企業單位職業病危害告知制度
1 目的
根據《中華人民共和國職業病防治法》第三章要求，，以採取有效的防護措施，避免或減輕健康損害，制定本制度。
2 範圍
適用於本單位涉及職業病危害因素作業的勞動者，以及產生或可能產生職業病危害因素的工作場所。
3 職責
3.1單位應將職業病防治有關的規章制度告知勞動者。
3.2單位對採用的技術、工藝、材料，應當告知勞動者可能產生的職業病危害因素，對可能產生職業病危害因素的技術、工藝、材料隱瞞其危害而採用的，對所造成的職業病危害後果承擔責任。
3.3職業衛生管理機構應當告知勞動者可能產生的職業病危害程度及其預防控制措施。
4 策劃、實施與執行
4.1在與勞動者簽訂勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、健康損害、職業病防護措施及待遇等內容如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明。
4.2在工作場所的醒目位置公布操作規程。
4.3在工作場所醒目位置公布職業病危害事故應急救援措施。
4.4 應在產生或可能產生職業病危害因素的工作崗位設定警示標牌及警示標誌，內容應包括危害因素中英文名稱、健康損害、預防措施、應急救援措施、防護措施等。
4.5應通過公告欄、合同、書面通知或其他有效方式將職業病危害因素監測結果及評價告知勞動者。
4.6本單位組織的上崗前、在崗期間、離崗時及應急職業健康檢查結果應如實告知勞動者。
4.7在職業健康檢查中發現患職業病或職業禁忌證的勞動者，本單位應告知勞動者本人。
4.8職業病危害因素監測結果及職業健康檢查結果應上報所屬轄區衛生行政部門。
5 績效檢查
5.1 職業衛生管理代表每季度檢查一次職業病危害因素告知執**況。
5.2職業衛生管理機構負責職業病危害因素告知的內部審核，發現問題，提出整改意見，報職業衛生管理代表審批。
5.3 職業衛生管理機構根據勞動者反饋意見不定期的對本規範的實施進行監督，發現問題，提出整改意見，報職業衛生管理代表審批。
6 整改落實
職業衛生管理機構收集本要求實施過程中的發現問題，並於15個工作日內進行整改落實
7 支援檔案
7.1《中華人民共和國職業病防治法》
8 記錄
8.1職業病危害告知檢查表
職業病危害告知檢查表
接受檢查單位（人簽字
職業病危害警示與告知制度
第七條職業健康管理機構對接觸職業危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業危害因素的預防和控制技能。第八條因未如實告知從業人員的，從業人員有權拒絕作業。企業不得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。第三章警示 第九條存在粉塵 放射性物質和其他有毒 有害物質等職業病...
職業病危害警示與告知制度
為了有效預防 控制和消除職業危害，防治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據 中華人民共和國職業病防治法 和 作業場所職業健康監督管理暫行規定 的相關規定，制定本制度。1 公司應當為員工創造符合國家職業健康標準和要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業健康保護。2 公司部門與已進 ...
職業病危害警示與告知制度
為了有效預防 控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據 中華人民共和國職業病防治法 制定本制度。一 公司所屬各單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。二 公司人力資源部與已進 新進公司的員工簽訂職業病危害...