、全面完成市級繼續教育專案申報工作，根據市級繼續教育專案申報工作管理規定，目前正在申報市級專案3項。**科正在積極申報明年省級繼教專案。
5、全年醫技人員共發表**10篇。全面完成全院醫技人員的年終學分統計及審核工作，全院達標率達到100%。
二、對口支援工作情況及義診活動開展情況
1、我院對口支援甘洛縣3個鄉鎮衛生院，全年共派駐6人，其中副高職稱1人、中級職稱2人。下派醫務人員參與診療量1967人次，參與巡迴醫療、義診等就醫患者為1185人次，開展新技術新業務數6次，教學查房10次，會診及疑難病例討論11次，開展學術講座及業務培訓20次，參與培訓醫務人員人數為120人。
2、我院於今年9月與成都醫學院第一附屬醫院簽署了指導醫院合作協議，雙方將認真按照協議的相關要求，把這項利民利院的大事抓好做實，積極推進醫院又快又好發展，著力打造雙贏的對口支援新模式，實現共同進步，為廣大人民群眾的健康做出新貢獻。
3、今年全院開展義診、科普下鄉、百姓健康服務等活動共9次，診療服務人次數為3255人。
三、科研及臨床教學工作
鼓勵各科室人員積極申報科研專案。不斷改革和完善科研、教學各個環節，實行醫院—科教科---臨床各科室的**教學管理機制。本年度接收進修人員7人，接收藥劑專業、中醫**專業實習生共51人。
各科室圍繞教學工作目標，嚴抓教學管理及教學質量，按照教學醫院的標準嚴格實施請假制度和出科考核制度，在輪轉科室進行實習生手冊填寫、理論和技能的考核。定期或不定期下科室了解各科室的入科教育、教學查房、小講課等情況，保證了本學年度教學各項工作順利完成。
針對2023年新進住院醫師，統籌安排輪轉計畫，定期檢查輪轉計畫，協同科室主任、帶教老師完成輪轉醫師出科考核。
四、重點專科建設
明年將申報省級重點專科三個，為呼吸內科、腫瘤科、骨科。醫院將繼續加強完善重點專科內涵建設，提供開展該學科研究的專項經費，並有經院務會通過的配套政策和措施。集中力量建設一批高質量、有特色的優勢學科。
五、數位化圖書館購買及推廣
大醫醫學搜尋系統是由北京大醫科技****專門針對醫療機構、醫學領域科研人員研發構建的醫學搜尋引擎，目前可搜尋範圍包括中外文圖書元資料、期刊元資料、學術**元資料等各種文獻資源的搜尋服務。為進一步拓寬我院專業技術人員查閱文獻的渠道，我院購買了大醫醫學搜尋系統，目前註冊人數約200人，年度收索文章3000餘篇。
五、存在問題
2023年科教工作目前尚存在一些嚴重的不足，這些仍需要在2023年的工作中努力強化，集中在科研申報、外出進修人員成果檢驗、
學術活動流於形式、**發表無質量等各個環節，在來年的工作中，我們將努力做好相關工作 。
2023年科教科工作總結
2010年初我院制定了以建立 二甲 醫院為目標的年度工作計畫，科教科結合我院工作實際，積極有序，規範落實。2010年科教科以學科建設 人才培養為工作重點，落實科研 教學 學術 繼續教育管理，發揮服務 管理 研究 指導的職能，進一步提公升了科研學術水平和教育培訓質量。現將具體工作總結如下 主要工作 一...
2023年科教科工作計畫
青島市市南區人民醫院 2015年我科將嚴格按照二級綜合醫院評審標準，以不斷提公升 教 科 研 水平為核心，努力提高醫務人員的技術水平，提高醫療質量，防範醫療安全，使全院醫務人員樹立終身教育的理念。在管理好科教日常工作以外，力求科技創新與進一步促進專科發展，確保我院2015年度科教工作各項目標順利完成...
2023年科教科工作計畫
2011年科教科科根據院部整體發展規劃將以人才培養為首要任務，全面提高我院整體綜合實力，實現 乙等醫院科教方面順利評審過關的目標。1 鼓勵開展新專案 新技術，拓展醫院業務增長點,醫院要在競爭中求生存 求發展，專科建設是我院當務之急。2011年我院將在繼續完善原有專科建設的基礎上，挖掘潛力，完成中醫二...