一、 家訪及電訪：
1、 每日必須家訪6家，少一家扣罰5元。
2、 每訪必須進顧客家門同時達到相應的家訪目的，且在顧客家停留20分鐘以上，一項未達標則不能計入當日家訪量。
3、 每日必須電訪10家，少一家扣罰2元。
4、 電訪必須找到顧客本人通話，並達到相應的通話目的，一項未達標不能計入當日電訪量。
二、 老顧客維護：
1、 老顧客檔案不全或虛假者，每一項扣罰2元。
2、 每週必須對老顧客電訪一次，少一次扣罰2元。
3、 每月必須對老顧客家訪一次，少一次扣罰2元。
4、 每停服乙個老顧客扣罰50元。
5、 出現一次顧客投訴扣罰50元。
6、 工齡在3個月以上的員工每個月須培養榮譽顧客一名，未達到者扣罰10元。
三、 新顧客：
1、 每月必須收集30份新資源，少乙份扣罰2元。
2、 每日必須家訪新顧客在5家以上，少一家扣罰2元。
四、 聯誼會：
1、 每月每個員工必須邀請到會人數不少於20人，少一人扣5元。
2、 新顧客必須在三訪以上才能請到聯誼會現場，少一次扣罰5元。
3、 老顧客每月到會次數不能超過3次，超過者扣罰10元(榮譽顧客除外，但不計入員工當日到會人數)。
4、 聯誼會8：35分以後到會的顧客邀請員工扣罰10元，9：00以後到會的顧客扣罰50元。
5、 聯誼會中途退場的顧客不算該員工到場人數，同時扣罰10元。
6、 夫妻到會的顧客算2個顧客。
7、 聯誼會員工遲到扣罰10元，著裝不達標每項扣罰10元。
五、 客服對員工各項工作進行抽查，如發現弄虛作假者，扣罰100元，情節嚴重者立即辭退。
六、 員工當月銷量達四件以上者，以上扣款將全額退還給員工。
七、 本考核方案自公布之日起開始執行。
**集團**公司
2023年十月一日
員工日常考核標準
一 按時上下班，無遲到早退現象 1 遲到1 5分鐘，扣3分 2 遲到6 10分鐘，扣5分 3 遲到十分鐘以上，按曠工半天結算，同時扣10分 二 工作區域衛生良好 1 檢查一次不合格，按情節嚴重性扣1 5分 2 檢查不合格，仍不整改 態度惡劣者，扣8分 三 儀容儀表整潔，服務禮節到位，服務態度良好 1...
員工日常工作行為規範
員工日常工作行為規範 十不准 為了進一步加強公司內部控制和管理，規範全廠幹部職工日常行為，促進各項工作又好又快發展，特制定員工行為規範 十不准 要求全廠幹部職工嚴格約束自身行為，樹立良好形象，認真執行 十不准 1 不准有令不行 有禁不止 作風不實 政令不通，逐步提高全廠員工愛廠意識，樹立以廠為家的理...
員工日常工作獎懲制度
工作獎懲制度 一 適用範圍 公司全體員工 二 遲到早退 每天8 40準時簽到，遲到20分鐘以內 即9 00之前 罰款10元，超出20分鐘 9 00之後 罰款50元。超出60分鐘 10 00之後 視為曠工半天。由財務統一彙總，在績效工資中扣除。有特殊原因不能按時到的，務必提前告知部門經理和考勤員，否則...