公司員工年度培訓計畫方案
批准審核
編制： 人力資源部
2023年12月16日
目錄第一部分公司2023年培訓計畫說明
1.1、 公司現狀分析
第二部分公司2023年培訓工作重點
第三部分公司培訓管理實施流程
3.1、培訓目的
3.2、培訓原則
3.3、培訓職責
3.4、培訓計畫的制定
3.5、培訓的實施
3.6、培訓效果評估
3.7、培訓風險管理
3.8、培訓檔案的管理
第四部分公司2023年度培訓課程計畫
4.1、《2023年員工入司培訓課程計畫
4.2、《2023年職能人員素質與技能提公升培訓課程計畫第五部分培訓用費預算
第六部分相關附件
附件一《公司員工培訓簽到表
附件二《員工培訓考核成績表
附件三《內部培訓效果評估表
附件四《培訓訓後總結檢討報告
附件五《員工外派培訓申請表
第一部分培訓計畫說明公司現狀分析
某某機械製造****是由2023年全國首批興建的成都化肥廠機修分廠改制組建而成，註冊資金1235.8萬元，總部位於成都市青白江區工業園區內，廠房總面積18000m2，員工人數168人，其中工程師12人，技術人員18人。經過多年的發展，公司對石油、化工、天燃氣裝置零件的製造擁有雄厚的技術實力和優秀的員工隊伍。
從以上可以看出公司擁有一支較年輕的團隊，一線人員素質在業界屬於中等水平，員工流動性大，公司凝聚力、吸引力較弱。
2023年年度人力資源部工作總結
2012年年度人力資源部工作總結及2013年工作計畫 2012年是人力資源工作發展和逐步規範的一年，在全體員工的積極配合下，各方面工作有序進行。現將2012年公司人力資源工作進行簡要總結如下。一 2012年人力資源工作概況 一 人力資源基本情況 1 人數增減情況 截至2012年12月31日止，公司員...
人力資源部2023年度計畫
人力資源部 2011年01月13日 2011年 公司新三年規劃的第一年，是尤為重要的開端年，同時也將是 公司蓄勢待發的一年，為配合公司大力開拓新的業務領域，人力資源部在貫徹落實公司年度計畫的基礎上，將主要圍繞在招人 育人 留人等幾方面著手，具體在招聘 培訓 績效考核 人才梯隊建設等幾個方面的工作做好...
人力資源部2023年度培訓計畫
b 領班與主任的晉公升輔導課程 c 開發經理人培訓課程 適時的與外部培訓機構合作，妥善培訓光碟，設計課程學習方式，案例設定等，開發適合深圳麒麟山景大酒店的經理層課程。d 專業化銷售與客戶管理培訓課程 為建立專業化銷售對伍，開發出適合深圳麒麟山景大酒店銷售人員學習的專業化銷售訓練課程。提高銷售人員隊伍...