一、在崗職工出現婚、育、病、喪、困等特殊情況時及時走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對於生活特別困難的職工，可根據實際情況研究解決，開展救濟、捐助等活動，使職工順利渡過難關。
二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除後顧之憂。
三、在春節、中秋節、重陽節等重大節日對老幹部和退休教職工進行走訪慰問，及時解決老幹部和退休職工的實際困難。
組長高俊峰
副組長董國棟杜建軍
崔文良翟建京
成員田相如劉俊香樊俠
權改芳李巨集李學青
組長高俊峰
副組長董國棟杜建軍
崔文良翟建京
成員田相如劉俊香樊俠
權改芳李巨集李學青
為進一步牢固樹立「立黨為公、執政為民」的理念，不斷創新扶貧幫困形式，加大工作力度，努力為困難群眾辦實事、解難事、做好事，結合本村實際，特制定本制度。
一、 聯絡幫扶內容
1、宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國際、國內、本地區的形勢，做好職工的思想政治工作。
2、對困難職工，通過資金扶持、技能扶持等形勢，幫助幫扶物件增強致富意識和本領，開闢致富渠道，實現就業再創業，增加收入，切實改善生活水平。
3、對子女難以完成學業的困難家庭，採取建立長期助學計畫，使其順利完成學業，增強其家庭的脫貧能力。
4、對動能力薄弱、生活處理能力薄弱的特困家庭，通過發動黨員、工會、團員、群眾出資、出力，幫助其改善生活狀況，增強其生活信心。
二、聯絡幫扶形式
根據幫扶物件的年齡、文化等具體情況和經濟狀況、居住狀況的不同，採取多種形式開展聯絡幫扶。
一名工會班子成員要聯絡2—3戶。根據黨員群眾的自身能力和貧困戶的具體情況，具體確定幫扶貧困戶再就業的要求和達到的目標、脫貧的時限等任務。至於那些子女無法完成學業、無勞動能力、無生活處理能力的特困戶。
這些困難戶，靠乙個黨員幹部幫扶比較困難，必須由幾名工會班子成員共同幫助。
三、聯絡幫扶的目標和原則
聯絡幫扶要切實做到每一名工會班子成員都有家庭作為結對幫扶物件；上門看望特困家庭每半年至少一次；每年給特困戶家庭送溫暖至少一次；為每個特困戶家庭在「艱苦創業、安居樂業、完成學業」等方面至少解決乙個實際問題。
要按照因人而異、注重實效的原則，通過組織決定與個人選定相結合，形式多樣地開展班子成員與黨員和群眾的聯絡幫扶活動。
走訪慰問職工記錄表
幫扶困難職工記錄表
困難職工幫扶制度
一總則為切實幫助我所職工特別是困難職工度過一時難關，讓其真正感受到我所大家庭的溫暖和關愛，在 以人為本 的思想指導下，所工會本著 救急不救貧 的幫扶原則，對職工本人或其近親屬在遇到重大疾病 突發事故或其他重大變故時能得到單位在第一時間給予的一定的物質幫扶，現根據我所的實際情況及工會組織困難職工幫扶意...
我國困難職工幫扶制度分析
作者 白新民 商場現代化 2010年第10期 摘要 在當前構建和諧社會的背景下,城市困難職工的救助幫扶工作還有待於進一步完善。本文從困難職工幫扶制度存在問題入手,指出解決對策,更好的解決困難職工的生活困難。關鍵詞 困難職工問題對策 黨的十六屆四中全會提出了構建 全體人民各盡其能 各得其所而又和諧相處...
困難職工幫扶救助辦法
杭州飛鷹船艇 為深入開展幫扶助困工作，切實幫助困難職工解決實際生活困難，維護職工隊伍的穩定，構建和諧企業，促進企業發展，建立困難職工幫扶救助的長效機制，使困難職工幫扶救助活動經常化 制度化，現結合公司的實際，制定本辦法。工會和車間 部門 工會組織應通過調查走訪，及時了解和掌握困難職工特別是特困職工的...