2023年醫院醫教科工作計畫
為了進一步做好我院的科教工作，提高醫務人員的技術革新水平，使全院醫務人員樹立終身教育的理念，確保我院2023年度醫教科工作順利完成。特制定本計畫。
1、加強職工學術及**管理。我院在學術與**的管理方面既要鼓勵重點人才、中青年醫務人員的科研積極性，鼓勵撰寫醫學**，尤其是原創性**，爭取在中華系列雜誌和國內名刊上發表。
2、加強醫院專科建設。我院申報了心內科、檢驗科、神經外科、消化內科的重點學科，從情況來看，醫院邁上了專科建設的快車道，但在管理上要規範，科室要有年度計畫，醫院與科室要簽定合同，並在考核中體現，要以形成明顯的社會效益和經濟效益為目標。對引進的新技術專案，經對先進性、可操作性進行論證，對條件成熟的專案重點扶持，協助臨床科室做好相關工作。
3、加快醫院人才培養步伐。
1）、開展四新學習。鼓勵我院醫務人員外出學習新理論、新知識、新技術、新方法。
年初各科主任制定進修學習計畫，由醫院根據實際情況確定名額統一安排。 2023年將爭取安排更多的醫務人員到省市級醫療機構進修學習，提高我院技術人員的專業知識水平。同時在外出參加學術會議中爭取更多的經費，讓職工有機會外出交流、學習，力求參會人員能發表相關**並在大會上發言。
2）、加強醫務人員的崗位培訓及業務學習。新的一年在全院進行崗位培訓。各科要有年度學習計畫、採取定期考試辦法，對各科學習效果進行考核評價，每季度一次。
進一步加強醫務人員必須掌握的基礎知識培訓，包括相關法律法規知識、醫療事故處理條例。採取集中培訓的辦法，聘請相關工作人員、院內專家、科室主任及高年資醫師講課，計畫每月一次。
3）、積極配合醫務科、護理部加強醫護人員培訓管理，積極開展三基三嚴訓練，每年開展基本技能操作考核一次，基礎理論考試兩次，並計入技術檔案。
4）、注重醫學重點人才的培訓和引進，重點人才培訓物件應具備良好的職業道德和事業心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業務骨幹。建議以優惠政策引進研究生和有一技之長的專業人才。
5）、建議成立科研發展**，鼓勵進修、學習人員回院後對新技術、新專案在臨床上的應用與推廣。對形成明顯的社會效益和經濟效益的新專案給予一定金額的獎勵。
4、完成全院專業技術人員的學分審核工作。按要求，完善繼續醫學教育工作，嚴格審核每位技術人員的學分，力求學分達標。
5、做好我院全科醫師的培訓工作。組織好各項考核工作。
6、加強對基層醫院的培訓和聯絡，根據基層醫院的需要和縣衛生局的安排，對鄉村衛生技術人員進行不定期學術講座和培訓，無條件的接受進修人員，為基層醫院培訓醫學人才。
醫教科2023年4月23日
科教科2023年工作計畫
根據醫院2010年工作計畫，緊緊圍繞重點專科 專病 建設 科學研究 人才培養 職工培訓 教學等方面工作，鞏固重點中西醫結合醫院建設成果，制定科教科工作計畫 1 加強重點專科內涵建設，培樹專科 品牌 重點專科是我院 四專 建設之首。專科 專病建設是實施外向型醫療戰略的重要舉措。在抓好省 市專科 專病建...
2023年科教科工作計畫
青島市市南區人民醫院 2015年我科將嚴格按照二級綜合醫院評審標準，以不斷提公升 教 科 研 水平為核心，努力提高醫務人員的技術水平，提高醫療質量，防範醫療安全，使全院醫務人員樹立終身教育的理念。在管理好科教日常工作以外，力求科技創新與進一步促進專科發展，確保我院2015年度科教工作各項目標順利完成...
2023年科教科工作計畫
2011年科教科科根據院部整體發展規劃將以人才培養為首要任務，全面提高我院整體綜合實力，實現 乙等醫院科教方面順利評審過關的目標。1 鼓勵開展新專案 新技術，拓展醫院業務增長點,醫院要在競爭中求生存 求發展，專科建設是我院當務之急。2011年我院將在繼續完善原有專科建設的基礎上，挖掘潛力，完成中醫二...