總經理崗位工作細則
一、主持公司全盤工作，完善管理體系；
二、定期檢查總監、副總、各部部長的工作落實情況，向管理層傳達公司大政方針及發展規劃；
三、高層管理者的業績、組織紀律，忠於公尺蘭企業的考核；
四、社會關係的維護與上游市場拓展；
五、新專案的立項、審批。
總監崗位工作細則
一、財務管理；
二、金融工作；
三、社會關係聯絡；
四、資產管理督導；
五、勤儉節約降低成本貫徹落實；
六、公司各部門工作情況及幹部工作情況督察。
常務副總經理工作細則
一、日常事務的處理；
二、執行《公尺蘭時間篇》各項規定；
三、布置、檢查、總結行政、生產、資訊、營銷部門的工作；
四、每週，每月按時召開例會，貫徹公司方針政策傳達上級指示精神，徵詢員工建議與意見；
五、安排培訓工作；
六、人力資源管理，安排招聘每階段所需的人才，並儲備人才；
七、組織學習制度，貫徹公司管理方針與發展方針；
八、公司總部與生產基地的環境衛生、安全管理。
質量安全部部長崗位工作細則
一、原材料質量的審查；
二、產品質量的審查；
三、生產車間、班組和車間質量檢測員的質量管理業務指導；
四、改進產品質量，提出意見和措施；
五、客戶投訴處理；
六、後勤保障；
七、採購管理；
八、組織員工（初級、中級、日常）培訓；
九、領導安排的其他特派工作、工作區域的安全性檢查；
十、防火、防盜、防事故工作；
十一、對於打架鬥毆、流氓盜竊等要及時調查處理；
十二、本部門員工的日常工作安排和關係協調工作；
十三、督促本部門完成總經辦劃分的衛生區域的清潔工作；
十四、增效降耗勤儉節約管理。
一、負責安排落實公司下達行政事務部的各項工作任務；
二、按量化管理目標進行公司各部門至個人的工作考核；
三、安排總辦的重要行程、幹部會議議題的徵集、起草和管理；
四、貫徹公司的發展方針及遠景規劃；
五、組織公司人員進行制度、檔案、會議精神的學習；
六、執行《公尺蘭時間篇》中與本部門有關的內容；
七、在總辦的指導下搞好公司人事組織工作；
八、督察經授權的工作落實；
九、組織開展各項集體活動、集體學習；
十、通過各種方式樹立企業文化、企業形象，監督公司機關工作紀律，創造嚴謹、和諧、團結的工作氛圍；
十一、記錄公司領導的口頭指示、經整理批准後組織學習；
十二、通過網路、**、報刊、雜誌等途徑蒐集有關企業管理、企業發展的資訊，向總經理推薦。
一、日常檔案的列印，檔案的起草；
二、行政事務部檔案管理、財產管理；
三、報刊收發、訂閱；
四、按要求接聽**、話費管理；
五、公司總部考勤與基地幹部考勤；
六、日常來訪接待，來人安排管理（外來人員不得擅自進入總辦、財務部）；
七、日常辦公用品配備及準備；
八、辦公區衛生監督管理；
九、宣傳工作，公告欄管理，基地檔案傳達；
十、會議室及展廳管理；
十一、企業形象，企業文化的維護監督；
十二、公司保密工作；
十三、配合行政事務部部長做好其它工作；
十四、公司安排的其它臨時性工作；
十五、通過各種途徑掌握人才資訊，企業管理以及企業發展等方面的資訊，並向行政事務部或相關領導推薦。
一、按《出差需備》準備出差物品；
二、按出差地區任務單配備物品；
三、科學統籌安排行程，合理計畫提高出差效率；
四、購買出差期間的必備品；
五、在合理節儉前提下，審查支付各項費用記錄；
六、整理領導口頭指示、草擬、整理檔案，記錄工作安排和有關計畫；
七、出差期間提醒指導各部門重點工作或大事要事；
八、辦理出差期間的有關事務，如：檔案整理、手機充電、接**或傳達**指示；
九、管理隨行攜帶物品，確保不損壞不丟失。
一、出納本職工作，保密工作；
二、總辦衛生、總辦財務管理、總辦日常用品配備；
三、總辦處庫房管理；
四、員工穩定隊伍資訊傳達；
五、公司發展機要情報傳達；
六、登記，送交股東的合同；
七、定期登記**本號碼。
一、做好出納本職工作；
二、做好保密工作；
三、公司總部庫房管理；
四、重要郵件的接收；
五、重要**的接聽傳達；
六、財務室內衛生、成品庫房衛生；
七、辦公用品的發放。
一、安排車間生產進度；
二、外協生產廠家聯絡；
三、**樣品安排製作；
四、聯絡外協貨源；
五、招聘生產人員；
六、組織召開生產會議；
七、職工食宿安排；
八、員工工資審核；
九、水電後勤工作；
十、全面負責生產安全，衛生；
十一、生產開裁單審批；
十二、員工考勤；
十三、保持生產職工隊伍的穩定。
資訊產業部工作職責
一、 掌握國家政策及全球商業資訊，為實現《發展規劃》提供可靠資訊情報。
二、 通過多種資訊渠道蒐集商業資訊，為公司營銷市場開發和創造商業機會提供參考資訊。
三、 收集企業內外部資訊，發現內在管理潛力。學習大型先進企業管理經驗，為完善本企業管理和促進科學發展提供參考。
四、 了解新老客戶與本企業經營專案有關的最新業務動態，通過**、網路聯絡業務，回訪客戶，節日慰問客戶。加強與客戶的溝通，以達到穩定客戶和長期合作的目的。
五、 監控營銷市場，使其健康規範發展。
六、 經公司授權後代表公司向外界發布各類資訊。
七、 出席重大合同的簽訂儀式、禮儀活動以及對外大型活動。
八、 負責公司重大接待工作。
九、 根據上級安排配合其它部門做好來本公司考察人員的接待工作。
一、樣板管理；
二、生產前的板樣準備（主機板、零料、小樣、淨板）；
三、樣衣製作監督及檢查；
四、新產品開發；
五、批量生產質量巡查；
六、用料單排量資料報告；
七、保持區域衛生，板樣衛生乾淨整潔；
八、對生產人員定期培訓；
九、量體工作；
十、協助生產部長做好其它工作。
一、每單活面料、輔料總資料；
二、負責下採購單，制工藝圖，工藝文字敘述；
三、**工藝講解及示範；
四、工藝單審核；
五、工資單審核；
六、工序劃分；
七、生產技術指導；
八、外協質量檢查；
九、質量監督；
十、技術培訓。
一、製作樣衣；
二、測工時；
三、參與每單工價合理度工作；
四、外協工作檢查及跟單工作；
五、巡查車間質量及後整工作；
六、包裝；
七、生產任務緊急時上機幹活。
一、半成品檢驗；
二、工序檢驗；
三、成品檢驗及後整理出廠前檢驗工作；
四、負責發活；
五、統計車間每組活量的進度；
六、對疵品疵布的分發；
七、車間門窗電閘開關工作。
一、採購面料、輔料、繡花；
二、做好所有供貨單位詳細位址及機器聯絡人的記錄；
三、熟悉採購物資的質量標準；
四、積極接受入庫檢驗並辦理入庫手續；
五、聯絡新面料、輔料；
六、生產辦公用品採購；
七、特種面料及成品的送檢；
八、成品服裝採購；
九、水電後勤保障；
十、其它臨時性工作。
一、辦理入庫出庫手續；
二、月底結餘總賬工作，盤存；
三、給車間發放領取每單活所需的材料，配片；
四、疵布的管理；
五、後整大貨出庫數字；
六、外來發活的數字清點，寫裝箱清單；
七、原材料管理；
八、門電窗關閉；
九、庫房材料整理。
一、量體數量彙總、送貨；
二、回訪工作；
三、及時反饋客戶對產品質量、服務等資訊，為改進工作方法，提高產品質量提供參考依據；
四、協助貨款**；
五、客戶**、回訪書、影像資料收集。
一、車輛駕駛安全、衛生、維修、保養（安全隱患排查）；
二、常用物品配備，車輛內物品保持整潔；
三、出車時備好領導所需的各類物品，並擺放在合適的位置，有招待任務時按《接待規定》工作，並備好招待所需物品；
四、不出車時的執勤工作；
五、確保隨車財物不丟失不損壞；
六、每月20日前自查隨車財物是否完好；
七、按時購買車輛的各種稅費；
八、公司名稱牌匾的清潔和水電等設施的維護；
九、完成領導交辦的其它臨時性工作。
一、搞好食堂及周圍的環境衛生；
二、嚴禁炊事員在食堂獲取私利；
三、禁止私用食堂的一切食物；
四、嚴禁炊事員在生產區做不利於生產的事；
五、下班後鎖好食堂門窗，並做到防火、防鼠的措施；
六、按時開飯，打飯排隊，嚴禁打飯不公；
七、如出現生飯、量不夠，由炊事員負責；
八、如飯晚開，影響上班，責任由炊事員及食堂承擔；
九、炊事員工資實行打分制，根據得分按原定工資的比例發放工資，出現下列情形之一者按比例扣發工資：
（1）服務態度差，經常吵架；
（2）不講衛生；
（3）不積極配合生產工作；
（4）弄虛作假；
（5）有失職行為。
各部門崗位職能
一 法務部 1 部門職能 構建和完善公司運營法律支援體系和法律風險防控體系，為公司發展提供全面的法律保障和法務支援 處理公司對外業務中涉及到的法律問題，為業務物件提供法律支援 代表公司參與涉訴事務的協商 調解 訴訟及仲裁活動，最大限度地維護公司利益。2 部門職責 2.1擬定類 2.2運營維護類 2....
各部門崗位職責
總經理辦公室 文秘科 科 基建科資訊部 企管科資訊科 計畫統計科 行政部保衛科 總務科人事部 人事科勞動工資科 財務部會計核算科 財務科審核科 技術開發部 技術科研究所 品質管理部 質檢科質翻案科 營銷部市場科 儲運科售後服務科 企業分公司 各營銷點 生產部生產科 裝置動力科 董事會監事會 總經理辦...
各部門崗位職責
各部門負責人崗位職責 部門管理人員崗位職責 安全監督員安全職責 一 在專案經理的領導下，全面負責施工區域的安全監督工作。對施工現場作業活動進行全過程檢查監督並完善安全管理基礎資料。二 負責每週深入施工作業班組至少參加二次班前安全會並指導監督。三 負責對直接作業環節作業許可證的申請，組織落實好各項安全...