1、根據國家、xx關於深化職業改革工作的有關檔案精神，為不斷完善專業技術職務聘任制度，提高專業技術隊伍的素質，調動專業技術人員的積極性和進取精神，結合基地的實際特制定本辦法。
2、基地專業技術職務均實行聘任制。
3、專業技術職務應具備相應專業技術職務任職資格的技術人員中聘任。凡基地聘任的專業技術職務只在基地有效。
4、成立專業技術職務管理領導小組，其成員由基地領導、黨委委員、綜合管理部、計畫財務部及有關部門的主要領導組成，黨委書記任組長。該機構主要職責是討論審批專業技術人員的聘任和討論決定基地專業技術職稱方面的重大問題和有關規定，督促檢查本辦法的落實情況。職稱管理日常工作由綜合管理部具體承辦。
5、專業技術職務的名稱：工程師、會計師、經濟師、統計師、政工師、助理工程師、助理經濟師、助理會計師、助理統計師、技術員、經濟員、會計員、統計員等。
6、專業技術人員實行職務聘任制和資格聘任制的雙軌制。其中專業技術職務聘任含階段專業技術職務聘任。
6.1專業技術職務聘任，受聘專業技術職務後為本單位的業務技術主管，有工作職責，享受相應的待遇。
6.2階段專業技術職務聘任，是以完成某項任務的需要而聘任的職務，受聘之後是完成該項任務的業務技術主管，有工作職責，享受相應的待遇，任務完成自行解聘。
7、專業技術職務崗位的設定
7.1高階專業技術職務崗位，基地專業技術複雜的二級單位可設定，被聘人員在原個人崗位序列係數的基礎上追加0.3的係數，但累計係數不得超過部經理級副職；
7.2中級專業技術職務崗位，基地各二級單位對於專業技術要求較高的專業可設定，被聘人員在原個人崗位序列係數的基礎上追加0.2的係數，但累計係數不得超過經理級副職。
7.3初級技術職稱，不設技術職務崗位，凡取得資格均可實行資格聘任，被聘人員在原個人崗位序列係數的基礎上追加0.1的係數。
專業技術培訓協議管理暫行辦法
第一章總則 第一條為規範技術培訓協議 以下簡稱培訓協議 管理，根據我國 勞動法 勞動合同法 及有關法律，行政法規，結合實際 制定辦法。第二條本辦法所稱公司為總公司及授權或轉授權具有勞動合同簽署的公司分支機構 附屬機構及直屬機構。第三條本辦法所稱專業技術培訓是指為提高員工特定技能而提供的培訓，不包括崗...
安徽專業技術職務聘任書
注 1 辦理聘任審核手續時須提供專業技術資格證書等相關證明材料2 聘任書塗改無效。篇二 專業技術人員職務聘任書專業技術人員職務 聘任書 先生 小姐 根據我單位專業技術職務崗位的設定及本人具備的專業技術職務任職資格和綜合考核結果。聘任您為部門職務 任期自年月日起 至年月日止 總經理聘任單位 xx 蓋章...
專業技術職務聘任工作規範
專業技術職務聘任工作，是指單位行政領導根據工作需要和崗位設定情況，從已取得專業技術職務任職資格的人員中擇優聘任相應專業技術職務。一 專業技術職務聘任工作的職責範圍 一 單位設崗比例的確定 二 單位專業技術職務崗位的設定 三 單位專業技術職務聘任競爭上崗方案的審批 四 設崗聘任批准手續的辦理。二 工作...