總則：為規範全體員工日常行為，保障公司工作秩序，維護公共衛生環境，加強安全生產意識，樹立龍建誠信品牌，倡導節儉辦事行為，建立和諧部門關係，樹立良好對外形象，促進公司的經營與發展，特制訂本公司員工行為規範並成立監督小組進行落實、獎懲、公布。
1、適用範圍：
龍建公司全體員工
二、公司形象
1、禁止任何個人、部門做有損公司利益、形象、聲譽或不利於公司發展的事情。
2、員工必須清楚了解公司的經營範圍與管理架構，並能向客戶正確介紹公司情況。
3、員工行為規範
1、員工上班時間應注重個人儀態，著裝及修飾須大方得體，禁止穿拖鞋、背心；
2、在任何場合做到用語規範，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩；
3、工作時間須認真工作，不吃零食、不玩手機，不無故串崗，不聊與工作無關的事情，不看與工作無關的書報雜誌；
4、接聽**應及時，如受話人不能接聽，離之最近的員工應主動接聽，重要**需做好接聽記錄，及時轉達；
5、嚴禁利用公司電腦做與工作無關的事情，如：聊天、玩遊戲等；
6、所有員工上班期間嚴禁飲酒；（洽公例外）
7、生產區域內嚴禁吸菸，吸菸者罰款50元；（生產區域指行政大樓往後）
8、自行車、電單車按規定放入車棚，不得隨意停放在車間、宿舍等機動車道或行人通過的地點。
公司每位員工必須遵守以上行為規範，對任何違反公司行為規範的行為，都要予以追究，給予書面警告，情節嚴重者予以100元以下罰款。
四、衛生規範
1、員工須每天清潔個人工作區域內的衛生，保持地面、桌面及辦公裝置的整潔；
2、員工按照劃分責任區，保持責任區域的衛生，發現不清潔的情況，應及時清理或告知相關責任人；
每位員工須自覺保持公司的公共衛生，愛護工作環境，保持清潔，如有員工違反以上衛生規範，予以書面警告，情節嚴重者予以100元以下罰款。
五、安全規範
1、正確使用公司內水、電、煤氣、飲水機、印表機、空調等設施，使用完畢後須及時關閉；
2、員工須正確使用電腦，下班前須關閉電腦電源，如發現其他同事電腦沒關，也應主動代其關閉；
3、員工下班前應主動關閉自己辦公桌附近的窗戶；
4、最後離開公司的員工應自覺檢查公司水龍頭、電燈、煤氣、電腦、飲水機、印表機等設施是否關閉，確認全部關閉後，要將門窗鎖好，方可離開；
員工應時刻注意防火、防盜，嚴格按照公司安全規範執行，如有違反以上安全規範者，予以書面警告，情節嚴重者應予以50元以下的罰款。
六、客戶投訴處理辦法
客戶對本公司員工所提供的以下服務不滿，並通過各種方式提出投訴的，經核查無正當理由，以乙個月內第一投訴次罰款50元，第二次投訴罰款100元，三次以上投訴罰款150元的處罰處理，情節嚴重的予以辭退。
1、服務態度；
2、專業素質；
3、服務效率；
4、其他以上未列明的關於服務方面的內容。
七、考勤制度
為保障公司工作的有序進行，加強公司考勤管理，特制定此管理制度。
1、作息時間安排夏季：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；
冬季：上午8:00-12:00, 下午13:00-17:00
(公司員工不得在未下班前提前到食堂就餐，一旦發現罰款20元。)
2、員工必須嚴格執行打卡制度，嚴禁託人、代人打卡。如因卡機出現故障而不能正常打卡，由辦公室登記上下班時間；生產一線工人在班組長處簽到。
3、上班時間臨時外出，須跟部門領導說明事由及時間，如未說明,按照缺勤處理；
4、因公事預計遲到，須提前致電部門領導說明，未說明者按遲到處理：
遲到30分鐘以上，第一次扣20元，，第二次逐次加倍，例如第二次扣40元，第三次扣80元，以此類推;
5、請假、出差（出差指一天以上）處理：
(1) 員工請假、出差須經部門領導同意，部門領導請假須經常務副總同意；
(2) 請假、出差須提前到辦公室填寫請假單、出差審批單，由相關領導簽字後交回辦公室保管，並在假後、出差完畢後及時銷假、報到。因特殊原因無法提前辦理請假、出差審批手續，應**（簡訊）告知領導，同時須假滿或出差回公司後補齊相關手續。
(3) 未經批准而缺勤者，視為曠工，每日罰款100元，連續3日曠工，視為自動離職。
(4) 請假時本著不影響本職工作為前提，應將手頭緊急工作交由其他同事代為處理，且休假期間，手機應保持暢通，保證公司與其正常聯絡；
(5) 乙個月內，員工無任何遲到、早退、請假、曠工等情況，公司發放50元全勤獎勵。
八、會議規範
1、辦公室須提前通過**或書面方式通知參會人員，告知會議主題、時間、地點；
2、參會人員如有事不能參加會議，須提前向辦公室請假，並指定人員代表參加；
3、參會人員須按時參會。凡參會遲到、早退，罰款50元；
4、對須員工知悉的相關事宜，各部門參會人員須及時傳達，未及時傳達，罰款50元；
5、辦公室作好會議記錄，及時歸檔、保管。
九、罰款處理
對違反以上規範的罰款，公司在年底集中獎勵優秀員工，並予以公布。
十、監督檢查
公司辦公室負責對員工日常行為規範進行監督檢查，並組織公司有關領導進行不定期、不定時檢查。
11、監督小組
組長： 孫克儉
副組長： 孫建國
成員： 陳快長
趙青李高峰郝瑞霞
員工日常行為規範
第一章總則 第一條公司的各項行為規範，您需要嚴格遵守。同時，公司會根據時間和使用者的不斷變化不斷地進行修正，使之更加合理 完善，也歡迎您隨時向綜合部提出合理化建議，但在正式修正之前，您必須嚴格遵守。第二條適用範圍 所有經深圳市德信誠經濟諮詢 正式錄用的員工，屬公司編制的各職能人員均適用。培訓人員 試...
員工日常行為規範
1.為了完善超市員工的日常管理,確保商場各項工作的有序進行,促進商場更好地發展,制定制度如下 2.商場各部門員工及 員，必須服從管理人員的統一安排，如對管理人員的管理方式方法有不同意見者，可以書面形式向經理或公司反映。3.每日早上 7 10 分開晨會，晨會內容有三項，一 總結昨天的工作任務 二 員工...
員工日常行為規範
第三章崗位規範及考核細則 一 上班前 1.公司員工應該在正式上班前提前10分鐘到崗，管理人員應該提前20分鐘到崗。2.員工到崗後提前5分鐘對衛生責任區 辦公室等進行清掃 清潔，做好工作前的準備。不按照規定做清掃 清潔的每次考核5元 次。二 上班中 1.員工在進入工作狀態後，要聽從車間管理人員的工作安...