我們經常會聽到周圍的人說他渴望成功、渴望改變自己，那麼到底怎樣才能成功呢？就是必須對自己的生活和事業負起百分百的責任。
為啥當今社會上既有像焦裕祿這般的為了人民艱苦奮鬥、無私奉獻的公僕，又有如劉志軍這般的為了錢財和女色而濫用私權、道德敗壞的腐敗**，因為那份為民做主、造福於民、利國利民的責任；為啥當今社會上既有像最牛包工頭汪德全建立的那座在**中依然聳立、屹立不倒的史上最牛教學樓——白鹿鎮學校教學樓，又有如三鹿奶粉這般加入三聚氰胺、罔顧嬰兒安全，因為那份對自我職業和社會的責任感；為啥當今社會上既有像2023年深圳足球隊戰勝衛冕亞軍長春亞泰隊奪冠的黑馬，又有「環大西洋」海難這般「海恩法則」悲劇，因為那份對團隊的責任。你荒廢了責任，責任也將把你荒廢。我們每乙個人都應該擔起那份對國家、對家庭、對未來的責任，只有我們帶著責任前行，那樣的人生才會是圓滿和成功的人生。
該書通過列舉古今中外的名人成長、成才之路上對待責任的態度，以及當今我們身邊所發生的大家耳熟能詳的社會事件，那乙個個活生生的例子在告訴、提醒著我們肩上的責任，同時更是闡述了一條亙古不變的道理：「勇於承擔責任者，責任成就之；逃避責任者，責任同樣拋棄之」。
看完這本書，感觸挺多，確實「企業興亡，個人有責」。首先應該換位思考一下，將心比薪，很多人一心期待著高工資高待遇，可是卻沒有想過自己到底為公司創造了多少價值。抱怨、消極、懈怠在公司的各個角落開花結果，特別是很多大學生從學校和父母的保護傘下，來到職場，很難接受現實的落差，更無法找到人生的方向，夢想在這裡彷彿那般的經不起風浪的打擊，慢慢地他們選擇了逃避，煩躁使他們慢慢迷失了自我，就如同清代的錢鶴灘曾寫的《明日歌》一般，「明日復明日，明日何其多！
」，當自己真正醒悟的時候才後悔莫及；接著應該思考一下，到底是先有雞還是先有蛋呢？表面上看來很難分辨誰是誰非，但從根本上來說，個人報酬和企業績效是分不開的，如果你自身無法「物超所值」，那麼公司又如何給予你更多呢？對個人來說，只有不斷提公升自我，讓自己達到企業的要求，才能獲得更多的機會；最後想一想是不是真的興趣就是一切，我們曾經滿懷雄心壯志，想要找乙份自己喜歡的工作，用自己的專長和興趣，在事業上大展拳腳，但殘酷的現實會告訴你，真正可以做到的人太少了，現實很「骨感」，，所以我們要記住無論工作是不是興趣所在，我們都要對工作負起責任來，因為我們無法改變和決定職業環境，但是我們能夠改變和決定我們的職業態度，一起用百分百的責任讓現實變得「豐滿」起來吧！
在日常的工作和生活中，如何才能更好地踐行你的責任，如何來檢驗我們的責任呢？書中下了三大標準：第乙個標準是堅守承諾，2023年新疆一位七旬老人吳蘭玉拾荒還清數萬債務的事蹟感動了無數中華兒女，「欠債還錢」的承諾支撐著老人漫長的九年孤獨歲月，更是勇敢地面對疾病、戰勝疾病，履行承諾的信念是那樣的強烈、執著和單純，像陽光一樣照耀著她清貧的生活，散發著堅強誠信的光芒，感動我們每乙個人。
作為一名員工，我們應該像吳蘭玉學習，承諾後可能會困難很多，但是承諾沒有如果，只有必須，你既然承諾了，那麼你就應該做到；第二個標準是結果導向，如《致加西亞的信》中的羅文一般，沒有人去指示他如何完成任務，也沒有人做到他一句「好的，先生」後面付出了多少艱辛，可是他最後穿越了叢林、避過了戰爭區、走過了危機四伏的國家，最後把信交給了加西亞將軍。作為一名員工，我們應該像羅文學習，完成任務是不能一味去追究一些外在因素，比如管理者公不公平、同事配不配合、市場景不景氣等，因為提供結果只和一件事情有關，就是你自己想不想對自己負責任？想不想積累工作經驗？
想不想提高自己的職業能力和工資級別？為自己找藉口，其實就是逃避和推卸責任，就是破壞承諾，最終就是放棄自己成長和成功的機會；第三個標準是絕不放棄，西爾維斯特·史泰龍非常熱愛電影，一心想成為好萊塢明星，於是他開始拜訪紐約的影視公司，一遍又一遍，在失敗了1884次之後，第1885次終於依靠著《洛奇》一炮而紅。作為一名員工，我們應該像史泰龍學習，用駱駝精神和蝸牛精神一路向前，簡單的事情堅持做，成功和學習的道路上永遠都不會是一帆風順，只有我們抱著永不放棄的心態，一步步向前進，在前進的道路上做一直「剩」著的勇士，就一定能達到成功的巔峰。
江機是你我的船，將三個標準付諸實踐，讓我們每乙個江機人都帶著那份百分百負責任沿著前輩們艱苦奮鬥的路線繼續努力，為了江機廠的二次創業奉獻力量；讓我們每乙個江機人都帶著那份百分百負責任剝開「一把鑰匙」的故事，摒棄那種荒廢和推諉，同心協力促發展；讓我們每乙個江機人都帶著那份百分百負責任做好迎難而上的準備，直面危機，正確對待改革，創新是乙個企業發展的不竭動力。
做對自己百分百負責任的人
培訓心得 做乙個對自己百分百負責任的人 這是前幾日公司培訓的乙個主題，培訓結束後，用心想了想，對自己日後的工作 生活又有了不少新的感悟。培訓內容並不深奧，王笑菲老師僅以乙個簡單交通事故的案例，就很自然地讓我們大家領悟到要做自己人生的當事人，為自己的人生負責，全力以赴地去做好每一件事情。在做公司採購工...
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3s二 成功面試百分百李欣茹老師 指定專案甄試 是推薦甄選的第二階段，辦理方式有實作 撰寫小論文 紙筆測驗及面試，其中，面試是最常運用的方式，且佔的分數比重不少，因此只要能把握面試的各項技巧與態度，一定能從容應試，展現自己最佳的一面，當然也會為推薦甄選加上不少分數。面試的考試型態有下列數種 個人一次...
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