培訓心得
「做乙個對自己百分百負責任的人」這是前幾日公司培訓的乙個主題，培訓結束後，用心想了想，對自己日後的工作、生活又有了不少新的感悟。
培訓內容並不深奧，王笑菲老師僅以乙個簡單交通事故的案例，就很自然地讓我們大家領悟到要做自己人生的當事人，為自己的人生負責，全力以赴地去做好每一件事情。
在做公司採購工作的過程中，記得陳總曾經說過這樣的話：只要你能做到把為公司採買用品這件事當做是你家裡的事情來辦就行了。聽似一句簡單得不能再簡單的話了，但仔細斟酌，內涵卻非同一般，這不正要求我們要做自己人生的當事人，要做乙個對自己百分百負責任的人嗎？
因為做為家庭裡的一名成員，你沒有理由不對這個家庭負責，而且必須是百分百地負責任，更沒有理由不盡心盡力地去做每一件事，而且必須要把它做好。
那麼，如何做乙個對自己百分百負責任的人呢？王笑菲老師談了三大標準，即：堅守承諾、結果導向、決不放棄。
我認為堅守承諾就是講信用，是做人的原則；結果導向就是做事的目標；決不放棄就是做事要有始有終，而不能半途而廢。聯絡到我們工作中應該是這樣的：對於上級交待給我們的每一項工作，首先要有自己做事的原則（即堅守承諾），然後就是明確自己的工作目標（即結果導向），最後就是把目標付諸行動，堅持不懈地去完成（即決不放棄）。
以上三大標準中我認為最重要的應該是第三大標準：決不放棄。此處的幾個案例使我深受感染。
比如：眾所周知的肯德基創始人山德士65歲高齡創辦肯德基的那種執著，經歷過一千多次失敗後還不肯輕易放棄的精神怎能不令我們感動？又怎能不令我們佩服？
還有邱吉爾的一句話演講「我的成功秘決有三個：第一是決不放棄；第二是決不、決不放棄；第三是決不、決不、決不放棄！我的演講結束了。
」帶給我的是太多的震撼，太多的反思……
乙個人做事好壞，是能力問題；負不負責任，是態度問題。能力不足可以培養，那還存在成功的機會，態度不端正，有能力也不能成功。乙個團隊是否具有執行力，是否負責任，關鍵是態度。
但願我們宜安的團隊能發展成乙個既有端正態度，又有超常能力的團隊，我們宜安的員工都能成為一名真正的能對自己百分百負責的員工。
決不放棄！！！
宜安房地產財務部
李國榮2023年7月26日
《百分百負責任》讀後感
我們經常會聽到周圍的人說他渴望成功 渴望改變自己，那麼到底怎樣才能成功呢？就是必須對自己的生活和事業負起百分百的責任。為啥當今社會上既有像焦裕祿這般的為了人民艱苦奮鬥 無私奉獻的公僕，又有如劉志軍這般的為了錢財和女色而濫用私權 道德敗壞的腐敗 因為那份為民做主 造福於民 利國利民的責任 為啥當今社會...
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