第一章總則
第一條為建立完善公司責任型企業文化，強化負責人責任意識，優化負責人隊伍建設，進一步促使負責人全面、認真、合法履行崗位職責，提高公司運作效率，根據有關法律法規和規章，制定本制度。
第二條責任追究是負責人在履行職責過程中發生失職、瀆職、失誤或其他個人原因，給公司發展或工作造成不良影響時，對責任人的追究與處理。
第三條本制度適用於公司各部門負責人
第四條責任追究堅持下列原則：
1、實事求是、客觀、公平、公正原則；
2、教育與懲處相結合原則；
3、懲前毖後、有錯必究原則；
4、過錯與責任相適應原則。
第二章追究範圍
第五條有下列情形之一者，除直接責任人外，將啟動負責人責任機制：
1、違反公司發展規劃、發展目標的；
2、違反公司人事、財務、採購、營銷等制度造成不良影響及後果的；
3、造成公司生產經營、重大專案投資發生決策失誤的；若屬方案錯誤引導造成的，主要追究方案制定人的責任；
4、造成公司財產被詐騙、盜竊、浪費，損失在10000元以上的；
5、造成公司產品、服務批量事故、重大安全事故或市場危機發生的；
6、年度內因疏於對部下的管理教育，使其發生三次以上嚴重工作失誤的；
7、以權謀私、接受他人財物損害公司利益的；
8、遇到違反公司規章制度、損害公司利益的事件，不能及時制止，致使事態擴大的。
第三章責任承擔
第六條承辦人失職、弄虛作假、隱瞞事實，導致審核人、批准人失誤，造成損失的，追究承辦人責任。
第七條審核人、批准人應發現而沒發現、應糾正而沒糾正問題，追究審核人、批准人責任，同時追究承辦人責任。
第八條領導者不負責、故意做出錯誤的指令或決定的，追究領導責任。
第九條有下列情形之一者，可以從輕、減輕或免予追究：
1、情節輕微，沒有造成不良後果和影響的；
2、主動承認錯誤並積極採取糾正措施的；
3、確因意外和自然因素造成的；
4、非主觀故意且未造成重大影響的；
5、因行政干預或當事人確已向上級領導提出建議而未被採納的，不追究當事人責任，追究上級領導責任。
第十條有下列情形之一的，從嚴或加重處罰：
1、情節惡劣、後果嚴重、影響較大且事故原因確係個人主觀因素所致的；
2、屢教不改且拒不承認錯誤的；
3、事故發生後未及時採取補救措施，致使損失擴大的。
第四章追究的種類
第十一條種類
1、責令改正並作檢討；
2、通報批評；
3、留用察看、停職；
4、調離崗位、降職、撤職；
5、解除勞動合同；
以上行政處罰的同時可附帶經濟處罰進行。造成經濟損失在1000元以上的，主要責任人視情節和態度承擔損失總額的30%--80%，並承擔法律責任，次要責任人或連帶領導責任按損失總額的20%給予經濟處罰；損失在1000元以下的，主要責任人承擔80%-100%，次要責任人或連帶領導責任的，按損失總額的10%-20%給予經濟處罰。
第十二條違反國家法律的交司法機關處理。
第十三條因故意造成經濟損失的，被追究人承擔全部經濟責任。
第十四條因過失造成經濟損失的，視情節按比例承擔經濟責任。
第五章追究程式
第十五條責任追究可由相關人員提出，人力資源部、企管中心調查核實；也可根據舉報調查後提出，人力資源部落實。
第十六條處理意見根據被追究者職務、事件性質、損失程度、影響大小等因素，報總經理審批。
第十七條被追究人對處理有不同意見的，2天內可以提出意見申訴。申訴期間不影響處理決定的執行。經調查確屬處理錯誤的，應予糾正。
第六章附則
第十八條本制度由綜合管理部負責解釋。
第十九條本制度自公布之日起執行。
企業負責人及專案負責人帶班制度
施工現場帶班制度 根據住建部 關於印發 建築施工企業負責人及專案負責人施工現場帶班暫行辦法 的通知 建質 2011 111號 檔案精神及中建新疆建工集團的要求，特制訂 企業負責人施工現場帶班制度 和 專案負責人施工現場帶班制度 具體內容如下 一 企業負責人施工現場帶班制度 1 本制度所稱專案負責人是...
企業負責人及專案負責人帶班制度
施工現場帶班制度 根據住建部 關於印發 建築施工企業負責人及專案負責人施工現場帶班暫行辦法 的通知 建質 2011 111號 檔案精神及中建國際建設 的要求，特制訂 企業負責人施工現場帶班制度 和 專案負責人施工現場帶班制度 具體內容如下 一 企業負責人施工現場帶班制度 1 本制度所稱企業負責人是指...
企業負責人及專案負責人帶班制度
施工現場帶班制度 根據住建部 關於印發 建築施工企業負責人及專案負責人施工現場帶班暫行辦法 的通知 建質 2011 111號 檔案精神及中建新疆建工集團的要求，特制訂 企業負責人施工現場帶班制度 和 專案負責人施工現場帶班制度 具體內容如下 一 企業負責人施工現場帶班制度 1 本制度所稱專案負責人是...