關於孕產期停薪留職的申請
總公司：
本人正處於在孕產期，現已懷孕（出具有效懷孕證明）____月，由於身體上的原因不能勝任本職工作上，特申請停薪留職____月。
一、期限:從二〇____年____月____日起到二〇____年____月____日止,共為____日。
二、在此期間,除享受法定產假期的工資、福利、各項保險，其他時間不再享受工資、福利、各項保險待遇。停薪留職期間本人各項社會保險由個人承擔，所有款項一次交予公司，請公司待辦。
如在停薪留職期間在此期間，本人從事非法活動或因病、殘而基本喪失勞動能力,參照公司相關管理規定，予以解除勞動關係。
三、停薪留職期滿後,本人願意回單位工作,並在15天前提出申請,如未在規定時間返回,公司可以按自動離職予以處理。
申請人：
年月日停薪留職審批表
附件：關於孕產期停薪留職的申請
停薪留職申請書
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停薪留職規定
停薪留職制度 第一條為了規範本公司對停薪留職人員的管理，特制定本制度。第二條凡具有下列情形之一者，辦理停薪留職手續 1 久病不癒超過乙個月者 2 因特殊情況暫時不能上班者。第三條凡屬第二條第1款情況的，由分管領導填寫 停薪留職通知單 經人力資源部核准報送公司領導審批後呈送本人。第四條凡屬第二條第2款...
停薪留職合同
甲方代表人職務 乙方性別 出生年月 根據國家有關規定，乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職期限從 年 月 日起到 年月 日止，共為 年。第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍，並連續計算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工...