員工日常行為規範

第三章崗位規範及考核細則

一．上班前

1.公司員工應該在正式上班前提前10分鐘到崗，管理人員應該提前20分鐘到崗。

2.員工到崗後提前5分鐘對衛生責任區、辦公室等進行清掃、清潔，做好工作前的準備。不按照規定做清掃、清潔的每次考核5元/次。

二．上班中

1.員工在進入工作狀態後，要聽從車間管理人員的工作安排及分配，不服從安排的將按照10元/次考核。

2.工作中要嚴格按照操作規範要求進行生產、自檢。不自檢的，抽查發現每次考核5元/次。

發現批量漏檢每次考核10元/次。客戶投訴經分析為個人原因導致的，每次考核10~50元/次不等。

3.工作中嚴禁閒聊與工作無關的事情；嚴禁大聲喧嘩，嬉戲打鬧等影響別人工作的事情，如有違反，每次考核5元/次；嚴禁工作中玩手機遊戲、看電影、看書等，違規將考核10元/次。

4.工作中無故離崗、串崗、換崗將給予10元/次考核。

5.員工之間要團結友愛，和睦相處，有矛盾時需要及時向管理人員反映予以調節、溝通，嚴禁在工作期間發生起鬨、吵架、謾罵、推搡、打架等惡劣行為，一旦發現，雙方每人每次考核100元/次*人。出現嚴重傷害事故的，將按照嚴重違反公司制度給予除名。

6.因工作需要接觸涉及公司客戶資料、產品機密、工裝夾具改善等需保密性資料，不得向無關人員或其他公司、競爭對手洩露，一經發現查實，將按照嚴重違反公司制度給予除名，並按公司損失情況，扣除工資作為補償。

7.公司要求每天工作「日清、日結」，當天需要完成的生產任務、發貨任務、工作任務，必須要按時完成，除異常發生不得不延遲的，需要及時匯報進度，請示是否可以延遲。如無請示，又沒有按照要求完成的，每次將視工作的嚴重性，給予20~50元/次不等的考核。

8.工作期間嚴禁未經許可帶非公司人員進入工作車間、倉庫、辦公區參觀、拍照、學習。違反者，每次考核50元/次。

9.車間員工嚴禁帶子女、親戚等非本車間人員進入生產一線逗留、玩耍、幫忙等，經勸阻不聽者，每次考核50元/次，當日不得繼續工作，並且個人承擔因此可能發生的一切意外傷害、事故等。

10.工作期間除公司批准因接待客戶用餐等原因喝酒外，其他各科室、車間、倉庫員工嚴禁喝酒後上崗。一經發現，將考核50元/次。

因酒後違規上崗導致的質量事故、生產事故、安全事故由個人全部承擔。

三．下班時

1.下班時間到，工作結束後，要整理、清掃各自工作崗位或衛生責任區，把產品、物料等物品按規定放置，關閉本崗位相關電源、照明等，方可離開工作崗位。不整理、清掃的，每次考核5元/次。

2.下班前，如需當日入庫、返修、退倉等的產品，不得拖延到第二天，發現有違規的每次考核10元/次。

3.如提前得到通知需要加班的，要按要求準時加班，不加班擅自離開的，按每次10元/次考核。

4.離開車間前，應鎖好門窗,檢查電源、水源、氣源是否關閉等安全事宜。如公司檢查中發現有門窗、電、水等沒有關閉的，考核當事車間管理人員10元/次。

第四章行為規範及考核細則

第一條．儀表、儀容

1.員工進入公司應衣著整潔、得體。女員工不得穿與上班形象不符的衣飾，不穿奇裝異服，不穿暴露衣著，不佩戴誇張手飾，自然大方。

男員工不得留長髮，不得染髮。不符合員工形象的，保安有權拒絕其進入公司。

2.進入公司不得穿拖鞋，男員工不得穿汗衫、短褲，女員工不得穿與工作性質不符的細高跟鞋和超短裙；佩戴與年齡、身份不符的衣飾。經勸阻不聽的，車間拒絕其進入工作現場。

3.進入車間工作崗位前，需要按規定穿工作服，特殊崗位經批准後可以不穿。未經批准而擅自不穿的，每次發現扣5元/次。

第二條．品行、品德

1.工作中要為人要誠實、守信，忠誠、感恩。不做違背法律和道德的事情。

2.工作中要樂於助人，善於幫助新進員工，力所能及的事情不漠視。

3.工作中要愛護公司財物，不得刻意損壞公司財產，處處維護公司財產安全。

4.車間、倉庫、科室生產工作中使用的原材料、輔助材料、包裝材料、成品、半成品、下腳料、廢料等都屬於公司財產，任何個人或車間未經公司批准，擅自帶離廠區，都將按偷盜論處，除按財物價值考核100~1000元/次外，公司將視作嚴重違反公司制度給予除名，並報警處理。

5.公司所屬員工不得在公司內部公開或非公開場合下，對公司內部事務、人員安排、工作安排等說三道四，私下非議。不得惡意詆毀公司形象或故意歪曲事實辱罵公司、上級、同事等。

一經發現有上述行為，每次考核100元/次，並按嚴重違反公司制度給予除名。