1. 目的
為提高員工整體素質，規範員工日常行為，樹立公司良好形象。
2. 適用範圍
三分廠(東區試驗站)員工
3. 歸屬部門
三分廠試驗站
4. 規定說明
4.1行為準則
4.1.1遵守國家法律法規，履行公民應盡的一切義務。
4.1.2遵守公司各項規章制度及工作守則。
4.1.3盡忠職守，維護公司利益，保守商業和業務機密。
4.1.4愛護公司財物，不浪費，不化公為私；。
4.1.5維護公司信譽，不做任何有損公司信譽的事情。
4.1.6熱愛集體，積極參加公司組織的各項活動。
4.2工作態度
4.2.1滿懷激情的投入到工作中，勇於面對競爭與挑戰。
4.2.2對待工作，應敬業愛崗，努力提高自己的工作技能和工作效率，對自己的工作全面負責。
4.2.3對待合作，同事間應互相配合，不能相互拆台或搬弄事非。
4.2.4面對困難，應勇往直前，百折不撓。
4.2.5待人接物態度謙和，以獲得公司同仁的支援和客戶的支援。
4.2.6服從公司領導工作調動與安排。
4.3工作環境
4.3.1每位員工應自覺維護公共環境的衛生。保持辦公場所，裝置區（機組，各配電櫃）地下油坑等。
4.3.2吸菸需到指定場所，辦公區域及廠區，裝置區嚴禁吸菸。
4.3．3員工應在每天的工作時間開始前和工作時間結束後做好個人工作區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。
4.3.4保持通道、樓梯口的清潔，不亂扔紙屑、菸頭、茶渣。
4.4.5下班時最後離開的員工應注意關好所在區域的門窗，關閉空調、電腦、電燈等公用設施。
4.4工作紀律
4.4.1工作時間內不得無故離崗、串崗，閒聊、吃零食、大聲喧嘩。
4.4.2員工上班期間未經允許不得擅自出廠區，需要得到部門領導同意。
4.4.3假日期間未經允許不得帶非公司工作人員進入辦公區域，。
4.4.4正確、迅速、謹慎地打、接**。通話簡明扼要，不得在**中聊天。
4.4.5嚴守公司機密，不得將公司機密級文件、經營資料、客戶資訊等重要資訊外洩。
4. 5禮節、禮貌
（1）本公司員工必須注意禮節、禮貌。在任何場合應用語規範，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。
（2）公司員工早晨上班時，第一次見面應互致問候。
（3）進各辦公室前應先敲門，聽到應答後再進。
（4）未經允許不得動用或翻閱別人的電腦檔案，等物。
（5）接聽**時應用禮貌用語：「你好、謝謝、再見」等。
（6）員工上班時間穿著公司工作服，並保持工作服乾淨、整潔，嚴禁奇裝異服。
(7)公司客戶來廠參觀，員工要禮貌、文明接待。
4.5安全
4.5.1安全用電
4.5.1.1不得亂接亂拉電源線、增設插座、增加用電裝置、不得超負荷使用電器裝置、散熱不良的電器裝置不應長時間通電。
4.5.1.2電器故障應謹慎處理，做好安全保護措施，禁止違章操作。
4.5.2防火
4.5.2.1不得亂丟菸頭紙屑，抽菸必須在指定場所。
4.5.2.2嚴禁將易燃、易爆物品帶入公司。
4.5.2.3發生火災時，要注意使用防火警報與消防裝置，並拔打119報警。
4.5.3防盜
4.5.3.1本部門人員都應保管好公司和個人的物品，不要將個人貴重物品放在公司。
4.5.3.2下班後離開辦公室的員工須關好門窗，並注意鎖門。
4.5.3.3假日由專人負責值班，非加班員工未經允許不得進入公司。
以上規定望當值人員嚴格遵守。
員工日常行為規範
第一章總則 第一條公司的各項行為規範，您需要嚴格遵守。同時，公司會根據時間和使用者的不斷變化不斷地進行修正，使之更加合理 完善，也歡迎您隨時向綜合部提出合理化建議，但在正式修正之前，您必須嚴格遵守。第二條適用範圍 所有經深圳市德信誠經濟諮詢 正式錄用的員工，屬公司編制的各職能人員均適用。培訓人員 試...
員工日常行為規範
1.為了完善超市員工的日常管理,確保商場各項工作的有序進行,促進商場更好地發展,制定制度如下 2.商場各部門員工及 員，必須服從管理人員的統一安排，如對管理人員的管理方式方法有不同意見者，可以書面形式向經理或公司反映。3.每日早上 7 10 分開晨會，晨會內容有三項，一 總結昨天的工作任務 二 員工...
員工日常行為規範
第三章崗位規範及考核細則 一 上班前 1.公司員工應該在正式上班前提前10分鐘到崗，管理人員應該提前20分鐘到崗。2.員工到崗後提前5分鐘對衛生責任區 辦公室等進行清掃 清潔，做好工作前的準備。不按照規定做清掃 清潔的每次考核5元 次。二 上班中 1.員工在進入工作狀態後，要聽從車間管理人員的工作安...