員工日常工作行為規範「十不准」
為了進一步加強公司內部控制和管理，規範全廠幹部職工日常行為，促進各項工作又好又快發展，特制定員工行為規範「十不准」，要求全廠幹部職工嚴格約束自身行為，樹立良好形象，認真執行「十不准」。
1、不准有令不行、有禁不止、作風不實、政令不通，逐步提高全廠員工愛廠意識，樹立以廠為家的理念，積極主動熟悉粉煤灰廠情況，查詢工作中存在問題，為我廠發展諫言獻策。
2、不准因個人行為損壞企業形象，廠內廠外必須自覺約束自身行為，以實際行動維護自身形象和企業形象。
3、不准利用工作之便,侵占、奢侈浪費粉公司財物，為自己謀取個人利益或為他人謀取利益，必須公私分明，清正廉潔。
4、不准利用職務上的便利安排自己親屬、朋友等在自己管轄範圍內任職及為其工作分配提供優惠條件。
5、不准遲到、早退、無故曠工，消極對待工作，互相推諉，應積極主動幹好本職工作，努力配合他人工作，避免給企業造成經濟損失。
員工日常行為規範
第一章總則 第一條公司的各項行為規範，您需要嚴格遵守。同時，公司會根據時間和使用者的不斷變化不斷地進行修正，使之更加合理 完善，也歡迎您隨時向綜合部提出合理化建議，但在正式修正之前，您必須嚴格遵守。第二條適用範圍 所有經深圳市德信誠經濟諮詢 正式錄用的員工，屬公司編制的各職能人員均適用。培訓人員 試...
員工日常行為規範
1.為了完善超市員工的日常管理,確保商場各項工作的有序進行,促進商場更好地發展,制定制度如下 2.商場各部門員工及 員，必須服從管理人員的統一安排，如對管理人員的管理方式方法有不同意見者，可以書面形式向經理或公司反映。3.每日早上 7 10 分開晨會，晨會內容有三項，一 總結昨天的工作任務 二 員工...
員工日常行為規範
第三章崗位規範及考核細則 一 上班前 1.公司員工應該在正式上班前提前10分鐘到崗，管理人員應該提前20分鐘到崗。2.員工到崗後提前5分鐘對衛生責任區 辦公室等進行清掃 清潔，做好工作前的準備。不按照規定做清掃 清潔的每次考核5元 次。二 上班中 1.員工在進入工作狀態後，要聽從車間管理人員的工作安...