行政人事部職責
1、貫徹公司領導指示，做好各部門聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋資訊、綜合協調各部門的工作。幫助建立積極的員工關係，協調員工與管理層的關係。
2、公司來往檔案及時收發、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
3、組織、安排、通知公司會議、會場布置，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。
4、為豐富員工文化生活，會同有關部門組織、策劃各類活動。
5、管理員工工服、胸牌等的領用和交回，做好登記、清理工作。
6、組織員工與外界工作方法的交流，參觀學習外界的先進經驗。
7、宿舍管理。
8、協助上級掌握人力資源狀況。採集和建立人力資源基本資料，對人員招聘、人事檔案等資訊資料庫進行維護、更新和統計。並做好檔案借閱、查閱、傳遞與安全保密工作。
9、負責人員的招聘、錄用工作。篩選和推薦優秀簡歷，做好面試安排，做好人才挖掘，引進工作。確保人員的准入和退出機制完善、調控效果良好。
10、管理勞動合同。做好員工勞動合同的簽訂、續訂、解除與終止、辭退、考核和獎罰工作。
11、人員情況及時準確掌握，填製人事統計報表，按時上報相關報表。
12、監督和執行晉公升、獎懲制度，福利制度，員工請休假制度。處理員工獎懲事宜。
13、協助擬訂有關人力資源的政策和規章制度草案，協助上級推行監督實施公司各類規章制度的實施。
14、協助擬訂崗位負責制度，對崗位說明書進行分析、制訂和修改。協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
15、對試用人員的試工與考核調查。
16、協助財務和各部門做好考勤和排班的審核、監督工作。
17、組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，把培訓和輪訓結合考核一併進行，滿足公司發展需要。組織相關部門培訓、考試，建立相關記錄。
18、及時掌握國家有關人事政策和勞動法規。了解同行業的人事政策和勞資福利待遇。
19、按時辦理員工各項社會統籌保險。
20、協助上級完成公司的年度考核。
工作計畫
2、協助領導擬制、完善公司人力資源管理制度。
3、協助修訂、完善勞動合同。
4、擬定、執行員工培訓計畫。入職培訓包括企業文化、禮儀禮貌、公司制度等，各部門培訓包括職業技能、安全生產等。
5、協助建立健全公司各項規章細則辦法，完善公文、資料傳遞程式。
職責範圍及工作描述
費盡千辛萬苦，終於完成了，有緣的人會用到！總經理助及副總經理職責範圍及工作描述 一 總經理崗位說明書 二 副總經理崗位說明書 三 管理者代表崗位說明書文件頂端 總經辦公室職責範圍及工作描述文件頂端 一總經辦公室 一 總經辦崗位圖 二 總經辦職責範圍 1 協調與服務工作 1 貫徹公司部署，協調 督促 ...
人力資源工作職責職責範圍
山西王家峪煤業 集團 試行 二0一一年三月 目錄一 部門工作職責 二 部長崗位職責 三 副部長崗位職責 四 勞資科員崗位職責 五 社保科員崗位職責 六 職教科員崗位職責 七 內務科員崗位職責 附 部門職責構架圖 部門工作職責 1 根據國家勞動人事政策和集團發展規劃，負責制訂 集團統一的勞動人事管理制...
團委職責範圍
一 在校黨委和上級團委的領導下，圍繞校黨委和學校行政的中心工作，負責全校團員青年的思想政治宣傳教育 團組織的創新與建設 良好校風學風的形成 團員青年綜合素質的提高和全面發展等工作。二 傳達上級指示，及時向校黨委和上級團委匯報工作，反映情況。三 對分團委 團總支 團支部工作進行具體指導，及時檢查監督分...