2019機電年度工作總結

2021-03-04 09:30:32 字數 1625 閱讀 7632

回顧過去,滄桑洗礪,春華秋實,一年來,機電的員工在楊礦長的帶領下,厲兵秣馬,團結奮進,認真執行《煤礦安全規程》,以人為本,與時俱進,狠抓管理,突破和解決了人員少而工作量大的難題,基本實現了機電系統的安全、穩定、經濟、高效執行。

一、工作完成情況如下:

1. 完成了主通風機的安裝,並投入使用,實現了**監控。

2. 完成了主提公升機的安裝,投入使用並日常維護。

3. 完成了熱風機組的安裝。

4. 棧橋基礎設施的安裝,實現皮帶的集中控制和保護,並安裝

一鍵啟動,為節省人力,提高效率。

5. 完成了15#主排水幫浦軟啟動器的安裝,現已投入使用。

6. 完成防跑車裝置的安裝,目前處於試執行階段。

7. 完成礦區主要地方監控以及井下瓦斯監測系統的安裝。

8. 開始安裝洗煤裝置,為2023年驗收做準備。

9. 3#抽水工作一直在進展,由之前的水位13m降到水位0公尺,

為3#煤開拓的順利進行掃清障礙。

10. 澡堂,鍋爐房,充燈裝置以及供水系統從臨時已經步入正規

化標準。

二、所存在的問題:

1. 機電管理職能部門作用沒有充分發揮。機電的工作包括兩大

方面:一是機電管理,另一是機電生產。由於管理人員的主要

精力放在應付生產上,管理作用沒有充分發揮,以至造成機電

管理網路經常中斷,機電職能管理作用淡化。

2. 機電技術力量薄弱,機電隊伍整體素質較低,部分職工對機電標

準化工作認識不足。

3. 機電培訓和考試走過場,達不到提高自身素質和技能的作用,未

能實現「要我學」到「我要學」的轉變。

3、經驗心得:

以往礦上的裝置安裝均由廠家承擔,這樣會有許多弊端,但現在廠家由技術安裝轉為技術指導,有以下優勢:

1. 提高本礦工人技術技能,給工人提供學習機會。

2. 相比廠家安裝,節省了資金,降低了成本。

3. 若裝置出現故障,本礦工人可即可解決,方便快捷。

因此,古人的話「師夷長技以制夷」 ,亦可用於我們的工作進展當中,不變的是學習,傳承的是經驗,用自己本礦擁有的有生資源發揮最大化可以解決難以克服的困難。

四、明年工作計畫:

1. 大力發展機械化,強勢推進礦井裝備的自動化、數位化程序,發

揮科技興「機」,科技興「安」,實現機電系統本質安全化,使我礦

逐步實現自動化。

2. 建立裝置綜合管理體系,完善裝置綜合管理制度,配齊裝置管理

人員,實行流程化管理,追求裝置壽命週期費用最優化、正常化、

規範化,紮實的做好裝置綜合管理工作,確保我礦裝置安全經濟合

理執行。

3. 加強機電質量標準化管理,建立健全標準化管理組織,提高全體

機電人員的質量標準化意識,常抓不懈,善於思考,敢於創新。

4. 穩定人才隊伍,提高人員素質。努力創造「感情留人、事業留人、

待遇留人」的氛圍,給他們以施展才華的機會,引導他們樹立主動

工作觀,培養愛崗敬業和職業技能。

總之,我們一定不辜負各級領導對我們的期望,我們將鼓足幹勁,乘勢而上,以飽滿的熱情和頑強的鬥志投身到機電工作中去,盡快完成從30萬噸到120萬噸礦井的轉化,認真總結經驗和吸取教訓,積極配合,齊心協力,為建設安全、高效、和諧、美麗的雄山煤礦而努力奮鬥!

機電科2014.12.23

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