為進一步加強基層團組織建設，明確基層團委的工作目標和職責，增強基層團組織活力，提高我校共青團工作的科學化、制度化、規範化水平，促進學校共青團工作穩步發展，特制定《華中科技大學基層團委工作考評實施辦法(徵求意見稿)》（以下簡稱《考評辦法》）
一、考核原則
考核評價工作堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持基礎要求和創新活力相統一原則，堅持自我評價與組織考評相統一原則，堅持定性考核與定量考核相統一原則。
二、考核物件
全校各院（系）分團委、直屬單位（二級單位）團委。
三、考核內容
考核評價工作圍繞全年各項工作任務和工作要求，主要包括「基礎團務考核」，「團建活力測評」，「品牌特色評價」三個部分的內容，即通過「考」、「測」、「評」的方式，對本年度基層團委的工作進行考評：
1．考：基礎團務考核。對基層團委的基礎團務工作設定基本達標量，對基層團委本年度各個方面的基礎性工作進行考核。
2. 測：團建活力測評。通過對基層團委在各項評優獲獎、研究成果、品牌推廣、拔尖人才培養等方面取得的突出成績進行明確的量化測評，對基層團委工作的實際成效和工作影響進行測評。
3. 評：品牌特色評價。對基層團委在工作中形成的特色和品牌工作進行全面的考察，並給出相應的評價。
四、考核方式與工作步驟
考核工作在校團委的統一領導下，設考評委員會，採用自評申報,審核認定、答辯展示等方式，對基層團委的工作進行考評，基本程式如下：
1.自評申報：各院（系）分團委、直屬單位（二級單位）團委認真進行工作梳理和總結，分別按照對應的《華中科技大學基層團委基礎團務考核表》（附表一）、（附表二），《華中科技大學基層團委團建活力測評表》（附表三）、進行自評申報，並提供支撐材料。
2．審核認定：組成專項考評委員會，對基層團委的自評申報材料進行逐一的審核和認定，確定基礎團務考核和團建活力測評的得分。
3．答辯展示：對符合要求並遞交評優申請的基層團委進行品牌特色評價的集中答辯展示，申報單位需填寫《華中科技大學基層團委品牌特色評價申報表》（附表四），並遞交申報材料；每個申報單位的總答辯時長為五分鐘，申報單位僅需對所申報的特色方向進行答辯展示，每項滿分十分，由考評委員會給出評價。
4．綜合評價：考評委員會對各項考評的情況進行彙總分析並量化評分，形成考核評價報告；校團委結合考評委員會的考核、對基層團委本年度的工作進行綜合評價，研究確定本年度「五四紅旗團委」、「優秀基層團委」。
5. 情況反饋：五四表彰期間，通報本年度工作考核評價情況，表彰「五四紅旗團委」、「優秀基層團委」，並將對各基層團委的工作評價以書面形式反饋至單位分管領導。
五、考核評優要求
1．基礎團務考核得分40分以上（含40分）為合格，45分以上（含45分）為良好，50分以上（含50分）為優秀，考核合格才具有參評本年度五四紅旗團委、優秀基層團委的資格。
2．評優結果綜合基礎團務考核、團建活力測評和品牌特色評價三部分的得分，「五四紅旗團委」稱號序列中直屬單位（二級單位）團委獲評個數不少於乙個，同濟醫學院基層團組織不少於兩個（此項若與直屬單位（二級單位）有關內容衝突，則以此項為準）。
3.本年度在共青團工作領域發生重大安全事故或造成其他不良影響的單位考核不合格，並取消當年單位評優資格。
六、其它
1. 考核週期為當年4月至次年4月。每年4月上旬各基層團委按照本《考評辦法》認真準備相關材料；4月中旬，校團委集中開展考評。
2. 本辦法自發布之日起執行，由校團委負責解釋。
附表一：
華中科技大學基層團委基礎團務考核表（院系）
單位填寫並蓋章總評
填表說明：各院系分團委按照表中的內容，進行自評並提供支撐材料，共30小項，每項2分，滿分60分。針對每項的具體要求，可打0、1、2分，最終經評委會審核確定基礎團務考核得分。
附表二：
華中科技大學基層團委基礎團務考核表（直屬單位）
單位填寫並蓋章總評
填表說明：直屬單位（二級單位）團委按照表中的內容，進行自評並提供支撐材料，共20小項，每項3分，滿分60分。針對每項的具體要求，可打0、1、2、3分，最終經評委會審核確定基礎團務考核得分。
附表三：
華中科技大學基層團委團建活力測評表
單位填寫並蓋章總評
填表說明：院系分團委、直屬單位（二級單位）團委按照表中的內容，進行自評並提供支撐材料，此項若有未列專案，參照相關項申報或填寫補充說明項；同一團隊（個人）同一事蹟材料取最高項，不累加（**報道類除外），最終經評委會審核確定團建活力測評項得分，最高不超過20分。
附表四：
華中科技大學基層團委品牌特色評價申報表
填表說明：院系分團委、直屬單位（二級單位）團委可根據表中申報方向的參考內容，選擇不超過兩項進行申報，每項滿分為10分，每項材料分開申報，此表不用作被推薦單位申報材料用，另附書面和電子版申報材料連同此表一併上報。
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