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總經理助及副總經理職責範圍及工作描述
一、總經理崗位說明書
二、副總經理崗位說明書
三、管理者代表崗位說明書文件頂端
總經辦公室職責範圍及工作描述文件頂端
一總經辦公室
(一) 總經辦崗位圖
(二) 總經辦職責範圍
1 協調與服務工作
(1) 貫徹公司部署，協調、督促、檢查執**況。圍繞公司中心工作和重大問題，進行調研分析，為領導決策和指導工作提供可靠依據；
(2) 負責公司重大會議及重大活動的組織、協調、準備、記錄等工作；
(3) 負責公司內外部事務的上傳下達；
(4) 協調各部門收集、整理公司內部的各種資訊，為領導決策提供依據；
(5) 負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核。
2 對外工作
(1) 負責企業公關接待、公關宣傳工作；
(2) 負責公司相關公共關係的建立、維護和保持；
(3) 負責公司進出口的報關及其它相關工作。
3 文書和檔案的管理
(1) 正確、及時辦理檔案和信函的收發、登記、傳遞與催辦；
(2) 負責公司內部、對外檔案及各類重要會議材料的起草、會簽、印發，組織編制、彙總各類管理制度；
(3) 負責公司各類檔案、資料的收集、整理、查閱或借閱等管理工作；
(4) 建立健全檔案管理規章制度，做好除人事檔案以外的檔案、檔案的管理工作。
4 人事的規劃與招聘
(1) 依據公司發展戰略組織制訂人力資源規劃，根據公司確定的員工總數及工資總額，組織有關人員預算目標，實現公司人力資源需要與人工成本的統一控制；
(2) 根據公司各部門的需求和任職條件招聘新員工，組織面試、複試，擇優錄用新員工，辦理新員工進入公司的手續；
5 人事的培訓與考核及薪酬管理
（1） 組織制訂、實施公司的培訓計畫，並對培訓效果進行評估；依據國家有關法律法規和有關管理標準，對特殊工種、關鍵崗位、驗證人員、計量人員等，通過培訓持證上崗，負責對職工入廠、上崗、在崗、轉崗等到多方面的培訓。
（2） 負責制定、調整公司績效考核制度和考核指標，組織實施各項考核；
（3） 負責組織對公司員工的薪酬福利管理，嚴格遵照執行，做好工資核算和統計工作，做到數字準確、記賬及時；
6 合同、檔案和社會保險的管理
（1）負責勞動合同的簽定、變更、終止、延續，解決員工與公司勞動爭議事宜；
（2）負責管理員工的人力資源檔案，及時準確做好統計工作；
（3）辦理職工養老、醫療、工傷、失業、生育五大保險，準確及時地上報社會保險的各種報表，辦理職工調入和調出時各種保險的清交和轉移手續；
（4）辦理職工正常退休、病退等工作。
7 後勤保衛工作
(1) 貫徹群防群治、以防為主的方針，負責公司內部治安保衛管理工作；
(2) 負責門衛管理工作，加強人員、物資進出廠管理。嚴格執行人員出入登記制度、物資出門簽准放行制度，對物資、車輛、人員進出認真檢查，做到規範有序；
(3) 負責生產區域、辦公樓的清潔環境；
(4) 負責公司網路系統、內部**、傳真機、辦公家具及其它辦公用品的規劃、配置、登記、審批、維護等管理；
(5) 負責集體宿舍的合理調配及管理工作，開展文明環境檢查、整改及考評工作；
(6) 負責公司食堂、淨水、浴室的管理，按飲服行業的標準，確保員工的飲食健康與安全
8 完成公司領導交辦的其它工作任務
二總經辦崗位說明書
1 總經辦主任崗位說明書
2人事部崗位說明書
人事部職責範圍描述書
1 制度公司統一的勞動人事管理政策，根據公司發展戰略制度公司人力資源需求計畫和編制定員定編方案，提出機構調整和崗位增減的提案。2 嚴栺執行公司規章制度，認真履行其工作職責 3 負責組織對人力資源發展 勞動用工 勞動力利用程度指標計畫的擬訂 檢查 修訂及執行 4 負責制定公司人事管理制度。設計人事管理...
工作職責範圍
行政人事部職責 1 貫徹公司領導指示，做好各部門聯絡溝通工作，及時向領導反映情況 反饋資訊 綜合協調各部門的工作。幫助建立積極的員工關係，協調員工與管理層的關係。2 公司來往檔案及時收發 登記 傳閱 擬辦，做好公文的擬訂 審核 傳遞 催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。3 組織 安排 通知...
收銀的工作範圍及職責
1 負責場內客人消費款的正常核算及收取。2 有效的節約發票的使用量。3 對當天營業款的核算 製表及上交。三 收銀的工作細則 1 參加會議，儀容儀表標準到位。遵守公司規章制度，佩帶公司指定物品。2 接待客人語氣親切，如遇客人詢問。耐心聽取並合理解決。禮儀動作標準禮貌用語規範。3 收銀台工作區域清潔整理...