cng 母站職業病危害告知制度
1 ．目的
為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護母站員工健康及其相關權益，根據《 中華人民共和國職業病防治法》 ，制定本制度。
2 ．範圍
本制度適用於母站內部所有存在職業病危害因素部門。3 ．職責
3 . 1 綜合管理員負責職業病危害因素的現場告知牌的管理和口常告知．工作。
3 . 2 辦公室負責員工勞動合同的職業病危害勞動告知。4 ．規定
4 . 1 母站應當為員．工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。4 .
2 辦公室與己進、新進公司的員工簽訂聘用合同時必須把工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，並在勞動合同中寫明。
4 , 3 母站員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，母站辦公室應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，並簽定職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。
4 . 4 存在職業病危害因索的場所在醒目位置設定公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
4 . 5 每年職業衛生教育必須有職業病告知內容。
4 . 6 管理人員應定期或不定期的對各職業病危害告知制度的實**況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。對違反相關內容的提請公司進行嚴肅處理。
職業病危害告知制度
為了有效預防 控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據 中華人民共和國職業病防治法 制定本制度。1 公司應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。2 公司部門與已進 新進公司的員工簽訂合同 含聘用合同，下同 時...
職業病危害告知制度
為了有效預防 控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護公司員工健康，根據 中華人民共和國職業病防治法 制定本制度。1 公司應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。2 公司與已進 新進公司的員工簽訂合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害...
職業病危害告知制度
為了有效預防 控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據 中華人民共和國職業病防治法 制定本制度。1.公司所屬各單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。2.公司政工科與已進 新進公司的員工簽訂職業病危害勞動...