訂立合同雙方：
甲方單位)
代表人職務
乙方性別出生年月
根據國家勞動人事部〔1983〕61號「關於企業職工要求『停薪留職』問題的通知」的檔案精神，為合理安排企業過剩人員，准許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益於社會的勞動.乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，
特訂立本合同，以便共同遵守.
一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______
日止，共為____年.
二， 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件
是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方公升級，待合同期滿後，乙方回原單
位工作時，按調整後的工資級別執行.
三， 停薪留職後，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人
自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
四， 停薪留職後，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等
待遇.五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險**___元，每
月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.
六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以
處理.七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲
條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除.
八， 停薪留職期滿，乙方願意回原單位工作，須在乙個月前提出申請，以便甲方
按時予以安排工作;停薪留職期滿後乙個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以
按自動離職予以處理.
九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有牴觸，
按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.
十， 其它
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更
或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充
規定，補充規定與本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執乙份;合同副本一式____份，交____主管
部門，(如經公證，應交公證機關)······各留存乙份.
甲方單位(蓋章)
代表人蓋章)
乙方蓋章)
____年____月______日訂
停薪留職合同
甲方代表人職務 乙方性別 出生年月 根據國家有關規定，乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職期限從 年 月 日起到 年月 日止，共為 年。第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍，並連續計算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工...
停薪留職合同
訂立合同雙方 甲方單位 代表人職務 乙方性別出生年月 根據國家勞動人事部 號 關於企業職工要求 停薪留職 問題的通知 的檔案精神，為合理安排企業過剩人員，准許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益於社會的勞動 乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守 一 停薪留職期限 ...
停薪留職合同 二
甲方代表人職務 乙方性別出生年月 根據國家有關規定，乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職期限從 年 月 日起到 年 月 日止，共為 年。第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工工籍，並連續計算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資...