職業病危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

1、公司應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

2、公司部門與已進、新進公司的員工簽訂合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工，並在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

3、公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，公司部門應向員工如實告知現所從事的工作崗位、工作內容所昌盛的職業病危害因素，並簽定職業病危害因素告知補充合同。

4、公司在生產車間醒目位置設定公告欄，職業衛生管理機構負責公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。各有關部門即使提供需要公布的內容。

職業衛生管理機構對產生嚴重職業病危害的作業崗位的醒目位置，設定警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、後果、預防以及應急救治措施等內容。

5、如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業病的以及告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業健康監護檔案影印件，公司部門如實、無償提供，並在所提供的影印件上簽章。

6、職業衛生管理機構定期或不定期對各項職業病危害告知事項的實**況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

7、職業衛生管理部門對接觸職業病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。年月日

為了有效預防控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護公司員工健康，根據中華人民共和國職業病防治法制定本制度。1 公司應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。2 公司與已進新進公司的員工簽訂合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害...

為了有效預防控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據中華人民共和國職業病防治法制定本制度。1.公司所屬各單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。2.公司政工科與已進新進公司的員工簽訂職業病危害勞動...

為了有效預防控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護公司員工健康，堅持預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理的方針根據中華人民共和國職業病防治法制定本制度。1 公司應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。2 公司與已進新進公司...