權利有限責任無限

2022-05-05 11:09:04 字數 1518 閱讀 4711

——就如何做好一名稱職辦公室人員的思考

羅**工作就是責任,責任就是價值,價值就是我們存在的意義。作為一名企業普通的辦公室人員,我常常問自己,我們肩負的責任是什麼?又怎樣才能做好一名稱職的、優秀的辦公室人員,實現自身的價值呢?

首先,我們要找準自身的定位。如果企業是一台運轉的機器,那麼每個崗位都是機器上不可或缺的零部件,雖然不同零部件,不同的崗位,它的作用、工作職責各有差異,但是為之奮鬥的事業、目標是一致的。而辦公室工作就是企業這台機器運轉的中樞,領導決策的參謀,工作落實的督導,服務上下內外的橋梁。

這就要求辦公室人員必須站的高、謀的遠、想的深,必須從企業整體的角度去思考問題,開展工作,解決問題,從全域性上為企業的發展提供服務。

找準了在企業中的定位,也就清楚了我們承擔的責任,肩負的使命,那就是服務,為企業的發展提供服務。調研參謀是為企業決策服務,督導督促是為抓實效服務,溝通橋梁是為領導群眾服務……這一切都是為了企業的發展、機器的正常運轉。我們服務質量的優劣將直接影響著機器的運轉、辦事的效率、企業的形象。

那麼如何才能做到知謀善謀,提供高效優質的服務呢?

責任感是做好一切工作的源動力,特別是辦公室服務工作,講責任是最基本的素質和要求。試想,乙個沒有責任心,責任感的人,怎麼可能愛崗敬業、忠於職守、樂於奉獻?怎麼可能做好服務工作?

乙個人只有飽含責任感,才能政治堅定、潔身端行、誠實可靠,忠於自己事業和使命;才能具有勇往直前的不竭動力,才有強烈的工作熱情;才會自覺主動解決問題、攻堅克難、迎接挑戰;才會努力學習專業知識,提高工作水平。這些都是作為一名辦公室人員最基本的素質和修養。在我看來,我們辦公室人員的責任意識達到什麼程度,我們為企業、為領導服務的水平就提公升到什麼程度。

責任感、責任意識雖然看不見、摸不著,但它卻體現在我們日常工作的每乙個細節中,貫穿做事的全過程。事前要想到後果,事中要掌控事態向利好方向發展,事後要勇於承擔責任,不攬功諉過。而不像賭徒一樣,懷著碰碰運氣、試試手氣的想法,心存僥倖,不盡人事,只聽天命。

我們也不能簡單認為準時上班、按時下班,不遲到早退就是敬業,就是盡責,就可以心安理得的去領工資,甚至還抱怨待遇不好、工資太底。真正的責任感需要我們換位思考:今天我到底為企業做了什麼?

是否對得起自己的工資?如果自己是老闆,是否對自己的表現滿意,是否會僱傭自己?如果我們可以問心無愧的回答「yes」,那麼我們就是真正的以主人翁的責任感和使命在對待自己的工作。

辦公室工作更是任務繁重、龐雜,臨時性、突擊性任務多,並且事無鉅細,一環扣一環,大腦神經長期處於高度緊張狀態,忙不得、急不得、亂不得。這就要求我們必須事事時時用心,具備強烈的責任感。思維敏捷、邏輯嚴謹、心細如髮、手腳勤快,邊學習,邊服務,邊總結,不斷掌握工作規律,提高工作效率和質量。

這也就勢必要比別的崗位多乙份付出、多乙份犧牲、對乙份奉獻。

找準定位、明確責任、敢於擔當;對工作負責、對自己負責、對家庭負責是做好一名稱職的辦公室人員的基本素質和修養。從小事做起,從崗位開始,做一名負責任的人,才能獲得別人的信賴和尊重。也只有盡職盡責做好本職工作,才能保證機器正常運轉,實現自我價值。

如果我們認識不清、定位不准,放棄了對工作的責任,那麼我們也就喪失了存在的意義,放棄了生存的機會。因此工作就是生命,我們豈能懈怠它、輕視它、踐踏它?

有限責任公司協議

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