湖北國方科工股份****
日常規章制度
為了加強管理，共同遵守職業道德及各項規章制度，提高員工素質,維護正常工作秩序，各部門員工嚴格遵守以下規章制度。
一、規章制度
1. 必須穿好工衣，佩戴工牌，檢查著裝是否整齊，方能入場打卡。
2. 超市上班的時間為7：30—21：
30，上班時間實行兩班制，早班7：20分準時打卡例會，晚班14:00準時打卡**，嚴格遵守打卡考勤制度，不代人或託人打卡，準時參加班前、班後例會、做到不遲到、不早退。
3. 打卡以後屬於上班時間，不能攜帶其他商品或隨行包進入賣場。
4. 當班期間不能在賣場化淡妝、塗口紅、塗染指甲，梳理頭髮或照鏡子。
5. 保持良好的站立姿勢，人不斜靠櫃檯、貨架、手不叉腰、插袋。
6. 不在賣場打鬧、喧嘩、談笑或與人高聲對話，嚴禁在賣場與同事及顧客發生爭吵。
7. 在規定時間內用餐，不在賣場吃零食或喝水，不試穿服裝、不試用商品，上班時間不得購買超市的商品。
8. 工作期間不離崗、不串崗聊天、玩手機，不得接待朋友（不得帶小孩上班）、會客，嚴禁在上班時間外出，如有特殊臨時外出，必須經領班、主管同意批准後方能離開崗位。
9. 不在賣場看書報、雜誌、玩手機等，不做與工作無關的事情。
10. 保持專櫃超市區商品陳列豐滿，擺放整齊，貨架、地面乾淨整潔。
11. 規範填寫銷售小票，認真檢查電腦收銀小票，不許私自打折和私自收銀。
12. 不誹謗他人、不貶低商場商品或同類品牌商品。
13. 待客熱情有禮，服從管理，尊敬上級，做到先服從後投訴的工作心態。
14. 遵守公司安檢制度，自覺配合防損的安檢工作。
二、請（休）假及加班制度
1、因病或私事請（休）假時，員工必須填寫假期申請單，時間、事因、交接事項，交本部門負責人批准，經批准後方可請假。超過兩天的須經商場店長批准，婚、喪假期按國家的規定辦理，已轉正員工結婚或配偶、直系親屬死亡的給予3天假期。婚、喪、病假（病假必須有正規醫院的證明）請假期間不計工資。
請假超過三天（含3天）當月養老保險由個人全額承擔。
2、請假審批許可權：一天由主管批辦後上報店長；兩天以上由主管批辦後上報店長審批；七天以上請假主管批辦後上報店長審核由總經理審批；經審批後將請假期申請單轉交人事部進行員工工資核算。
3、無故超假或未辦手續擅自離開崗位，均以曠工處理，倒扣每月日底薪工資的3倍，曠工2日扣半個月工資，曠工3日以上（含3日）作為自動離職處理。
4、 加班必須由部門負責人安排或批准，提前做好加班計畫，包括加班人員及加班時間的統計，做出加班明細表經店長簽字認可方能進行加班安排，並將加班明細表轉交人事部進行加班工資核算。
三、獎懲細則
為規範管理制度，提高服務質量，增強企業競爭力，堅持獎勵為主、懲罰為輔、獎罰分明，在制度面前人人平等，特制定本細則：
一、獎勵
（一）種類
分為表場、嘉獎、物質或金錢獎勵、授予稱號、晉級和晉職等6類。
（二）條件
1、 接待顧客熱情周到，受到顧客書面表揚者。
2、 積極主動維護公司財產安全，制止浪費者。
3、 拾金不昧，及時將錢物歸還失主或上交公司，風格高尚者。
4、 發現事故隱患，及時採取措施，防止發生重大事故者。
5、 主動向公司提出合理化建議，被採納後明顯提高經濟效益和管理水平者。
6、 揭發**盜竊及其它違法行為者。
7、抓獲盜竊公司財產的小偷，使公司財產免受損失者。
8、其它對公司有重大貢獻者。
三、處罰
（一）種類
分為通報批評、警告、記過、記大過、辭退等5類。屢罰屢犯者，加倍重處罰並辭退。
（二）罰則
1、 有下列情形之一者，給予通報批評一次，並處以罰款5—20元；
（1）上班不按要求著裝、不按要求佩戴工牌、儀容不整、影響公司形象，每發現一次。
（2）上班時間化妝或與人閒聊、哼唱、吃零食、打瞌睡、玩手機做與本職工作無關的事；站立姿勢不規範；上班時間坐在凳、椅、商品或商品上，每發現一次。
（3）上班時非工作需要到賣場內購物者，上班時間擅自離崗、串崗。
（4）不講究公共衛生，亂丟垃圾紙屑、亂吐痰、亂倒水，所管轄的衛生責任區不按要求打掃或打掃不徹底者。
（5）賣場員工上下班不按規定從員工通道出入，遲到、早退超過3分鐘以上。或未經管理人員同意上班時外出辦私事。
（6）不審查物品**及去向，亂開放行條或不審查放行條，致使正當**物品或公司物品被私人帶走，除全額賠償損失外。
（7）不愛護公司財產，不按規程操作，不節約原材料，造成浪費或損壞機器，除按價陪償損失外。
（8）接待客戶（顧客）冷淡、對顧客置之不理，與顧客發生爭吵，有損公司形象者。
（9）工作時間收銀員未經授權人同意離開收銀台，或雖經同意，但離開收銀台時，未按規定退出電腦，鎖好抽屜。
（10）對顧客退換貨不按操作流程辦理，拖延了退換貨時間，使顧客不滿的。
（11）實物負責人陳列、儲存商品沒有做到一貨一卡，或卡物不對應者。
（13）防損員對上班員工攜帶與工作無關的物品進入商場，不加檢查制止不按規定貼上標識的。
（14）發現在賣場內吸菸、吃零食者的顧客不過問、不勸阻的。
（15）對重要部位，如收銀台、電梯口倉庫和通道口不好好看管，與他們聊天嘻笑者。
（16）對進出倉庫和前台的商品沒有按照操作流程檢查單據上的內容、品名、規格、數量是否與實物相符，但未造成財產損失的。
（17）不認真檢查撤出商場的廢紙箱等垃圾物品的。
（18）不服從管理人員管理的員工。
（19）員工上班擅自離崗、串崗、私自換班頂班，未經請假外出的。
（20）不經請假，無故缺席，不參加會議、學習培訓和訓練的。
（21）轄區櫃檯、貨架、商品陳列不整齊、不美觀、有髒、亂、差現象，對領班和相關責任人。
（22）對商場的商品不按先進先出、保質期長短銷售原則進行陳列銷售的，處罰當事人或櫃組轄區人員，如因此造成商品損耗的按商品管理制度執行。
（23）因工作不認真負責，使顧客寄存的物品丟失或被調包，除由當事人全額賠償顧客損失外，作上述處理。
（24）條碼（店內碼）與售價不相符，每處罰相關責任人，造成短款的應承擔賠償責任。
（25）賣場內與顧客發生爭執、大聲吵鬧。
（26）委託他人或代他人打卡，對雙方當事人作上述處罰，並視情作遲到或曠工處理。
2、 凡有下列行為者，作辭退處理，並保留追究當事人的經濟和法律的責任和權利：
（1） 中傷誹謗公司聲譽，洩露公司機密，給公司造成損失的；
（2） 不服從上級安排，拒絕工作的；
（3） 侮辱、恐嚇、威脅顧客，引起顧客強烈不滿的；
（4） 收銀員收取自購貨款，串通他人少收或不收款，或不打銷售小票，私自收款的；
（5） 無故連續曠工3日（含3日）以上者；
（6） 偷盜或變相偷盜他人物品和公司財產以及串通或協助他人偷盜者，偷吃商場食品按偷盜處理；
（7） 利用工作之便，隨意改動商品**，調改電子秤價錢，私拿超市商品，廠家贈品的。
四、 規定
（1）領班級以上管理人員對部門員工違反紀律負有管理責任，在處罰員工的同時視責任大小，違紀程度對管理人員作相應的連帶處罰。
（2）在制度面前人人平等，不允許包庇、縱容或藉機洩憤打擊報復，一經發現，將對責任人予以重罰。
（3）凡有警告、記過、記大過記錄者，自處理日起分別在一年內不予公升職、加薪。
湖北國方科工股份****
二〇一五年十二月二十日
員工日常工作獎懲制度
工作獎懲制度 一 適用範圍 公司全體員工 二 遲到早退 每天8 40準時簽到，遲到20分鐘以內 即9 00之前 罰款10元，超出20分鐘 9 00之後 罰款50元。超出60分鐘 10 00之後 視為曠工半天。由財務統一彙總，在績效工資中扣除。有特殊原因不能按時到的，務必提前告知部門經理和考勤員，否則...
公司日常工作規章制度
第1章考勤管理制度 一 考勤管理規定 一 公司全體職員的出勤情況由行政部負責監督，並如實填寫 考勤表 每月31日進行彙總後，交公司財務部作為工資發放依據。1 遲到 1 15分鐘以內的遲到 遲到罰款第一次20元，第二次40元，第三次80元，第四次160元。不計上限，所有罰款用於公司公共費用支出。2 凡...
公司員工日常規章制度
第一節總則第一條為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落後，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，特制訂本制度。第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主 經濟獎懲為輔的原則。第三條本制度適於公司全體員工。第四條經理和主管負責監督本制度的貫徹實施。第五條本制度適用於未註明條款的其他各項規章制度。第二節獎勵...