耒陽市公安局多措並舉強力推進隨崗訓練工作
為全面提公升民警適應崗位操作的基礎性能力，推動我局素質強警工作的深入開展，今年以來，我局嚴格按照省廳《關於深入推進隨崗訓練工作的通知》的精神，緊密結合工作實際，以「人人熟悉本職業務、個個成為崗位能手」為目標，強力推進隨崗培訓活動，進一步激發了廣大民警「敢打必勝，銳意進取，勇爭一流」的幹事創業精神，紮實開展隨崗培訓工作。通過隨崗訓練活動的開展，隊伍的整體戰鬥力、凝聚力和工作水平得到明顯提公升，極大地促進了我局工作的開展。
一、加強領導，周密佈署。為確保訓練工作順利開展，我局制定了《耒陽市公安局民警隨崗訓練實施方案》，並成立了領導小組，由局長張愛國任組長，政委方雨平任副組長，其他黨組成員為領導小組成員。領導小組下設辦公室於局政工室，由政工室主任譚正初任辦公室主任，具體負責民警隨崗訓練工作的組織、管理、督促和考核。
同時，各所、隊、室也成立了相應的領導組織機構。以加強對隨崗訓練工作的領導，協調各方面事務，確保隨崗訓練的落實。
二、精心組織，明確職責。隨崗培訓工作是一項系統工程，涉及面廣，參與民警多。針對當前工作實際，我局依據各單位工作職能，確定了法制大隊、刑偵大隊、治安大隊等3個民警隨崗訓練基地， 各基地從實際出發，根據「能者為師」的原則，由訓練基地的單位負責人確定工作開展最有效、工作實績最突出、最有資格擔任「師傅」的民警為隨崗訓練的教員。
局政工室負責對參訓學員進行摸底，針對民警個人特點，科學制定隨崗訓練規劃，科學確定參訓物件，科學組織跟班學習。法制隨崗培訓點主要培訓基層法制專幹和網上執法辦案平台操作應用；刑偵隨崗培訓點主要培訓刑事技術勘查和基層派出所刑偵人員；治安隨崗培訓點重點培訓治安案件辦理和社群民警，今年我們主要任務是針對我市現況重點培訓社群民警。
三、多措並舉，確保實效。全域性三個「隨崗培訓」點分別根據我市社會治安狀況和我局民警理論知識、年齡結構開展不同式形的培訓。採取網上培訓式、跟班學習式和集中授課式的培訓方法，今年1—5月共計培訓基層民警272人次，培訓效果好、力度大。
法制培訓點培訓了171人，共8期，每期20餘人，近期我們將根據交警的特點和要求為交警專門舉辦一期班約20人；每期培訓大致內容相同。不一樣的地方就是針對不同人員採取不同的施教方式。主要是把基層所隊長、法制專幹、一般民警分期學習，這樣每期學習的重點不同，得到效果不一樣。
培訓老師由法制大隊副大隊的擔任。組織領導、考核則由政工室教育培訓股負責。
刑偵大隊培訓點針對各實戰單位刑事案件現場勘查存在的薄弱環節，，通過「三同」（同吃、同住、同學習）、「兩合」（理論與實踐相結合、技術人員與兼職人員相結合）、「一評」（對兼職技術員作業情況進行講評）的組訓方式，以理論講解、隨伴出警、自行作業、歸納講評的形式，向參訓人員演示、講解法醫檢驗技術、槍彈痕跡檢驗技術、指紋檢驗技術、刑事照相技術、毒物檢驗技術等專題和內容。
治安培訓點採取了大班制集中授課的培訓方法，聘請市局治安支隊的老師培訓了兩期社群民警網上操作平台的培訓，提高了社群民警實際應用能力，共培訓88人次。
四、加強管理，嚴格考核。由局政工室對3個培訓基地開展隨崗訓練情況進行檢查驗收，通過集中抽考、領導旁聽考察、撰寫學習心得、座談交流、學教互評等形式，對各單位組織實施隨崗訓練進行綜合考評，並通報考評結果；對於在施教中促進工作開展、成績突出的民警，在提拔重用、立功授獎上予以優先考慮；對無心施教，徒有虛名，達不到互相學習、互相促進作用的民警，則取消其教員資格。此外，為強化培訓效果，我局還將參訓民警的考核情況納入民警個人的精細化考核重要內容。
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一 保安人員職責 1 預防違法犯罪活動和各類治安災害事故，及廠區巡邏警戒 2 對各類突發事故進行應急措施，制止違法犯罪活動，抓獲扭送違法犯罪分子。3 維護企業日常秩序，宣導企業辦事程式和安全規定。4 檢查 登記出入責任區的人員和車輛，維護責任區的治安秩序。5 檢查 監督責任區安全防範措施的落實情況，...
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