管理者代表職責

題目：管理者代表崗位質量職責頁碼：第 3 -2頁

產品防護，協助生產主管對《月生產計畫》之審批；指導工程部編制工藝規程；指導辦公室對實現產品質量所需工作環境進行了控制；指導品質部進行了產品驗證和標識及可追溯性控制；負責對設施採購的質量審批，指導供銷部在各方面售後服務之工作。

8、負責對測量、監控裝置之校準，根據需要編制內部校準規程；對偏離校準狀態之測量、監控裝置之追蹤處理；對測量和監控裝置操作人員的培訓、考核。

9、協助企業負責人定期召開管理評審會議；全面負責內部質量管理體系審核工作；選定審核組長及審核員，並審核年度內審計畫、審核實施計畫、審核報告；

10 、指導辦公室編寫《年度內審計畫》並負責組織實施；組織、協調內審活動之開展；指導審核組長編寫內部審核報告。對內審或管理評審提出的糾正預防措施之指導、跟蹤、監督、驗證。

11、指導品質部對不合格品識別，並跟蹤不合格品處理結果；協助生產主管對不合格品作處理之決定；指導生產部負責對不合格品採取糾正措施。

12、12、指導辦公室對內、外相關資料之傳遞與分析、處理；指導品質部及各部門對統計技術之選用、批准、組織培訓及檢查統計技術實施之效果；協調各種相關之資料收集、傳遞、交流。

13、負責對體系、產品持續改進之策劃，當出現存在或潛在之不合格問題時提出相應措施的糾正和預防措施處理意見書；協調各部門實施相應之改進、糾正和預防措施；負責監督、協調改進、糾正和預防措施實施，並跟蹤驗證實施之效果；指導相關部門有效處理顧客質量方面之意見。

領導責任

對本公司工作負全面指導責任。

二、主要權力

1．對存在質量問題的工作和檔案有否決權。

2．對公司員工或部門工作質量問題有處罰權。

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三、主要考核內容

1．質量管理體系的執行和改進結果。

2．質量管理工作中重大質量問題改進措施的監督落實情況。

3．質量工作的規範化、標準化程度。

四、任職資格

1、遵紀守法、堅持原則、實事求是；