甲方代表人職務
乙方性別_______出生年月_________
根據國家有關規定，乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止，共為____ 年。
第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍，並連續計算其工齡。
第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方公升級，待合同期滿後，乙方回原單位工作時，按調整後的工資級別執行。
第四條停薪留職後，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條停薪留職後，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費等待遇。
第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動保險**____ 元，每月____ 日前繳納。逾期6個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。
第九條停薪留職期滿，乙方願意回原單位工作，須在乙個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿後乙個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有牴觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
第十二條本合同正本一式二份，甲乙雙方務執乙份。
甲方代表人
____ 年____ 月____ 日
乙方代表人
____ 年____ 月____ 日
停薪留職合同
訂立合同雙方 甲方單位 代表人職務 乙方性別出生年月 根據國家勞動人事部 號 關於企業職工要求 停薪留職 問題的通知 的檔案精神，為合理安排企業過剩人員，准許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益於社會的勞動 乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守 一 停薪留職期限 ...
停薪留職合同 二
甲方代表人職務 乙方性別出生年月 根據國家有關規定，乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職期限從 年 月 日起到 年 月 日止，共為 年。第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工工籍，並連續計算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資...
停薪留職合同書
甲方 用工單位 住址 乙方 身份證號 甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方 姓名 為 工種名稱 工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事 工種名稱 第二條勞動合同期限從 年 月 日起至 年 月 日時止。其中試用期限為 個月，至 年 月 日止。第三條甲方的基本權利...