南陽市第一人民醫院2023年科教工作總結
2023年科教工作認真落實醫院「365」培訓計畫，努力把醫院打造成學習型醫院，學習型科室，學習型個人。為醫院的崛起努力工作。科教科的同志承載著院領導及全體科技工作者的厚望也在盡職盡責的工作，全心全意的服務。
現將工作總結如下：
一、組織召開醫、教、研、業務工作暨表彰大會
3月18日，我院隆重召開2023年醫、教、研業務工作會議，院領導班子、全院科技工作者及實習學生參加了會議。大會總結了2023年科研、教學工作取得的新成就、新經驗，學術**發表情況。 對2023年醫、教、研工作要點進行安排部署，公布了2023年醫院確立的13個課題攻關組人員名單，表彰和獎勵一批在科技創新中作出突出貢獻的科技先進科室，優秀帶教老師，優秀實習學生，為2023年度榮獲省、市科技成果獎的14個科室按等級頒發了獎金及證書，為2023年評為南陽市11個臨床重點專科、5個特色專科的科室頒發榮譽證書。
最後賀利民院長作重要講話。他指出2023年是我院建立**甲等醫院迎接驗收的一年。面對我院發展的大好機遇，全院醫務工作者必須振奮精神，把科技攻關作為醫院可持續發展的支撐力量，夯實基礎，強化重點、特色專科建設，全面推進醫院各項工作地可持續發展。
二、落實科技興醫，科技興院戰略
在3月份召開的醫、教、研、業務工作暨表彰大會精神鼓舞下，全院醫護工作者投身科研的積極性普遍提高，圍繞醫院年初制定的13個科研攻關課題，各科室創新思維，精心選題，有22項科研成果上報醫院參加初評。醫院專家依據課題的科學性、創新性、實用性及倫理學原則有針對性的進行提問，並指出改進和完善意見。最後經個人答辯，專家綜合評價，按規定指數選出具有代表性的專案13項，上報市科技局並通過成果鑑定，其中腫瘤科、兒一科的課題推薦為市級一等獎。
今年醫院有26名專家作為市科技局組織的專家組參加了其他醫院不同專業的科研評審。
三、教學管理，碩果累累
1、研究生教學：我院作為新鄉醫學院碩士研究生培養基地，上半年首批有2名研究生通過畢業**答辯。5月13日，新鄉醫學院與我院聯合培養碩士研究生**答辯會在我院舉行。
本次碩士研究生畢業**答辯會特別邀請鄭州大學第一附屬醫院樊青霞教授擔任答辯委員會主席，新鄉醫學院研究生處處長朱武凌、副處長徐麗及新鄉醫學院第三附屬醫院王家勤教授到會參加。我院研究生導師賀利民院長、李天慧副院長帶教的兩名研究生姚彥軍、曹小彩分別就《牛蒡子苷元對人食管癌細胞凋亡的影響》和《新生兒窒息血清酶si00b、ck、ck－mb與腦損傷相關性研究》進行答辯。答辯緊張而有序地進行，現場學術氛圍濃厚。
同學們在導師的指導下完成的學位**具有學術創新性、科學性。**撰寫論據詳實、資料充分、結論可靠，參加答辯的同學語言流利、思路清晰，回答問題準確切題。經答辯委員會評議、合議，畢業**已達到碩士學位水平要求，同意**答辯通過。
此次我院首次舉行碩士研究生畢業**答辯，標誌著我院教學水平上了乙個新台階。
2、「專公升本」教學是科教科工作的重點，科室根據教學計畫，制定教學方案，安排教師背課，去鄭州購書，組織考卷等多項準備工作。元月份為2009級「專公升本」學生組織了報到和學生註冊。4月—5月歷時兩個多月的時間，我們順利完成了2007級，2008級、2009級三屆「專公升本」學生的集中授課工作，10月－11月又順利完成了2008級、2009級下半年的集中授課任務。
4個多月來，科教科的同志未休過星期天，經常早出晚歸，每晚都要工作到10點多才能回家。由於我們辛勤的付出，保證了醫院「專公升本」教學工作的正常開展。也為醫院創收28萬餘元。
4月份07級學員已順利完成了兩年半的學習任務進入臨床實習，科教科與新華社駐鄭州定點照像室聯絡來宛為全體學員照了畢業照及畢業合影留念。11月份已將學生成績表、畢業生資訊表、學位申請表等全部彙總到鄭大成教學院審核發放畢業證。
3、實習教學醫院評估：10月9日接到新鄉醫學院《關於對實習教學醫院進行評估的通知》後，科教科積極準備，嚴格按照《新鄉醫學院實習教學醫院評估指標評分標準》中的3個一級指標、9個二級指標和33個**指標的評估標準，對我院的教學資格、教學條件、教學狀態、教學效果等方面進行了認真、細緻的自查，加班加點，積極準備迎檢材料，把對實習教學醫院的檢查評估作為完善辦學條件,提高辦學質量和辦學水平的重要手段。11月27日新鄉醫學院專家組一行4人對我院進行實地評估。
專家組反饋時說：貴院從硬體到管理以及領導對教學的重視是我們這次所評估醫院中最好的。達到了新鄉醫學院「非直屬教學醫院」條件。
四、進修、實習管理
進修、實習學生管理：上半年順利完成了鄭州大學，新鄉醫學院，南陽醫專，鄭州澍青醫專200餘名學生的實習帶教任務。通過各科帶教老師的辛勤培養，出入科考試考核、學生在臨床知識應用及技能操作上受益匪淺。
科教科堅持每週下科室檢查老師帶教、學生實習及各項規章制度落實情況，發現問題及時處理。為迎接新一屆實習學生的到來，規範實習管理，確保實習安全，今年繼續與每一位實習學生簽訂協議，配備統一的實習服裝。全年共接受實習、進修學生395人（其中接受臥龍區下級醫院進修學習145人）。
09年實習、進修為醫院創收20多萬元。
五、落實「365」培訓計畫
根據院長提出的「365」全員培訓計畫，全院醫、藥、護、技、管、後等科室，精心組織，利用朝會，科室學習活動，院內培訓，外請專家，外出進修學習，外出參加學術會等形式進行不同形式、不同層次的專題培訓60次，培訓人員達10183人次。
1、在管理上：組織全院中層幹部分批到西峽進行軍事化的拓展訓練，通過訓練提高了中層幹部隊伍的團隊意識、協作能力、奉獻精神以及團隊執行力。
2、在職工素質培養上：我們利用職工培訓會、**培訓會再次組織職工**中國啟智訓練第一人，國內知名培訓師李強老師的《員工精神》系列培訓。通過培訓進一步提高職工的愛院意識和崗位責任心。
3、院內業務學習上：醫院學術委員會、科教科、醫務科、護理管理委員會聯合重點對急、危、重症病人的急診急救進行系列的專題培訓。學術活動除嚴格要求本院職工參加外，根據臥龍區衛生局《關於強調鄉鎮衛生院積極組織業務人員參加城區醫院技術培訓班》通知要求，要求各鄉鎮業務人員按時參加業務學習，醫院嚴格考勤。
本年度組織院內學術活動40次，培訓人數達10070人次。
4、在新知識引進上，一是要求外出學習，外出進修返院人員必須在科內或院內進行新知識、新技術交流，達到知識共享。二是外請專家來院指導手術，傳授新技術。保衛科、放射科、藥學部、放療科等科室分別邀請河南省消防支隊的趙教官對全體員工進行冬季防火消防知識培訓；邀請北京空軍總院時惠平教授作「磁共振臨床拓展應用」專題講座；邀請河南省藥學專家潘灝白教授來院作「臨床抗菌藥物應用」專題講座；邀請北京阜外醫院心胸外科甄文俊教授來我院講學並指導手術；邀請吳階平特聘專家馬林波教授講授「腫瘤的防射**」；邀請重慶生殖醫學研究所生殖醫學專家黃國寧教授對我院生殖醫學建設給於指導；邀請醫學博士、血管外科專家李潮教授講授了「主動脈夾層的病病理解剖診斷與術式選擇」。
本年度外請專家11人次。
5、組織崗前培訓3次：一是進行職工培訓：為了幫助職工提公升現有的職位業績，適應醫療發展的需要，建立良好的醫患關係。
8月18日－20日經科教科積極籌備，對2023年8月——2023年8月進院職工進行了培訓。會上，李天慧副院長帶領全體與會人員進行了《南陽市第一人民醫院職工宣言》宣誓，接著，賀利民院長作了重要講話、對新職工寄予了厚望，他深情的對同志們說：你們是繼往開來的一代，醫院未來發展的重擔將落在你們肩上，希望你們珍惜這個實現自我價值的機遇，尊重醫院先行者們對你們的辛勤培養，傾心支援，默默鋪路，做有志、有德、有為、會工作、懂生活的新一代，為醫院建立**甲等醫院貢獻青春、智慧型和力量。
紀檢書記翟磊主持會議並做了重要講話。人事科、醫務科、科教科、院感辦、護理管理委員會、醫保辦等科室主任分別就相關內容進行了培訓和考試。培訓結束，每人寫出了培訓感言和對醫院發展建設的建言，收到了良好的效果。
二是對實習、進修學生崗前培訓；三是新接收的2名研究生進行崗前培訓。
6、承辦專題培訓2次：一是組織臥龍區農村衛生技術人員培訓。8月12日，參與醫院組織臥龍區農村衛生技術人員培訓1次。
我院神經內科專家張欽昌、外科專家王建偉、重症醫學專家馮麗霞、生殖**專家翟俊英、耳鼻喉科專家趙保曄、心胸外科專家冀華遜分別在培訓會上作專題講座。本次培訓對提高臥龍區鄉村醫師技術水平，宣傳我院各學科專家和學科優勢起到了良好的作用。二是組織臥龍區及轄區單位母嬰保健、助產人員上崗培訓。
9月2-5日，參與醫院組織臥龍區及轄區單位母嬰保健、助產人員上崗培訓1次。我院婦產科專家翟俊英、李宛玲、史天雲、兒科專家朱阿瑾、院感辦副主任楊平分別在培訓會上授課。本次培訓達到了提高我院及臥龍區母嬰保健技術水平的目的。
7、院外業務培訓：本年度按排醫院技術骨幹外出進修17人次；外出參加專業學術會94人次；撰寫**116篇，已發表**77篇(國家級73篇，省級4篇)，尚未發表**39篇。
總之，通過「365」培訓，中層幹部的管理能力得到進一步錘煉，全院職工的綜合素質得到進一步提高，同時也打造出一支具有較強團隊執行力的職工隊伍，為醫院的發展備足了後勁。
六、南陽市重點學科、特色專科申報工作
根據南陽市衛生局《關於安排2023年臨床醫學重點專科、特色專科建設工作的通知》（宛衛［2009］97號檔案）精神，5月初，科教科下發通知，要求2023年未申報重點專科、特色專科的科室積極申報，推動科室在學科發展、技術創新、科學研究、人才培養等方面再上乙個新台階。今年又申請上報南陽市衛生局重點專科2個，特色專科4個。目前已通過市衛生局專家評審。
七、學分註冊工作
根據南陽市繼續醫學教育委員會「宛衛（2009）第295號」檔案精神，9月8-20日，科教科組織醫院衛生專業技術人員對2023年度《繼續教育登記手冊》進行審核，共授理409人繼續教育檔案資料上報市醫學會登記註冊。
八、生殖技術申報工作
2月5日，省衛生廳專家組一行6人到我院對生殖**丈夫**人工受精技術進行了校驗，並對我院申請開展的體外受精-胚胎移植、卵母細胞漿內單鏡子顯微注射技術進行初步的勘驗和指導。專家組成員對我院的前期工作給予充分肯定並提出了指導性建議。校驗後我院及時向市衛生局、省衛生廳上報了申請開展體外受精-胚胎移植、卵母細胞漿內單鏡子顯微注射技術的報告。
2023年科教工作總結
一 教學工作 制定科室教學工作管理制度。制定實習生帶教計畫，指定具有豐富教學和臨床經驗及較強責任心的高年資醫師負責帶教工作，安排他們的實習帶教 考核工作及實習生的考勤 紀律，嚴格管理，切實加強實習醫生的思想和業務學習的指導。圓滿完成全科醫師的授課任務。加強實習學生管理，不斷提高臨床教學水平。1.開展...
2023年科教工作總結
2015年科教科在院領導的正確領導下，通過各科室的積極配合，堅持貫徹實施 科教興醫 的發展戰略，紮實推進 科技興院 步伐，加了大人才培養力度和科研水平，不斷完善科教管理制度，加強臨床帶教 理論教學的教學管理，認真落實各項科教管理措施，完善人才梯隊建設，完成了各項科教工作任務，現將2015年科教工作情...
醫院2023年科教工作總結及2023年工作計畫
xx年，我院深入踐行科學發展觀，銳意進取，採取有力措施，加大科教興醫工作力度，以科技進步帶動醫院的各項工作，提高了我院的綜合實力和核心競爭力 以學習新理論 新知識 新技術 新方法為重點，以拓展專業知識，提高業務技能和創新能力為目的，加強繼續醫學教育工作。現將xx年衛生科教工作總結和xx年衛生科教工作...