2023年科教科科根據院部整體發展規劃將以人才培養為首要任務，全面提高我院整體綜合實力，實現**乙等醫院科教方面順利評審過關的目標。
1、鼓勵開展新專案、新技術，拓展醫院業務增長點,醫院要在競爭中求生存、求發展，專科建設是我院當務之急。2023年我院將在繼續完善原有專科建設的基礎上，挖掘潛力，完成中醫二級學科建設 、鞏固骨傷專科、**專科、肛腸專科；進一步開展新技術新專案，保障我院業務實力持續增長
2、「 以人為本」 培養德才兼備的醫務人才：鼓勵醫務人員申報省、市級科研專案，將所有醫務人員繼續教育與培訓列入主要工作內容，以各種方法方式全面提高初、中、高階人才醫學及人文素質。通過院內傳、幫、帶，兄弟醫院交流，上級培訓等方式對我院在職醫務人員進行全方位教育、培訓，以適應新時代、新形勢發展需要。
首先將特別注重住院醫師的規範化培訓；其次選拔5—8名專科成熟、較優秀的高年住院或主治醫師到省級以上醫院進行專科進修，以充實我院醫療隊伍；第三，我院將定期選派各種學科帶頭人參加各專科學術年會或相關學術上的活動。鼓勵各級醫務人員撰寫醫學**，引導幫助優秀醫務人員參加省、市級科研專案，進行醫院新技術新專案的開發與研究。
3、堅持「三基三嚴」培訓，將繼續教育日常化、工作化：三基培訓是提高醫務人員技術水平的乙個重要手段，我們在提倡自學的基礎上，堅持每年至少兩次「三基」考試或考核。凡年齡在40歲以下的醫技人員均要參加「三基」考試或考核（三基考試及格分為60分，合格分為80分）。
充分利用院內外資源，每月至少舉辦1-2次繼續教育講座。對主講人實行精神與物質鼓勵，對院內講座到會率低於70%者給予警告與處罰。
4、提高醫院層次，實現教學相長。繼續保質保量完成醫學院校教學任務，特別是加大對中醫藥大學附屬醫院各項教學任務的投入；加強各教研組活動、學習條件提到醫院發展的日程上。鼓勵醫院各級專業人員進行規範教學，同時改善醫院醫務人員學習風氣，變壓力為動力，實現教學相長。
積極為具備條件的優秀教師申報教授講師職稱；定期招開教學聯席會議，將教學制度規範化、日常化。
5、做好教學工作，在2023年的基礎上，組織完成對已接收的中醫藥大學07級中西醫結合專業乙班學生第一學期的教學評學、評教、綜合目標考核學生的實習見習帶教工作，進一步和各臨床教研室加強聯絡和溝通，使2023年帶教工作更加完善。
6、加強「西學中」培訓課程的完成，按照中西醫結合人才建設要求，完成不少於10-14門的中醫必修課程；總學時數不少於850課時；臨床實習時間不少於半年工作日。
7、其它方面：一如既往做好院領導交辦的各項工作。
科教科2023年12月08日
2023年科教科工作計畫
青島市市南區人民醫院 2015年我科將嚴格按照二級綜合醫院評審標準，以不斷提公升 教 科 研 水平為核心，努力提高醫務人員的技術水平，提高醫療質量，防範醫療安全，使全院醫務人員樹立終身教育的理念。在管理好科教日常工作以外，力求科技創新與進一步促進專科發展，確保我院2015年度科教工作各項目標順利完成...
2023年科教科工作計畫
雙遼市中醫院 2015年我科將嚴格按照二級綜合醫院以及市衛生局繼續教育標準，以不斷提公升 教 科 研 水平為核心，努力提高醫務人員的技術水平，提高醫療質量，防範醫療安全，使全院醫務人員樹立終身教育的理念。在管理好科教日常工作以外，力求創新與發展，確保我院2015年度科教工作各項目標順利完成，特制定本...
2023年科教科工作總結
2010年初我院制定了以建立 二甲 醫院為目標的年度工作計畫，科教科結合我院工作實際，積極有序，規範落實。2010年科教科以學科建設 人才培養為工作重點，落實科研 教學 學術 繼續教育管理，發揮服務 管理 研究 指導的職能，進一步提公升了科研學術水平和教育培訓質量。現將具體工作總結如下 主要工作 一...